简介：关于法的分类，大陆法系国家长期以来是以古罗马法学家鸟尔比安提出的公法与私法为分类标准。20世纪以后，随着观念的转变，西方国家提出了社会法的概念。社会法被视为新兴的第三法域，其目的是保护弱势群体、维护公共利益。劳动法的立法目的也有异曲同工之处。社会工作的价值理念是帮助有困难的劳动者解决问题，利用法律武器为其赋权增能，保障其权益，以维护整个社会的和谐稳定。

简介：在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护.从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.

简介：摘要目前，随着我国社会的不断完善与发展，国内的社会劳动保障体制的建立也随之不断发展起来，为维持社会和谐稳定发挥了重大作用。而社会劳动保障体制的覆盖率和缴纳率的确实提升，才能更好地体现出该体制的有利之处。因此如何更好地为社会劳动保障体制进行推广，让广大居民明白该体制的好处并自愿缴纳相关费用，是社会劳动保障部门迫切需要研究的问题。信息技术在21世纪呈现爆炸性的进步发展，各种新媒体如雨后春笋般出现，随着人们对新媒体的接受度和依赖度越来越高，社会劳动保障机制的推广也要跟随形势制订出相应的策略。本文针对新媒体背景下社会劳动保障体制推广工作现状和可应用策略进行阐述。

简介：为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康发展的意见》和中华全国总工会《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见》精神，主动适应工会改革发展新形势新要求，及时掌握劳动关系领域社会组织发展状况，内蒙古自治区总工会组成调研组深入到呼和浩特、呼伦贝尔、兴安盟、通辽、巴彦淖尔、阿拉善等6个盟市，通过听取工会组织汇报，走访民政、司法有关部门，与劳动关系领域社会组织有关人员进行座谈等方式，对劳动关系领域社会组织发展状况进行了调研。

简介：摘要在信息化时代，人们的生活与工作方式得到了前所未有的改变，劳动保障部门也受到极为深远的影响，将信息化建设当成发展中的重要战略举措。为了有效提高我国只能管理部门的服务质量与工作效率，本文结合城市劳动与社会保障信息技术管理的相关工作，提出具有建设性的管理建议，希冀创新城市劳动和社会保障信息化发展途径，加强信息化建设，提高服务质量。

简介：在劳动科学(学科)知识体系日趋分化(专业化)及其内部亲缘性专业竞争压力日益增加的背景下,劳动与社会保障专业可以成为劳动科学专业群中的基础性本科专业,发挥劳动科学知识体系的整合性功能。在探讨劳动科学下劳动与社会保障本科专业具体定位的基础上,简要剖析了劳动与社会保障本科专业人才培养的若干问题。

简介：摘要随着我国科学技术的发展，经济水平的提高，人们的生活水平得到了质的飞跃。建筑行业作为可以直接表现出人们的生活水平是否提高的行业，近些年来的市场竞争也是日趋激烈，而农民工在劳动关系中又处于弱势地位，合法权益得不到有效的保障，从而使劳动关系严重失调。农民工由于常年的劳累，职业病和工伤的出现是企业与工人之间最主要的问题，随着时间慢慢推移，已经严重影响到了社会稳定。因此，为了使建筑行业的劳动生产率得到有效的提升，应从根本上改变弱势方的地位，保障他们的合法权益，使社会可以稳定发展。

简介：作为枢纽型社会组织,工会做好联系引导劳动关系领域社会组织工作,对于巩固和扩大党的阶级基础和群众基础、增强工会组织和工会工作的群众性,改进工会自身建设,具有十分重要的意义。本文在分析工会联系引导劳动关系领域社会组织存在问题及原因的基础上,提出了做好联系引导劳动关系领域社会组织工作的＂1＋4＂思考。

简介：在社会法语境下，劳动者集体行动合法性的内涵应当包括法律规制、道德层面和认知层面。我国劳动者的集体行动在合法性三个层面的不完备状态，产生了一系列的问题，包括形式法治产生的消极路径依赖、非正式规则形成的负面效应，以及阻碍了劳资矛盾解决的制度化构建。基于这些问题在权利定位和治理体制的深层根源，从权利可实现的角度来看。与其仅仅从法律文本或者道德规范上主张权利，毋宁重新审视合法性的实践途径：在资源的优化配置中解决集体行动合法性的产业基础问题；在推进集体协商的机制建设中解决法性面临的实践问题；在劳动关系伦理的实践中化解合法性存在的认知危机。

