简介：高校教育评价工作在全国各类院校中逐步展开，如何建立科学有效的教育评价模式是提高评价工作效度和信度的关键。就如何发挥用人部门在评价中的作用问题作一些探讨，以期进一步完善评价指标体系，提高评价质量，推动教学改革，提高办学水平。

简介：如果要说2月份经济数据透出些许亮光的话，那就是降幅有所收窄。可这是个多好的消息？该如何解读这些数据？你可以把坏消息的减少，当作是好消息。但笔者坚持此前的判断：经济仍在企稳，尚没有明确的复苏信号。

简介：随着社会的发展和人民生活水平的提高,政府事务日益繁杂,社会公众对政府提供公共物品的需求逐渐增多,政府在提供公共物品方面已表现出＂失灵＂。我国私人部门在市场经济条件下已发展得越来越强大,具有提供公共物品的能力,只要政府部门在一定条件下和一定范围内给予私人部门提供公共物品的权限,保障私人部门提供公共物品最基本的利益索求,在提供公共物品方面,私人部门将比政府更有效率。

简介：基于中国29个省（市、区）1997年-2010年的面板数据构建空间计量模型，就公共资本对私人部门经济增长的影响进行空间面板计量分析。结果表明：即使考虑到邻近地区经济增长的外溢性，中国公共资本对私人部门的经济增长仍有显著促进作用。这一结果证实了中国公共资本对私人经济的“挤入效应”，也说明中国经济不存在“国进民退”问题。

简介：

简介：

简介：中午．灼热的太阳悬挂在赤道上空，刺眼的光线直射头顶，薄棉絮似的白云从山头掠过，我走出马赛马拉动物保护区不远，来到一个马赛人的部落走访。眼前的马赛人部落，十分原始，占地约十亩，四周的篱笆用干树枝和防野兽入侵的荆棘围起，中间有五处低矮的木窝棚，后院是一个圆形牛圈。

简介：随着高等教育体制改革的深入,高等院校人事制度的改革也在进一步深化,本文就清华大学财务处实行会计委派制后出现的多种用人模式与管理机制进行探索,以达到既有利于学校管理、又充分发挥个人才能、节约用人成本的目的.

简介：杰瑞是一位不折不扣的电子迷,他对所有的电子产品都感兴趣:电脑、无线电接收机……甚至是一块锈迹斑斑的电路板。不过他可没有钱去买这些玩意儿,因为他只有11岁,爸爸给他的零花钱只够他买冰激凌和薯条吃。不过这天,他惊喜地从自己拼装好的广播里听到,在城市的另一边,居然有一个电子设备垃圾场!那里有数不尽的电路板和电路元件!

简介：我曾经在门诊发现一个五十几岁的病人患有高血压，于是开治疗高血压的处方给他，并且强调控制血压的重要性。

简介：一个个"姚明二二代"横空出世,让中国篮坛好一派热闹。这当然是中国篮球之福,但这其中又有多少泡沫成分呢?假如是一些人的一厢情愿,是这些人在"姚明效应"的刺激下进行的炒作,那么可就贻笑大方了。

简介：公共部门自身固有的缺陷导致公共绩效评估理念的导入，公共部门借鉴企业绩效评估方式有其可行性和必要性，但公私之别的状态下实现企业绩效评估在公共部门的调试显得尤为重要。自2011年张家港市深入开展“绩效比拼年”以来，张家港市政府机关综合运用私人部门绩效评估方法，进一步优化绩效评估工作机制，逐步建立起了新的绩效考评体系，在全社会营造了绩效比拼氛围，推动和保障了全市经济社会发展各项目标任务分解到位、落实到位。

简介：《篆隶万象名义》是日本空海和尚(生于中国唐代)在顾野王《玉篇》的基础上编纂的一部字书。今本《篆隶万象名义》(以下简称《名义》)是日本山城国高山寺所藏鸟羽永久二年(公元1114年)之传写本,收入《崇文丛书》。中华书局于1995年据此本缩印出版。顾野王《玉篇》是我国第一部字书——《说文解字》与后世字书之间的桥梁,但野王《玉篇》已亡佚。拿今天通行的宋本《玉篇》和日本所藏唐写本原本《玉篇》残卷(约仅存

简介：

简介：摘要汽车的安全问题随着汽车数量的增加日益受到重视。汽车碰撞试验是检验汽车安全性能的重要手段，而试验用假人作为汽车碰撞试验的基础工具，它对汽车安全事业的发展起着重要的作用。碰撞试验假人的生物拟合性好坏将直接关系到车辆的碰撞安全性能是否得到正确评估，同时也间接影响乘员或行人的生命及财产安全。对假人进行标定是保证其生物拟合性的关键措施。通过标定，能够得到该假人在模拟环境下的各项参数，从而为验证假人是否符合标准提供了依据。基于此，本文主要对汽车碰撞试验假人部分标定试验进行分析探讨。

简介：一个安静得连太阳西坠的声音都能听见的乡村，一条粗糙的碎石便道将田舍与外界连接在一起。一辆黑色的包厢马车从前方的树林中驶出，缓缓地碾过冰冻的小路，在冬日黄昏的余辉中映衬出一幅宁静且略带几分神秘的剪影。这，就是美国阿米西人生活的

简介：“用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观，具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵；“疑人不用”则可能导致偏听偏信，真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实，我们应当建立“用人疑人，疑人用人”的新用人观。

简介：摘要目的对我国老年人部分基本药物进行临床综合评价，旨在为老年人全额保障药品品种的选择提供参考。方法采用专家咨询法对涉及神经系统用药、精神疾病用药、心血管系统用药、呼吸系统用药等8大系统58种国家基本药物安全性、有效性、医务人员给药顺应性、患者用药顺应性、临床价值综合评价以及药物经济学指标进行综合评价。结果除精神系统用药评价外，其他系统用药评价的专家权威系数均大于0.7，表明专家对各系统用药指标的熟悉程度较高，咨询结果可信。根据指标的综合评分，可考虑将硝酸甘油、酒石酸美托洛尔、硝酸异山梨酯、奥美拉唑、二甲双胍、氨氯地平、阿司匹林、阿卡波糖、缬沙坦、氯吡格雷10种药物作为老年人全额保障药品的优先参考品种；硝苯地平、艾司唑仑、坦洛新(坦索罗辛)、辛伐他汀、阿法骨化醇、依那普利、比索洛尔、丙酸倍氯米松、异丙托溴铵、沙丁胺醇10种药物作为老年人全额保障药品的次选参考品种。结论专家推荐的评分较高的药物以心血管系统疾病用药、内分泌、呼吸系统疾病用药为主，与老年人疾病谱相符；老年人全额保障基本药物遴选可考虑据筹资情况，优先从老年人使用频次较高且药品费用负担较重的几大类基本药物中挑选。

简介：·领导者进行领导活动的中心环节是选人用人·用人是一门艺术·用人之道，永无止境·用好人是当今世界十分关注的重要问题·领导者用人关系到事业的兴衰成败

简介：不少中小企业管理者认为“自己的亲人最可靠”，“打虎还是亲兄弟，上阵还是父子兵”。这种思想就使不少家族式企业应运而生。可是在发展到一定程度后，家族企业也会在内部产生这样那样的问题，进而危及企业的生存或阻碍企业的健康发展。因而识人、选人、用人就成了企业家们必须认真研究的问题了。企业用人向来没有一定的模式。都是根据企业、人员和外部环境的变化而变化。由于条件不同，两个企业用同一种方法去用人可能有的成功有的失败。企业用人既要讲原则性又要讲灵活性。以下是用人的十个关键环节。