简介：公路工程竣工资料是工程建设活动的真实记录，是随着工程建设过程逐步形成的，反映了工程的内在质量，特别是对于隐蔽工程和建成后不易检测的项目更具有唯一的、不可替代的重要价值，竣工资料的分类组卷使查阅人员清晰、便捷的查阅到所要查阅的资料，为公路的养护、运行及扩建提供真实、完整的文件支持资料。

简介：［摘要］质检资料是《竣工文件编制资料》基础的基础，而建立《质检资料台账》是理顺《竣工文件资料编制》的必要手段和方法之一，也是提升内业资料系统管理和规范管理的必由之路，是工程施工过程控制管理与项目管理有机接合的必然产物,是工程建设管理经验的总结和提高。

简介：近几年，在部里的大力支持和指导下，河北省认真落实国家在工资收入分配方面的各项政策，把提高居民收入水平作为改善民生的大事、实事来办，并在工作中结合实际进行了积极探索和实践，取得了较好效果。

简介：全球首家航母主题酒店日前竣工，相关配套设施现已基本完善，预计2012年正式开业纳客。航母酒店位于天津滨海新区八卦滩的航母主题公园内，以前苏联北方舰队旗舰“基辅号”航母为核心。酒店客房和餐厅极具欧洲新古典风格，可为商旅会议客人提供俄罗斯特色西餐和歌舞表演。

简介：

简介：在全球经济不确定性增强、国内经济发展方式加速转变的背景下，持续推进工资集体协商的建制和完善，对难题不能回避，更不能退缩

简介：就像自古忠孝难两全的困境那样，现在的年轻人为生活奔波，孝顺即便“心有余”，也可能感到“力不足”。物质的泛化和压迫，早就让人们有工作没生活了。

简介：一、土地整理竣工图测绘的意义所谓土地整理是指：在一定行政区城内，按照土地利用总体规划的要求，采取一定的措施和手段，对田、水、路、林、村等进行综合整治，优化土地利用结构，提高耕地质量，增加有效耕地面积，提高土利用率和产出率，确保经济、社会和环境三大效益良性循环的工程技术措施。而它所涉及的土地整理可行性研究、规划设计、工程量预算和施工放样、土地面积和权属重新划分等各个方面，都必须建立在测绘工作的基础上。测绘数据是最基础、最原始的资料，是决策正确的最基本保证。

简介：英国《每日邮报》报道，伦敦奥运会的地标性建筑阿塞洛米塔尔轨道塔即将竣工。轨道塔高约113米，外形好似一个螺旋滑梯，是英国最高的雕塑。英国政府表示轨道塔是奥林匹克公园的一件引人注目的艺术品，将成为又一个“伦敦眼”。奥运会结束后，轨道塔每年将吸引100万游客，所带来的旅游收入有望达到1000万英镑。

简介：本文从地方志作为资料性著述的特质出发,浅析志书资料搜集和资料组织工作,在核实及补充资料、利用网络来检索资料方面的经验,并借鉴章学诚的理论实践,探讨如何处理地方志＂述而不论＂原则与＂著述性＂之间对立统一关系的问题,提出应树立全局观念,立足自身特色,组合运用技巧进行修志。

简介：工资核算作为企业财会部门日常工作中最经常的项目,不仅花费财会人员大量的时间精力,而且极易出错.如果能将Excel中的IF函数灵活应用到工资核算中,将使实际工作中繁琐、复杂的运算变得相当简便,达到事半功倍的效果.以ABC公司的工资计算为例介绍IF函数的应用.

简介：<正>4月6日,新疆维吾尔自治区公布了2012年企业工资指导线,其具体是企业货币工资增长基准线为16%,增长上线为20%,增长下线为6%,与去年工资指导线基本持平。

简介：摘要随着我国经济不断地高速发展，国内建筑工程业也得到不断的发展，但是长期以来，工程竣工结算阶段存在的问题一直困扰着各大建设施工单位。结算对整个工程建设的影响是很广的，如何有效管理工程竣工结算工作成为现阶段工程建设单位十分关注的话题，如下，笔者结合自身多年的工作经验，从分析当前工程项目竣工结算现状出发，分别从加强合同管理、竣工材料管理以及结算人员管理等方面来加强工程项目竣工结算的管理。

简介：院系专业文献资料作为信息资源的一种，在院系建设发展中占据着主导作用。院系资料室文献建设通过一般文献资料收集、特种文献资料收集、其他文献资料收集等途径，提高了院系资料室藏书利用率，突显了院系资料室的优势，促进了院系工作的全面发展。

简介：百善孝为先。发挥孝道来激活员工认同，并因此获得全家支持，当是企业实行“孝工资”的初衷。“孝工资”虽少，体现的以人为本、爱老敬老的内涵却足够深刻。更重要的是，

简介：高职院校绩效工资改革是国家事业单位绩效工资改革的组成部分，在改革实施过程中存在着对绩效工资的认识不到位，绩效工资总额的核定并不高，绩效考核机制不科学，绩效工资配套措施不完善等难点。高职院校绩效工资改革应树立绩效工资的正确观念、加大对绩效工资的投入、健全绩效考核机制、科学设岗和合理确立分配模式。从而加快建立新型的绩效工资制度，进一步调动高职院校教职员工的积极性和创造性。

简介：“孝工资”闪烁着劳资关系的新亮点，折射出一个趋势意义：善待员工，互惠共荣，才是潮流。

简介：绩效工资实行后,对老师的绩效考核工作成为学校工作的一个重要事件,这项工作关乎对教师的工作评价和学校工作的稳定,因此,也是许多校长着重思考的问题。如何注重绩效考核的形成性功能,通过考核促进教师的专业发展,无锡藕塘中心小学的实践或许为这个问题探索出了一条行之有效的路径。

简介：我国事业单位工资体制经过多次改革和发展，从职务供给制到国家统一制度工资，现行的事业单位工资模式以职称和工人技术等级的高低决定工资的高低，这种以职称和技术等级论英雄的制度，随着社会发展逐步显现出多种弊端，急需打破职务职称和工人技术等级制，建立岗位工资模式。

简介：工资集体协商工作是一项涉及党、政、工各方的系统工程,需要借助社会方方面面的力量形成合力,突出重点、破解难点,不断提高工资协商新起点,构筑党委领导、政府主导、工会力推的工作格局,推动工资集体协商工作更加广泛深入的开展。