简介：摘要：近年来随着战争科技的发展、我军后勤职能任务的拓展，后勤保障战时所受威胁增大，面临风险也愈发多元复杂，如何科学有效预防和管控后勤保障风险是当前军队的重大现实课题。本文在分析军队后勤保障风险管理特点的基础上，阐述了军队后勤保障风险管理的基本流程方法，提出了相关对策建议。

简介：摘要：新时期，供电企业所面临的外部环境竞争愈加激烈，因此积极做好自身的调整，提高企业实际工作水平与服务质量，已成为供电企业生存与发展的关键，做好后勤管理工作，为其他各项工作提供有力保障也显现出了极大的必要性。本文对电力公司后勤保障优化措施进行研究，并总结出完善管理制度、强化职业素养和提升信息化管理水平等四项优化措施，希望本文能够帮助到电力企业管理者。

简介：摘要：随着人工智能、大数据、云计算、物联网等技术发展运用，后勤保障模式必然发生革命性的变化，前瞻研究智能化后勤保障发展趋势，对于谋取未来战场制高点、加强后勤保障能力建设具有重要的理论和实践意义。本文分析了智能化后勤保障的特征、场景，并提出了推进智能化后勤保障的对策建议。

简介：[摘 要]医院后勤是医疗服务体系中一个十分复杂的环节，它将医院的各项业务工作有机地结合起来，为病人提供健康保障，但是，医院的内部工作却会对病人的就医体验造成很大的影响。由于医疗服务经验观念越来越被社会所重视，在政府的扶持下，医病关系、医疗质量和工作效率都得到了很大的提升。为此，本文对医院后勤管理的现状进行了分析，并就如何在信息化的基础上，提出了医院后勤管理体系的建立和改革，以及对医院的管理流程进行了全面的优化。

简介：摘要：“兵马未动，粮草先行”强调的是后勤保障工作的作用。后勤保障工作是坚持“服务为本”的工作理念，加强管理，切实提高后勤管理水平，强化后勤职工的服务意识和工作标准，后勤工作人员舍小家为大家，投身到后勤保障工作中，努力提高服务意识，尽职尽责的完成单位领导交办的各项工作任务，按照单位领导的指导方针，有效保证各单位工作及生活秩序，为单位后勤保障工作做出应有的努力。

简介：摘要：在国家利益不断拓展的过程中，各种突发事件更加复杂，非传统安全威胁日益凸显，为了提升军队作战能力，并做好应对战争的准备，非战争军事行动成为有效运用国家力量的方式。而要想顺利完成非战争军事行动任务，就要充分发挥后勤保障工作的职能作用。因此，本文主要针对非战争军事行动后勤保障问题进行探讨分析。

简介：摘要

简介：摘要:军队后勤保障能力主要通过不同层次以及不同系统组成构建，它并不是单一的代表某种能力而是长期在军队后勤建设系统内支撑的主导能力，其主要包括军队中的快速动员体系以及后勤反应能力，因此在新时代的大背景下要不断完善优化军队指挥手段和管理系统，从而精准提高后勤保障能力。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国电力需求在不断提升，电力企业在保障我国正常电力供应的同时，还需要满足不断增长的电力供应需求，这就需要电力企业做好后勤保障工作，加强对后勤保障的管理。下面，本文将对新时期电力企业在新形势下如何做好后勤保障工作进行探讨。

简介：摘要：当今社会，军队内部的科技随着军队现代化而逐步发展。因此，武警的发展尤其取决于后勤，而后勤更为重要。后勤保障社会化是武警部队后天建设的一个重要组成部分。不仅可以裁减人员，提高效率，降低成本，还可以提高武警后勤保障社会化的影响，提高武警部门的工作质量。在此基础上，文章提出了推进武警后勤保障创新发展的思路，以期提高综合后勤保障能力，加强后勤保障能力，协调后勤保障关系。

简介：摘要：在 “全灾种、大应急”自然灾害、突发事件的数量和种类不断增加的新形势下，应急救援抢险工作中应急保障能力起着重要的作用。尤其是很多事故或者灾害具有突发性的特点，对于应急救援队伍的响应能力提出了更高的要求。以应急保障工作为基础，是确保各项任务顺利推进的关键，会对整个队伍的战斗力产生直接影响。在传统工作体系下，应急保障体系的建设不够完善，无法实现各类应急救援资源的优化配置与高效利用。进入到新时期以来，应该加强对应急后勤保障工作的关注，积极提高整体保障能力，实现与前线工作的密切衔接，维持社会和谐稳定发展。救援工作的类型和特点具有较大的差异性，应该根据具体工作需求提供针对性后勤保障，使应急保障部门的作用得到体现。

