简介：摘要：近年来，我国社会经济较之前相比获得突飞猛进的发展，妇女儿童的健康需求也随之增加。当前，我国许多妇幼保健机构依然是传统的人事管理，许多单位不能自主管理内部人员，由此会对妇幼保健机构的健康发展产生很大的阻碍，还不利于提高专业技术人员的综合素质。鉴于此，人事管理部门需要积极的尝试与改变人力资源管理方法与模式，转变传统方式为一种新型的模式，为提高人员素质和充分发挥人员的主观能动性，在医院管理工作中需要坚持以人为本。

简介：摘要：DNA混合样本的亲子关系鉴定是一项具有挑战性的任务，因为混合样本中可能存在多个个体的DNA，导致鉴定过程变得复杂。本文综述了目前常用的计算方法和策略，旨在提供一种系统性的理解和指导，以应对这一问题。首先介绍了DNA混合样本的特点，然后讨论了亲子关系鉴定中常用的计算方法，包括概率模型、统计方法和计算机算法。

简介：文化是个体或群体的象征，体现了个体或群体的形象、价值、品位、品牌。社会进步促进了文化的发展。文化发展推进了社会进步，二者相辅相成，互为因果，互为动力，互相促进。我院在实践中认识到．创建和谐社会需要人们在工作、生活、环境中突出以人为本，充分体现人文理念，即：关注人之所需，

简介：摘要政治思想工作是企事业单位的重要工作内容之一，良好的政治思想工作质量对于提升单位的核心竞争力和凝聚力都具有十分重要的作用，医院同样也不例外。但是，当前的医院政治思想工作还存在一定的问题，本文在深入分析医院思想政治工作特点的基础上，较为详细的阐述和分析了以人为本管理理念在政治思想工作中的应用策略。

简介：摘要：当前信息技术得到普遍运用，在很大程度上为我国产业信息化转变奠定基础，也让社会各行业在长期发展中得到一定保障，借助于信息技术，可以实现产业的转型与创新。由于在运用信息技术时所出现的信息数据体量十分巨大，特别是医疗卫生相关单位，要想在其发展中得到基础保障，就必须要对关键数据开展精准处理，并且提高数据利用率。由此，本文从云计算角度出发，对建设医疗卫生信息化（以下简称“医疗信息化”）开展探究，以供参考。

简介：【摘要】目的：本文总结了基于云计算的心理测评方式与传统心理测量方式，对两种测评方式进行对比分析，并得出结果，深度探讨创新心理测评该方式应用的准确性以及实用价值。方法：我院专门收治20例患者作为研究对象，专门基于云计算电子心理测评方式与传统纸质心理测评方式进行测评对比。结果：为20例患者实施电子版说谎、社会内向、校正测评，其测评分值结果明显高于传统纸质版心理测评方式。结论：结果说明基于云计算的电子版心理测评方式相比于传统纸质版心理测评方式优势更大，例如其用时更短、准确率更高等等，两种测评方法在量表因子表现上也存在较大差异性。

简介：摘要目的总结分析精神科护理工作中以人为本理念的应用价值。方法对照组40例精神科患者使用常规护理方法，观察组40例精神科患者在常规护理基础上使用加入以人为本理念，对两组患者临床护理的关键资料进行回顾分析。结果观察组患者的的临床护理满意度以及生活质量明显高于对照组的护理满意度以及生活质量，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在精神科护理工作中应用以人为本理念，有助于改善临床护理效果，改善患者的生活质量，值得推广应用。

简介：＂新医改,新一代信息技术价值凸显＂——2012物联网、云计算部署下一代医疗卫生信息系统建设高峰论坛（以下简称论坛）于2012年4月18日至20日在江苏省南京市顺利召开。

简介：摘要目的探究以人为本护理对急性心肌梗死术后患者心理健康及护理满意度的影响。方法将2015年3月至2016年2月在我院接受治疗的60例急性心肌梗死患者纳入研究，随机分为两组，每组各30例。对照组予以常规的护理干预，观察组给予以人为本的护理干预。干预后，对比两组患者的心理健康及护理满意度。结果观察组的SDS、SAS评分均优于对照组，护理总体满意度高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论实施以人为本护理可以改善急性心肌梗死患者术后心理问题，提高护理满意度，有利于预后。

简介：[摘要]目的：探究以患者为本的护理理念联合急诊护理路径在急性心肌梗死患者中的应用。方法：选取2022年9月至2023年9月本院急诊科收治的120例急性心肌梗死患者，采用随机数字表法将其分为参照组及试验组，各60例。参照组行急诊护理路径干预，试验组采用以患者为本的护理理念联合急诊护理路径。比较干预前后两组救治情况及护理满意度。结果：干预后，试验组各项救治时长均短于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；干预后，试验组护理满意度明显高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：以患者为本的护理理念联合急诊护理路径在改善急性心肌梗死患者中具有重要作用，患者的救治效果以及护理满意度显著提高。