简介:摘要目的探讨试飞员选拔的年龄和飞行时间及人格特征,为制订试飞员选拔技术规范提供理论基础。方法随机抽取36名试飞大队试飞员,从中选取飞行时间≥2 500 h的30名试飞员进行访谈,对访谈资料编码整理,形成试飞员选拔的年龄及飞行时间。36名试飞员完成卡特尔16人格因素测验(Cattell's 16 Personality Factor,16PF)和明尼苏达多相人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory,MMPI)评估,按照年龄分为30~39岁组和40~49岁组,比较不同年龄组试飞员16PF和MMPI得分。结果歼击机试飞员选拔年龄适用条件为30~35岁,飞行时间为1 000 h以上;轰炸机及运输机试飞员选拔年龄适用条件为30~35岁,无飞行时间限制;两类试飞员选拔均应符合高性能战斗机飞行员体格要求。MMPI得分中,30~39岁组试飞员的校正量表得分显著高于40~49岁组(U=97.50,P=0.040),精神分裂量表得分则显著低于40~49岁组(U=95.50,P=0.035),其他人格特征量表得分组间差异均无统计学意义(P值均>0.05)。结论不同机种试飞员选拔对飞行时间的要求不同。不同年龄段试飞员人格特征差异不显著,但仍需进一步研究试飞员选拔的年龄标准。
简介:摘要:针对试飞测试数据量大、数据类型多、判据复杂等特点,本文设计了一种基于特征曲线的试飞测试参数自动判别方法,建立参数的判读规则,按试验点构建参数特征趋势,通过改进的灰色关联分析方法计算关联度,判别参数的变化趋势是否异常。与传统的人工判读方法相比,该方法能有效提高测试数据判读的效率和准确性,并通过仿真实验验证了该方法的可用性。
简介:现代战斗机是一个精密复杂的先进机械电子系统,只有经过技艺高超的机务维修人员细心周到的精心养护,才能远离故障,顺利地腾空而起,一飞冲天。因此。人们常说,在一架新机试飞的全部过程中,试飞机务维修保障队伍与试飞员队伍、试飞工程师队伍一样.共同构成了试飞工程战线的“铁三角”,三者缺一不可.然而,每当一款新型战机顺利定型,掌声和鲜花往往会涌向站在最前面的试飞员和试飞工程师,试飞院的机务维修保障人员则往往默默无闻,与荣誉和赞美无缘。我们不应该忘记他们所付出的辛勤与汗水,正是他们为试飞机冲上蓝天提供了有力的技术和安全保障,他们就是为战鹰插上翅膀的人。
简介: 摘要:在民机研究制造过程中,对飞机进行试飞试验是一个非常重要的环节,通过试飞来验证设计、评估制造,保证飞机质量。在试飞试验过程中,试飞数据即为环节产物,至关重要,本文主要描述试飞数据的处理与管理过程,通过有效的试飞数据管理,使得整个试飞试验的数据可控制、可追踪、可复现,为民机研制提供有力的支持。