简介：作为近代私立学校中由商人创办的典型个案,私立厦集两校董事会制度翻版了陈嘉庚家族公司的管理模式,具有决策型、校长集权、地缘主义等特征,与陈嘉庚公司的家族决策、家长管治、地缘效忠的管理模式一脉相承。就制度设计而言,集权制、不设代理环节、董事即“经理人”,是厦集两校与陈嘉庚公司管理制度的共同特征。而拿来主义、儒家精英主义、家族公司地域文化、“董事”的观念史,是造成以上特征的重要因素。跨领域“制度翻版”导致了厦集两校治校理念、方式、结果的诸多局限。

简介：2005年底开始的央企董事会试点，推动了央企重大决策从总经理办公会向董事会转移。本文以2008年以前实施董事会试点的17家央企为研究对象，运用双重差分模型，研究母公司实施董事会试点后，下属上市公司董事会结构的变化。对比非试点央企，发现实施试点后央企控股上市公司独立董事数量显著增加，聘请会计师等专业背景独董显著增加，董事会对管理层股权激励力度显著增加，央企母公司治理结构逐步完善对控股子公司董事会产生了积极影响。

简介：传统上市公司治理理论的研究聚焦于董事会的独立,进而有效规制控股股东侵占中小股东权益问题,但忽视了董事会对控股股东和中小股东的权益侵占问题。如何从制度供给方面对董事会权力进行必要的限制,进而有效保障所有股东的股权权益是现阶段公司治理应该正视的问题。从产权与经营权分离视角考察,董事会法律属性为公司会议体机关,其权力的行使导向必须有益于公司所有股东的利益,在此前提下,建议从董事会的责任承担、独立董事制度创新、监事会异议权扩大、股东选任董事机制变革、管理层薪酬的股东投票权、看门人选聘机制、股东资产受益权等多方面进行制度的供给侧改革。

简介：每当我的博文引起强烈反响时,我总是感到欣慰,不管这种反响是对我观点的支持还是反对。在这个领域里,我总希望自己能成为一个对专业内部审计人员有所帮助的人,而这些专业内部审计人员的各种意见总是受到大家欢迎。

简介：记者：首先我们想请多吉简单介绍一下羌塘牧业的基本情况,以及这次带了什么好产品来做对接？多吉：羌塘牧业开发有限公司以牧业产业化为主,带动农民脱贫致富。我们公司主要带来了牦牛肉、羊肉、酸奶等产品,其中我们把牦牛肉作为主要产品来销售,因为牦牛在西藏称作是＂高原之舟＂,而且牦牛相对其他牛肉来说,是低脂肪、低热量、高蛋白以及多种氨基酸的食物,很受消费者欢迎。我们的产品重点突出几个特性。

简介：本研究以我国沪深A股1998-2016年数据为基础,采用PSM和DID方法检验女性首次进入董事会与公司风险和绩效之间的关系。研究发现以下结论：（1）女性董事比例与公司风险呈负相关。（2）董事会中女性成员比例对公司绩效的影响不显著。（3）基于倾向得分配对和双重差分法,发现并未有证据证明女性董事在公司风险和绩效方面比男性董事表现得差,即女性与男性董事对公司的管理并无显著差异。本研究的启示意义在于：在公司任命董事时,性别将不作为筛选公司董事的条件之一,女性董事具备和男性董事同样的管理能力,因此能够在同样的公司治理水平下,为公司节约人力搜寻成本。

简介：基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事会资本如何随外部环境的变化而演化,以适应国际化战略决策的需要,尝试以此打开我国企业在＂走出去＂的过程中企业董事会资本的形成与演化机制的＂黑箱＂。本文选取我国跨国企业治理的典范——联想集团跨国治理——为案例,发现联想集团在跨国经营过程中,通过调整董事会提供的资源——董事会人力资本和社会资本,以适应外部化环境的变化,并与集团自身发展过程中不同阶段的国际化战略匹配。同时,联想集团国际化战略的调整也影响企业董事会资本的变化。本文研究贡献是：（1）从动态角度探讨了企业环境、董事会资本和国际化战略三者动态交互的演化机制;（2）发现了企业董事会资本与国际化战略的动态匹配机制。本文的研究结论可指导我国企业在跨国经营过程中改善和提升企业董事会治理有效性,也可为政府制定相关政策提供有益的参考。

简介：摘要中国证监会于2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），根据该规范性文件，上市公司应当建立独立董事制度。在整个制度框架内，独立董事的选任制度直接关系到独立董事行使职权的独立性，因此本文从独立董事的选任制度出发，分析独立董事的任职资格、提名方式、选举与罢免程序等进行研究，指出我国目前关于独立董事选任制度存在的不足，并提出相关完善措施。

简介：基于嵌入视角,探讨了企业的社会网络结构对企业慈善捐赠行为的影响,以及宏观制度环境的调节作用。利用我国2004-2014年上市公司的董事会数据构建了上市公司连锁董事网络,并以民营企业为研究样本进行了实证研究。研究发现,网络中心度会增加企业慈善捐赠的可能性,而网络结构洞则会降低企业慈善捐赠的可能性。此外,企业所在地的制度环境（市场化程度）会影响结构洞和慈善捐赠的关系,随着市场化程度的提升,结构洞对慈善捐赠的抑制作用会更加突出。

简介：秘书的工作并不容易。秘书负责办公室里的许多工作，他们协助老板，也要接听电话、记录留言以及撰写信件与电子邮件，还必须安排行程表，以及从事其他许多工作!有时候秘书还要去开会。在会议开始前，他们必须准备好报告；在会议上，则要做记录。每一间办公室都需要优秀的秘书!

