简介：摘要随着社会的不断发展和医疗观念的不断变化，各种客观情况的出现对医院管理提出了新的、更高的要求。只有不断推动医院管理理念的创新才能够使医院管理水平不断获得提高，使管理工作更加高效、有序地进行，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。推动医院管理理念的创新研究对于提升医院服务质量和效益都具有非常重要的意义。

简介：摘要目前，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，人们的生活水平得到普遍提高，其安全意识也获得一定加强。药品作为人们生活健康的重要组成部分，可以对患者出现的病症进行针对性解决。药品的生产是提升药物质量的重点，伴随着许多药品的质量出现问题，如何对药品生产环节质量进行监管已经受到社会各界的广泛关注。因此，本文针对药品生产环节质量存在的问题进行分析探讨，提出监管策略，切实提升药品生产质量，保障社会人民的身体安全。

简介：摘要：目的：探析“磁性医院”管理理念在聘用护士管理中的应用效果。方法：选取出234名护士作为研究样本，将“磁性医院”管理理念实施后作为A组（观察组），实施前作为B组（对照组），比较实施前后护士对工作的评价。结果：A组在与同事之间的关系、被表扬与认可、与社会及专业交流的机会、排班制度、工作的控制与决策权、职业发展机会以及整体工作满意度的等指标中均与B组间存在着较大的差距（P＜0.05）。结论：“磁性医院”管理理念能够提高医院整体的工作水平，发挥凝聚力，值得推广。

简介：【摘要】 目的 分析分层级管理理念应用于临床护理的管理效果。方法 选取本院2020年2月-2022年3月82名护理人员随机分为两组，各40名。对照组实施常规管理，观察组运用分层级管理理念。对比管理效果。结果 观察组管理效果评分高于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要根据我国多家医院开展了临床护理路径（CNP）管理办法的现状，同时借鉴国外的相关报道，介绍应用临床护理路径后护理工作及护理管理者责任的变化；总结建立临床护理路径管理体制，设置合理护理流程的经验。使护理人员加深对护理路径的认识，并不断研究完善，更好地指导临床护理工作。

简介：目的探讨医院感染管理过程中应用持续质量改进的效果。方法在2015年9月—2016年9月于本院实施持续质量改进管理方法,并与前期未应用时的感染情况与满意率进行比较。计数资料比较采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果在应用持续质量改进前,我院感染科271例患者中,总感染率为27.31%（74/271）;应用持续质量改进期间,感染科患者294例,感染率为12.24%（36/294）。持续质量改进应用前后患者不同部位的感染情况比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。在持续质量改进应用前,患者满意人数为219例（80.81%）;经持续质量改进后,患者满意人数为274例（93.20%）。持续质量改进应用前后患者的满意率比较,差异有统计学意义（χ^2=19.454,P〈0.05）。不同科室人员持续质量改进应用前后的满意率比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论应用持续质量改进可以有效提高医院感染管理工作质量,降低医院感染发生率,提高医院工作满意程度。

简介：摘要柔性管理理念的融入，为医院人力资源管理提供了一个思路，坚持以人为本，合理利用人才，在工作中充分发挥其功能和作用。基于此，本文探讨了柔性管理理念对于提升医院人力资源管理水平的影响，分别从医务人员的个人发展以及医院整体发展出发，在管理制度、管理结构以及绩效做出改进，提高人力资源的利用率。与此同时，将柔性管理理念更好的融入到医院文化中，对于医务人员的个人成长和医院的整体发展均有着十分积极的影响。

