简介:〔摘要〕“以心为本”就是要尊重人的个性,让每一个教职工都觉得自己重要。现代社会需要“以人为中心的尽人之智”的现代管理,而那种“硬性规定+严厉惩罚”的“鞭子式管理”早已进入了“死胡同”。官僚、专制的有效控制范围是有限度的,现代心理学研究表明,就总体而言,工资、奖金、福利等措施可以调动人的工作能力的60%,余下40%必须依靠管理者运用高超的管理艺术才能调动起来。
简介:摘要目的观察心脉隆注射液治疗难治性心力衰竭的疗效。方法选择36例难治性心力衰竭住院患者,在原治疗方案的基础上加用心脉隆注射液,剂量5-10mg/kg/天,静脉滴注(加5﹪葡萄糖注射液或0.9﹪氯化钠溶液250ml,滴速20-30滴/min)。首次使用需做皮肤过敏试验,阴性方可使用。1次/d,共2周。全部病例治疗前后均监测ECG、B型利钠肽(BNP)、肝肾功能及电解质,行彩色多普勒超声心动图测量心输出量(CO)、心脏指数(CI)、左室短轴缩短率(FS)及射血分数(EF);动态观察心率、血压、临床症状和体征。结果36例难治性心力衰竭住院患者治疗2周后,其中显效21例,有效13例,无效2例,总有效率94.4%。治疗后LVEF、CO、CI及FS均明显增加,BNP水平明显低于治疗前,差异有统计学意义(P<0.05),且用药过程中无明显副作用发生。结论心脉隆注射液可降低CHF患者心脏负荷,抑制神经内分泌激活,显著改善心功能,对治疗难治性心力衰竭疗效确切,副作用少,可常规应用于难治性心力衰竭的联合治疗,但治疗时应注意滴速,避免低血压的发生。