简介：互联网电子计算机信息技术飞速发展的今天，社会生活的方方面面都受其影响发生了前所未有的变化。劳动保障部门也不例外，在信息时代的带领和冲击下信息化的社会化发展浪潮对劳动保障部门的冲击巨大。信息化发展方向作为现阶段我国社会经济发展的主要目标之一，是全行业各领域都遵循着的发展趋势和战略举措。职能管理部门的工作效率和服务质量的提高需要结合信息化的发展大环境，本文将从城市劳动与社会保障信息技术管理的现状入手进行阐述，对我国进一步建设和完善城市劳动和社会保障等相关工作的信息化的发展路径选择提出一些个人的意见和建议，希望能有所帮助，为创新城市劳动和社会保障信息化发展途径，加强信息化建设，提高服务质量出谋划策。

简介：从马克思早期＂异化＂概念出发,也即是在关心人的自我实现和自由完满的维度上来解读马克思对资本主义社会的批判。指出资本主义生产关系压制了人类潜能的发展,人被普遍置于一种奴役状态下,不仅受他人奴役,而且受自己所创造的非人格化和非人性化二力量所奴役,而资本主义生产方式下先天分裂的诸生产要素也根本不能确保人的潜能得到实现。资本主义社会作为导致人的异化的总病灶,消除它得以运作的核心要素,即生产资料所有制形式是至关重要的第一步。

简介：我国从1949年开始,经过几十年的艰苦斗争,终于解除了剥削与被剥削的阶级,让社会劳动生产关系、生产力能够得到更加合理协调的发展,让我国的劳动力实现了以薪酬为工资的机制,形成我们国家经济发展的目标。党的十一届三中全会以来,我们国家一直都在探索我国劳动经济社会发展的道路,劳动经济的发展对我国人民经济生活的影响。特别是十八届的三中全会以来,我国的社会主义经济发展已经放慢了其增长的速度,重点推进了国家全面的深化改革以及依法治国的发展方针,提出了新的发展目标。

简介：[案情简介]12018年6月6日．王某到当地劳动监察部门投诉某餐饮公司未与其订立书面劳动合同．双方虽然口头约定工资每月3000元．但从未发放过工资。王某投诉要求单位发放2个月的工资及未订立劳动合同双倍工资共计12000元．劳动监察部门受理了王某的投诉请求。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：他们也许，只是一枚小小的音符在城市建设中，发出动听的声音

简介：2018年3月3日,全国两会开幕当天上午,政协工会界别来自一线工作岗位的四名全国政协委员钟正菊（左一）、张恒珍（左二）、许启金（左三）和郝振山在驻地交流提案心得。在接下来的会期中,他们将围绕企业退休职工权益、高技能人才培养以及大力弘扬工匠精神等话题建言献策,为一线职工鼓与呼。

简介：9月16日,超强台风＂山竹＂在广东沿海登陆,部分电力设施受到不同程度损坏。南方电网广东珠海供电局在台风登陆前对斗门区110千伏鹤榕乙线井岸支线进行紧急降线,降低台风对输电线路造成的损害。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：乌申斯基是俄国19世纪著名的教育家。作为俄国现代学校教育与教育科学的奠基人,其教育思想、教育理论丰富深刻。文章聚焦于乌申斯基的劳动教育思想,试图通过基于文本细读的写作来把握并呈现其劳动教育思想的若干重要元素,如劳动的严肃性、劳动幸福观及作为劳动的学习等,最后从＂劳动教育何以重要＂＂什么是合适的劳动教育＂及＂什么是学校劳动教育合适的内容与形式＂三个问题渐次入手,结合当前学校劳动教育现状及更广阔的西方教育思想史脉络,对其劳动教育思想的现实启示与理论意义进行了进一步的分析、讨论。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。