简介：摘要目的探讨神经内科护理管理中细节管理理念的应用效果。方法选取该院2018年3月—2019年3月的140例神经内科住院患者，将患者随机分为观察组和对照组。对照组护理工作者采用神经内科常规护理模式，观察组护理工作者采用细节护理管理模式。同时观察两组护理工作者的整体护理质量、护理人员行为情况以及患者对护理工作者的满意度。结果观察组70例，整体护理质量评分（91.36±6.47）分、护理人员行为评分（92.13±6.41）分。对照组70例，整体护理质量评分（77.15±6.32）分、护理人员行为评分（81.37±4.52）分，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。觀察组患者70例，其中非常满意41例，比较满意19例，一般满意8例，不满意2例，总满意度为98.57%；对照组患者70例，其中非常满意4例，比较满意17例，一般满意32例，不满意17例，总满意度为75.71%。观察组患者满意度明显高于对照组患者满意度，差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用细节护理管理模式对神经内科患者进行护理，可以提高患者对护理工作者的满意度，同时也可以提高护理工作者的工作质量，值得推广。

简介：【摘要】目的：观察分析健康管理理念指导下的乙肝全程管理效果。方法：以我院在2021年2月至2022年5月收治的乙肝患者80例为研究对象，将其均分为研究组与对照组，各40例。给予对照组患者常规护理，研究组患者在健康管理理念指导下进行全程管理，观察并比较两组患者的自我护理能力及满意度。结果：经过相应护理后，在自我护理能力、护理满意度等方面，研究组均优于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要公务人员作为一群特殊的群体，从近几年的调查结果来看其健康问题不容乐观，大部分人的身体健康状况处于亚健康水平，主要是与饮食习惯和生活习惯有关。从健康考核制度、健康教育工作、加强体育锻炼等方面提出了增强公务员身体素质的途径。

简介：摘要：目的 理解微笑护理对护理工作的意义和经验。方法 对我院2021年1～2022年5月份的60名住院病人进行统计分析，采用数表方式进行分类。对护理人员的沟通质量、护理人员的形象、护理关系和人文关怀质量进行对比分析；护理的消极情绪得分（抑郁症、焦虑症）进行对比；结果 探讨护理人员在护理工作中的满意度问卷得分、焦虑、抑郁、焦虑、沟通质量、护理人员形象、护患关系、人文关怀质量及差错发生率等，发现观察组得分远高于对照组。结论：采用微笑护理可以有效地改善护理的工作状态，改进护理的交流，保证护理的人性化服务，降低病人的消极心理，防止护理错误的发生，增加病人对病人的满意程度。

简介：【摘要】目的：探究预防保健科应用细节化护理管理的实践效果。方法：参加研究的60名研究患者，抽取时间为2020年11月到2021年12月，研究所用信息均来自我院保健科电脑系统，利用随机法进行分组，分为细节组和对照组，每组研究对象30人，统计研究各项数据，对比最终护理质量。结果：两组护理质量相比较，细节组的各项分数更高，经统计学分析可得P值＜0.05。结论：细节化的管理方式与传统护理管理方式相比，优势更突出，更值得在院内各科室推广普及。

简介：【摘要】目的 探讨体检体检保健中心护理管理中实施细节管理理念的实际价值。方法 将70例受检者作为此次研究对象，按照电脑盲选法将其分为参照组（采用常规管理）与干预组（采用细节管理），均组35例，所有受检者均于2021.1-2021.12开展常规体检，对比两组实际管理效果。结果 干预组护理满意度（94.29%）高于参照组（77.14%），P＜0.05。结论 体检体检保健中心护理管理中实施细节管理理念能够充分提升临床满意度率，值得应用与借鉴。

简介：摘要目的研究分析手足口病防控健康管理理念实际应用情况及价值。方法从2016年4月至2017年6月期间选取符合条件的辖区居民共计200例作为临床调研分析对象。按照随机分配的原则，结合管理模式的差异，将调研对象分成对照组、研究组两组。对照组共100例，没有接受健康管理理念，研究组共100例，采用健康管理理念进行宣贯教育。对研究组和对照组两组居民对手足口病疾病防控知识的知晓程度等情况进行对比分析。结果研究组居民对手足口病防控相关知识、技能以及预防举措等内容知晓度明显高于对照组，两组对比差异明显（P<0.05），具有统计学意义。结论针对手足口病疾病防控，通过对社区居民开展全方位的健康管理理念宣贯，能够不断引导居民提高自身防护意识，掌握基本的预防和护理措施，进而提高就诊及时率和治疗的有效性，有效降低手足口病发病率和扩散程度，为儿童健康成长营造更加和谐健康的成长氛围，该方法值得在临床进一步推广和应用。

