简介:高校人事制度改革是关系教师科研学者切身利益的大事,党和国家对此非常重视,千年刚过,中组部、人事部就曾联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,决定全面推行聘用制度,加快推进事业单位人事制度改革。之后不久,中共中央又下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍。决定突出强调:“建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动”、“加强高层次人才队伍建设”等。国家的政策为高校人事改革铺平了道路,随之而来的是高校人事制度改革的热潮,北大、清华、人大、复旦等全国著名学府都相继进行了人事制度的调整,全国各高校关于人事制度改革的研究与实践进行得如火如荼并且取得了不少成果。而今,各地高校仍在不断探索和实践中,改革已经进入了新的阶段。《师资建设》至始至终都关注着各高校人事改革的最新动态,把握着改革的脉搏。本期就特别回顾高校人事改革的主要内容及其特点,以期对高校人事改革形成整体性的认识和把握,以进一步深化对党和国家人才强国战略的认识。
简介:<正>党的第十二次代表大会提出了到本世纪末国民经济年生产总值翻两番的宏伟目标,同时把教育列为发展国民经济的三大战略重点任务之一,是非常正确的。因为它正确地反映了生产、科学、教育三者互为促进而发展的客观规律。但是,要使我国教育沿着这个规律发展,还需要我们下大的气力去认识这个规律,从而改造教育同社会主义现代化事业不相适应的部分。生产、科学、教育三者之间,总是在适应,不适应,新的适应,新的不适应,再新的适应的循回往复中相互推动而发展的。从这个意义上说,教育的改革是多方面的,从宏观教育到微观教育;从初等教育到高等教育;从普通教育到各种特殊教育,都存在着改革的课题。就其高等学校内部来说,需要改革的内容也是很多的。但从目前普通高等学校的实际情况来看,对管理制度的改革,是势在必行的。本文试图对此做粗浅的探讨,以抛砖引玉。
简介:高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。
简介:摘要:瑜伽具有重要的身心保健功能,是受高校女生欢迎的体育选修课。许多研究已证明瑜伽练习能有效改善睡眠和女性身体意象、降低焦虑和抑郁情绪、增强人的幸福感和满足感。该研究尝试对高校瑜伽课的内容、授课过程和效果评估进行了改革和完善,并提出扩大受益对象、完善评估体系、进行跨学科合作、拓展体育教学功能等建议。
简介:随着高考制度的进一步改革与发展,招生工作也越来越突显其重要性。不管是高校招生管理理念和模式的更新,还是自主招生的不断摸索和完善,都在受到越来越多人的关注——不管是教育工作者,还是社会大众——毕竟,高等教育既密切关系着每一个个体的发展,亦深刻关乎国家的未来。高校招生应该循一条怎样的道路进行改革?它需要哪些方面的配套设施?过去已经经历的,有什么值得引鉴?未来发展的,有什么值得展望?当下诉求的,有什么值得警醒?这一切一切都值得我们思考。本期特别策划特邀多位对招生工作有着深入研究的,并身在招生工作第一线的教育研究专家,谈谈其对高校招生的思考,期望这能成为对当前社会所关心的这一问题的一个积极的回应。