简介:基于社会信息加工理论和反馈寻求成本-收益视角,以333名企业员工为研究对象,考察了领导发展性反馈对下属反馈规避行为的影响机制及边界条件。研究结果表明,领导发展性反馈对下属反馈规避行为有显著负向影响;下属学习目标导向在二者之间具有部分中介作用;组织的发展性绩效考核导向在二者之间具有正向调节作用。研究结果首次从领导者反馈视角探索了反馈规避行为的影响因素和诱发机制,为组织实践进行干预管理提供了理论指导。
简介:摘要交通事业的蓬勃发展使得桥梁工程变得日渐重要。并且桥梁跨越地形复杂多样,尤其是在山区或者峡谷区域,桥梁工程中的大跨径连续刚构桥梁显得更为重要。基于此种情况,该种类型的桥梁引起人们的重视,并得到了大范围的应用和推广。本文首先介绍了大跨径连续刚构桥梁的基本情况,随后详细阐述了连续刚构桥梁施工控制的影响因素以及连续刚构线性的控制技术。