简介：人物述评吕邦列，他罕见地以非正式候选人的身份竞得人大代表一职；他发起罢免了原村主任，并在后来补选工作中成功当选他上任后严格按照《村民委员会组织法》有关规定施政，近年来他一直把推进基层民主作为自己的奋斗目标。

简介：入冬的投行一直看不到阳光普照的迹象，不久前瑞银（UBS）的一纸决定，又让这一颓势雪上加霜。10月30日，瑞银宣布“加速”战略执行，扩大旗下投资银行股本回报率的计划，降低风险承受，缩减持有较大风险资产的固定收益业务，将业务策略焦点重返财富管理。并计划从现在开始至2015年，加速提高集团整体效率，节约成本54亿瑞士法郎，人员规模或将收缩为约5．4万人。

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简介：本文就物理微格教学的实践,提出在新课程改革背景下物理微格教学中存在的不足和改进措施,以期能为指导教师和受训学生提供一些有益的借鉴。

简介：食在广州，也食在番禺。现在番禺每年都举办美食节，展示地道的番禺美食。与广州不同，番禺有广大的衣田、河汉、果园、池塘，大自然中，食物蔬菜新鲜，诚为得天独厚之外。

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简介：从＂诚信＂到＂平衡、整合＂,从＂国际化战略＂到＂用户为中心＂及＂平台模式＂,都体现出了张瑞敏领导力的＂破＂与＂立＂。80年代,＂破＂旧文化,＂立＂诚信;90年代,＂破＂传统流程,＂立＂质量与效率的平衡;互联网时代,＂破＂传统模式,＂立＂万物互联竞争力。

简介：海尔的首席执行官通过不断重塑他的管理哲学,打造了一家成功的全球化企业。每年,美国管理学会都会邀请一位全球最有影响力的企业高管在该学会的年会上演讲。2013年,当张瑞敏在年会上演讲时,它传递了一个信号：中国已经有了自己的第一位哲学家CEO。

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简介：不拘一格招人才苏生文随着现代社会步入“知识密集时代”和“崇尚实力时代”，人的素质直接决定着一个国家的兴衰、一个企业的存亡。新加坡前总理李光耀把人才比作“大厦中的栋粱与横梁”。在空前激烈的市场竞争形势面前，国外许多企业把争夺、招聘优秀人才，作为力克强敌...

简介：格莱珉模式目前很难在中国发展主要有三大原因：第一，如果开设一家为穷人量身打造的银行，是否可以像正常的银行一样运作？第二，“穷人的银行”的钱不一定要来自政府，是否也可以来自存款人？第三，小微金融理应是扶贫的手段，怎么成了商业企业赚钱的工具？

简介：8年前，20岁的扎克伯格在哈佛大学宿舍与同学一起创建了社交网站“脸谱”（Facebook）。至今全世界共有约8亿活跃用户，每14人中就有1人有Facebook账户。

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简介：这位飞利浦优质生活大中华区总裁，最为看重的职业品质有四点：战略性思考，落地的规划，领导才能及变革勇气，创新的能力

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简介：“老三届”背景,15年不倒,世界上知名,几乎没有争议——张瑞敏的全部秘密在于:他是一个学通古今的思想者,一个儒教化了的企业家,一个有东方式修养的现代人。

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简介：摘要本文提出一种基于哈希散列技术的汽车牌照字符模糊识别算法。该算法首先对分割后的车牌字符进行扫描，以便完成各个字符的结构特征提取号。