简介：我国秘书工作的历史源远流长，在长期的实践中，逐渐形成了一套比较完整和实用的秘书人才选拔制度，培养了许多高水平的知名秘书人才。其中的一些做法，对于今天培养和选拔秘书人才仍有一定借鉴意义。

简介：摘要我国古代书院的讲会制度是书院内部和各学术派别之间进行学术交流的一种教学方式和学术活动形式。其运行机制对我们现代的高等教育有很多有益的启示。

简介：人生的反刍是一种反思。“咀嚼”那些有益的、正面的、积极的东西，通过领会、过滤、消化、吸收，不断丰富自己的心灵内存，不断充实和提高自己，从而辨明前行的路径、活出人生的精彩。

简介：2017年8月13日,习近平总书记以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在这次专题组织生活会上,习近平总书记说,'三会一课'制度是一个很好的制度,我们党在武装斗争时期就强调支部建在连上,从三湾改编到古田会议,就开始政治建军,强调党的基层组织建设。对于'三会一课'制度,'我们支部是认真执行的,从中央、从我本人做起,以上率下,要认真地做好这个事情'。

简介：落实'三会一课'制度是各级党组织负责人的主责主业,但在实际工作中,往往由于基层事务繁杂,同时直接面临推动发展、解决民生难题等一系列工作,在落实'三会一课'制度上,经常顾此失彼,疲于应付,收效甚微。此外,基层党组织在执行'三会一课'制度时,也不同程度地存在着与党员队伍的思想和工作实际结合不紧密的现象。个别党组织书记不主动作为、慢作为,没有把党员干部的思想统一起来,不能很好地发挥其政治核心作用。基层党组织'墨守成规',开展活动千篇一律、形式单一、内容枯燥,使得'三会一课'制度在落实时大打折扣。

简介：'三会一课'制度是我们党凝聚力量、团结一致、实现目标的重要组织制度,因为有了这个党的组织生活的基本制度,并且长期坚持,才能够使得我们党了解最广大人民群众和最基层党员的思想状况,才能够及时向全体党员,并通过党员向群众传递中央的部署和精神,做到团结人民和基层党员,做到上下步调一致,不断取得一个又一个的胜利。我们党现在有8900多万名党员,450多万个党组织,只有每一个基层党支部把'三会一课'制度坚持好了.

简介：本文分析了现行审判委员会制度存在的问题,如审委会成员行政化色彩浓厚、讨论案件程序不规范、职能失衡等,提出改革审判委员会的人员构成、将现有＂行政会议式＂讨论方式改造为＂庭审式＂审理程序、设置审判委员会办公室等完善意见。

简介：上世纪50年代初期,设立居民委员会的目的在于将无工作单位的居民组织起来而管理本居住区域内的公共事务,立法遂将其明确定性为群众性自治组织。然而,因我国行政机关设至于街道上,大量的城镇基层行政事务处于无人管理状态,现实中往往委托居民委员会代为行政,遂具有了行政化特性,但随着社会、经济、文化等方面的快速发展,居民委员会承担的行政事务越来越多,行政化特色愈加严重,同时,城镇基层社会中又出现了诸多团体组织,且均管理原来的部分公共事务,此种情形必然与其形成了冲突,为此,我国又开始在部分城市进行社区建设。当然,社区建设中不仅设立了独立承担行政事务的社区工作站,又以居民个人和团体组织为基础而构建了社区自治组织-社区委员会,此实践经验往往有效避免了居民委员会的弊端,值得未来立法借鉴。

简介：'三会一课'制度是党内政治生活的重要载体,也是党保持先进本色、提高执政能力和领导水平的重要保障。然而,少数基层党组织在开展'三会一课'时,却存在支部党员大会党员参与度不高,党支部委员会民主氛围不浓,党小组会组织力度不大,党课创新形式不够等问题。

简介：尹亮,辽宁省人大常委会原委员,抚矿集团原党委书记、董事长。2016年9月23日,经辽宁省委批准,辽宁省纪委正式对尹亮立案审查。经查,尹亮存在违反组织纪律、廉洁纪律、生活纪律和国家法律法规规定等问题。2017年3月,尹亮被开除党籍,并被移送司法机关处理。把企业当作自家门店作为省属重点国企掌门人,尹亮曾经有过励志的岁月,有过为党和国家事业奋斗的理想,曾经为抚矿集团的改革发展做出过贡献。