简介：[摘要]:目的：总结人性化管理理念在重症医学护理中的应用价值，为重症监护的发展提供参考。方法：选取我院ICU 60例患者，比较实施人性化管理前后护理人员负性情绪、护理满意度等的改善情况。结果：对60例重症患者的护理满意度进行比较。结论：人性化管理理念能改善重症患者的负面情绪，提高护理满意度，提高护理人员的劳动积极性，满足重症护理的需求，具有实施价值。

简介：摘要在医疗水平逐渐发达和进步的现代社会，医疗器械质量的高低将直接影响着人们的生命安全，它不仅能挽救患者的生命，还能带来巨大的经济收益，但同时也存在着很多的未知风险。本文通过引入风险管理的定义及特征，分析当前我国医疗器械行业面临的突出问题，研究将风险管理理念应用于医疗器械行业，来降低和规避由医疗器械带来的各种风险。

简介：摘要目的了解和探究人性化管理理念在重症医学护理中的应用以及相应的临床价值，进而能够有效的提高重症监护室护理人员的职业素质和工作效率。方法分别随机选取我院的30名重症监护人员，以及2014年12月至2015年12月我院ICU接收的重症50例患者，并均分为两组，观察组通过建立护理二线班、实行护理组长负责制和弹性排班、营造人性化的工作环境等来实施人性化的管理，充分调动护士的积极性和创造性，激励主人翁意识，最终实现护士对患者的人性化护理。对照组采取普通的护理管理理念。结果观察组护理人员的工作效率和工作质量都有所提高，并且患者的满意度为95%，护理人员的团队意识有所提升，而对照组护理人员的工作效率和质量都不如第一组，患者满意度为85%。结论实施人性化管理可以调动护士的主观能动性，提高工作效率和护理质量，对减少护理差错及纠纷起到了重要的作用。

简介：摘要：随着现代社会的快速发展和人们健康意识的提高，健康管理理念逐渐成为人们关注的焦点。体检服务作为健康管理的重要组成部分，在预防和早期发现疾病、促进人们健康意识和责任感方面具有重要意义。因此，将健康管理理念引入体检服务中，探索其应用和意义，对于提升体检服务质量和个人健康水平具有重要意义。本研究旨在对健康管理理念在体检服务中的应用及意义进行深入研究。

简介：摘要：目的:探究全面质控管理理念在护理质量改进中的作用,分析全面质控管理理念在临床上的应用意义。方法:随机选取医院收治的80例患者作为研究对象,诊治时间在2022年5月～2023年5月,根据护理管理方式不同将患者分为两组,对照组及观察组，每组40例，对照组进行常规模式护理,观察组采用全面质控管理理念进行护理,比较两组患者的护理质量评分及护理满意度。结果：护理质量评分方面：观察组明显高于对照组，差异显著（P>0.05）,观察组满意度明显高于对照组，差异显著（P>0.05）。结论：全面质控管理理念在护理质量改进中作用显著，可提高质量水平，提升护理满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】目的 探讨创新医院管理理念下构建骨科中医优质护理服务的效果。方法 随机选取2021年9月—2022年8月的84例骨科患者，随机分为对照组与观察组各42例，对照组遵循传统护理，观察组在对照组的基础上，采用创新医院管理理念，并建立骨科中医优质护理服务，对比两组医疗服务质量的得分情况。结果 观察组病人四项医疗服务质量评分，均显著高于对照组（Ｐ＜0.05）。结论 在创新医院管理理念下，建立起骨科中医优质护理服务，并与医院的实际情况相结合，持续地改变自己的思维和管理方式，从而使医疗服务的质量得到了显著的提高，做到可以防止医疗纠纷的发生，提高病人的满意度。