简介：问：《社会保险法》第十三条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”那么，视同缴费年限与缴费年限之间是什么关系？

简介：文件规定：“《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规[2016]5号）明确规定：‘曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。’

简介：编辑同志：您好!据说企业职工办理了退休手续后，当年可按12个月缴纳养老保险费。请问是否有此规定?若有，则办理退休手续后的缴费月份能否计入缴费年限?读者欧阳

简介：编辑同志:我原所在单位是一个国营企业,1998年7月集体出售给个人。我与单位许多职工下岗失业,下岗失业职工多数是70年左右参加工作的,截止95年7月1日连续工龄已满20年。单位和个人均是从1992年1月1日开始缴纳社会养老保险费的,至1998年6月30日单位集体出售给个人为止,单位和个人至现在均再未缴纳养老费,因我们现已下岗

简介：问：我是一名即将退休的国企老职工，从上世纪九十年代初下海经商，一直在沿海做生意，后因经营不善，2007年又重新回到原来的企业上班。今年9月我即将退休，经过查询发现，我的养老保险和医疗保险的缴费年限只有13年，社保部门在向我提供咨询的时候说，按照国家规定，像我这样的情况，

简介：【摘要】改革开放后的七十年代末、八十年代初，大批国有企业建厂征地建设，大量的集体土地被征收转换为国有工业用地，由此产生了一个特殊的职工群体——“地带工”。因属于农村户籍，他（她）们不能招工转正成为国有企业正式工人。按照现有政策，这些职工退休时参加养老保险前的工作年限不能作为视同缴费年限核算养老待遇，由此，引发群访、缠访、闹访。建议：落实以人民为中心的发展理念，以人为本妥善解决“地带工”视同缴费工龄问题。

简介：一．基本医疗保险制度设立缴费年限的必要性根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），基本医疗保险费用由单位和个人共同缴纳，用人单位缴费率为职工工资总额的6％，职工缴费率为本人工资收入的2％；退休职工个人不缴费，并且享受“一高一低”的照顾政策，即基本医疗保险基金划入退休职工个人帐户的比例应适当高于在职职工，在统筹基金支付范围内，退休职工个人负担比例应适当低于在职职工。

简介：我是个学习小组长,每天早自修时,我就要为我们组的同学检查家庭作业。有的同学答题明明错了,却硬要说是对的;有时我把作业

简介：本文分析了钢闸门在运行过程中因锈蚀损伤而引起的应力变化，对钢闸门的使用年限估算公式进行了推导，并就延长钢闸门的使用年限提出了若干措施。

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，电力企业的发展也极为迅速，尤其是在电力缴费方面在不断革新，新的缴费方式不断推出，为用电用户的缴费带来极大的便利性，全面提升电力缴费的效率，例如，微信缴费、支付宝缴费、银行代扣缴费等，以下主要针对电力缴费渠道的优化策略展开全面的分析。

简介：

简介：财富道是最难走的路。而如何看待贫困,则是一个人、一个社会的良知所在。那时我女儿还小,每天放学就到小区绿地上玩。小朋友和小朋友,就像小动物和小动物,不需要自我介绍就可以玩在一起,围成一个圆。忽然有一天,这圆缺了一角。那一角是个陌生的小女孩,和谁都隔了一段距离。女孩大概六七岁,怯怯站着,看其他小朋友玩,

简介：快速法中的年数总和法．以倒序年数为逐年递减的依据，各年差距都是年数总和分之一，为等差递减。最高年折旧在快速法中较低，递减方法也易于计算。但是各年递减差额与最低年折旧相同，形成年限数即是最高为最低年折旧的倍数．年限越长递减程度就越大。以挣残值率5%为例：第一年是平均年折旧的160%(4年)至196%（45年)最后一年折旧占原值的9．5（4年）至0．092%(45年)。使用年限越长，最后几年折旧越低，低到按年计算，已无作用，它的递减程度也很大，不利于广泛应用。

简介：如果有一种药物吃了能活一百二十岁，相信大家一定都会去买。

简介：<正>一个企业的领导特别是主要领导,对本企业的职工要一视同仁,这是做好思想政治工作、调动职工积极性的重要基础。

简介：《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”笔者以为，当下，甄别某一事故是否符合工伤事故的条件，关键是要细致分析工伤事故构成的三个要素：工作时间、工作场所和工作事因，三个要素都应体现与“工作”的关联，方可反映立法本意和当事人的预期。

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简介：摘要随着我国人民生活水平的不断提高，对美好生活的需求也不断提升。为适应时代发展需求，在电力企业的发展过程中，电子科技推广应用，出现了电子化缴费模式。电子化缴费模式本质上是通过自主缴费终端、电子设备自主缴费和代收点缴费等方式进行电力缴费。电子化缴费方式的出现，缓解了电力企业工作人员的工作压力，提高了电力缴费的服务质量，提高了用户缴费效率和供电企业的工作效率，但仍然存在一些问题。本文笔者总结了电子化缴费的存在现状，并提出了具体的应对措施，希望能够对供电企业的发展有所帮助。

简介：摘要随着社会的发展与科技的进步，我们的生活越来越离不开这些用电设备，灯、手机、电脑、空调……正是如此我们更加需要平稳的供电与用电，那么行之有效的电力管理就是一个首当其冲的问题。电费收缴是最为基础和重要的电力营销工作内容，缴费方式也直接关系公司经营成果和客户服务体验。传统的缴费方式具有很大的局限性，客户缴纳渠道少、缴费效率低，对供电企业的形象造成了不良影响，并损害了企业经济效益。本文主要分析了电力缴费现状及其缴费渠道优化策略。