简介：摘要：近几年，随着科技与生活的结合，电力已成为了人类生活必需品，随着国家电力体制的改革，民营资本开始进入电力市场，供电市场的竞争压力逐渐增强。企业的电力生产和项目建设都需要后勤管理部门的协调，而后勤部门的工作质量更加影响着电力生产与项目建设，在激烈的行业竞争中，如果想要脱颖而出，那么精益化管理模式便是后勤管理部门首要制定的重点制度。

简介：[摘要]本文从疫情防控常态化背景入手，对医院后勤保障管理进行系统探究，重点结合实际情况对具体实施的措施及经验角度切入，旨在探索和提升医疗机构在后勤防控工作的效果。

简介：摘要：高校后勤具有服务育人、管理育人、环境育人的功能，故此，对高校培养拔尖创新人才这一艰巨任务来说，其不可或缺。后勤管理的服务意识，决定了其服务质量、管理效率，以及其对环境的主动改造水平，最终将作用于大学生心理，影响其对校园的归属感、对自身价值的认知。本文讨论了高校后勤管理服务的特征，并分析了具体的改善途径，希望对高校后勤服务工作以及高校拔尖创新人才培养工作有所借鉴。如今我国提出了“拔尖创新人才培养机制”，后勤必须与时俱进，在服务意识上更进一步，这样才能真正发挥后勤管理服务具有的服务育人、管理育人和环境育人功能。

简介：摘要:高校后勤社会化改革已经40余年，各校后勤改革形式多样，有民营发展模式、区域联办模式、校际联办模式、总务模式或甲乙模式等。无论东部高校还是西部高校，尽管发展模式不同，但都建立在维护校园稳定大局的前提下，满足广大师生需求，适应学校发展需要。随着新时代学校发展建设新要求和师生员工对美好生活的向往，现行后勤服务体制与机制出现了一些不适应事业发展的因素和矛盾；高校后勤社会化，发展很不平衡，区域之间、校际之间及学校自身均存在不同差异。为进一步推进后勤改革，必须了解新时期高校后勤工作面临的新问题。

简介：摘要：对于事业单位而言，需强化后勤保障的管理，实现后勤管理工作规范化，有利于促进其自身的持续稳定发展。只有加强对安全管理工作的落实和执行，才能提高企业整体管理水平，实现经济效益最大化目标。事业单位的发展历程，有必要明确后勤保障管理工作的意义，不断提升自身管理水平，在采取有效创新策略时，推动后勤保障管理创新和发展。

简介：摘要：当前，信息技术的快速发展为武警部队后勤保障信息化建设带来了良好的机遇，而依托现代技术提升后勤保障信息化水平，也是武警部队现代化建设中必不可少的一环。然而，在武警部队后勤保障信息化建设过程中，仍旧存在一些亟待解决与优化的问题，这些问题对武警部队后勤保障信息化建设水平的提升、目标的实现等都产生着明显的制约作用。本文在对武警部队后勤保障信息化建设中存在的问题做出分析与论述的基础上，对武警部队后勤保障信息化建设工作优化策略进行了研究与探讨。

简介：摘要

简介：摘要:随着科技的不断进步，我国已经迈入了数字化的时代，而我国档案管理工作传统管理模式已经不能够满足现代化的需要，现阶段的档案管理人员应该应用先进的技术手段，在降低自身工作量的同时节约工作时间，提高档案管理的效率。数字化给人们带来的便利性是不言而喻的，这对档案管理来说同样是必不可少的。为了能够将数字化方法融入到档案管理中，首先需要了解数字化档案的相关概念，分析数字化档案管理的优势。并在此基础之上，提出了现阶段能够有效落实机关后勤保障工作中数字化档案管理工作的几点策略,希望通过深入的分析，能够帮助提升机关后勤保障工作中数字化档案管理工作更为便利和高效。

简介：【摘要】行政机关在社会发展过程中有着独特性的作用与功能，属于党与政府的重要工作环节，机关后勤保障管理更是集中了政策、保密、专业等系列内容的复杂工作。伴随着政府建设的进度持续加快，机关后勤保障工作也逐渐从服务型与保障性边缘职能转变为带有核心意义建设与监管功能的中心职能。在持续发展背景之下，推动机关后勤档案管理工作保持高度科学化与规范化，并夯实新时代环境下机关事务管理核心，建设可靠的后勤管理体系显得格外重要。对此，本文简要分析机关后勤保障工作中档案管理的重要性，希望可以为相关工作者提供帮助。