简介：摘要目的分析导致基层医院手术室护理人员职业压力的因素，探讨有效的措施。方法针对我国基层医院手术室护理人员职业压力进行分析。结论基层医院手术室护理人员的职业压力主要来自于工作环境，应运用人性化关怀来管理。

简介：摘要目的为了能够更好地了解家庭对初产妇妊娠压力的状况，使妊娠期心理保健指导更具有针对性、时效性。方法运用妊娠压力量表和家庭关怀度指数问卷对附一医院60名初产妇进行问卷调查。结果初产妇妊娠压力平均值为轻度压力，妊娠压力量表30个条目中以“担心婴儿能否安全分娩、担心婴儿不正常、担心分娩是否安全、担心早产”四个条目评分排得较前且达阳性；初产妇家庭关怀度指数均较高占90%，与妊娠压力成负相关。结论完善的家庭功能消除初产妇妊娠压力。

简介：摘要目的研究探讨女性压力性尿失禁术后排尿困难的护理，以及观察护理以后的效果。方法回顾分析在2010年1月至2012年4月之间来我院治疗女性压力性尿失禁的患者100例，主要依据两种不同的治疗方式将患者平均分为两组，患者的年龄在40-68岁之间，且患者的病程均在2年-5年之间，为患者做好手术前的护理以及评估，进行心理护理与指导，手术中的观察护理还有手术以后的护理，进行并发症观察与护理以及对预防患者病情复发做有效的护理，并针对患者的病情为患者做出院指导，资料无显著差异，具有可比性，比较相应治疗与护理以后的效果。结果女性压力性尿失禁术后排尿困难症状的患者来我院经过护理人员的分析，给予针对性的治疗方法，两组患者的手术治疗以后，将两组治疗方式的手术时间以及手术以后留置导尿管的时间进行比较，还有对患者手术以偶排尿困难比率进行分析，差异显著。结论经过我们的实验发现该疾病与手术方式有关，不同的手术方式可以导致患者的并发症产生率不同，对于女性压力性尿失禁术后排尿困难的患者进行针对性的治疗与护理，可以促进患者病情好转，远离并发症早日康复，缩短患者的住院时间减少患者的痛苦，从而提高患者对医院治疗与护理的满意度1。

简介：摘要就助产士职业压力的影响因素及应对排解措施进行分析，工作环境，职业暴露，心身疲劳因素，社会心理因素是主要影响因素。改善工作条件，优化工作环境，加强职业安全防护教育，关心爱护助产士，实施人性化管理，提高自身素质是缓解助产士职业压力的有效应对措施。

简介：摘要我国的护理模式已经从功能制转变为对患者的整体护理。伴随着医疗制度的进一步改革，医疗市场的竞争也更加的激烈，患者及其家属处于自我保护意识，对医院的护理工作要求也越来越高，各种医患矛盾层出不穷，这无疑给医院的儿科护士提出了更高的要求。结合儿科护理工作的复杂性和特殊性，对儿科护士的心理压力来源进行分析，提出关于自我调适的方法和措施。

简介：摘要护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题，是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力，探讨其应对措施，对提高护理管理者和护士积极应对压力，指导护士释放压力，减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。

简介：摘要目的对脑卒中偏瘫病人动态足底压力与步态间的关系进行观察分析。方法选择2017年4月—2019年1月内上海市第四康复医院收治的可独立步行>10m的60例脑卒中偏瘫患者，设为研究组，同时，选择60名健康者设为对照组，选择GaitWatch三维步态分析与训练系统（步态）作为工具，测试两组对象的动态足底压力及步态，并比较。结果第一，比较足底压力峰值，脑卒中偏瘫者与正常人的表现差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）；第二，脑卒中偏瘫与正常人步态指标差异有统计学意义（P＜0.05）。结论结果显示，脑卒中偏瘫病人的动态足底压力与步态指标存在相关性，如步宽、步速等。

简介：摘要目的了解急诊科护士的工作压力及其影响因素，探讨减轻压力的措施，以促进急诊科护士的身体和心理健康，同时也为医院管理提供依据。方法2014年7月～2015年7月对青岛5临床教学医院154名急诊科护士进行护理工作压力及影响因素的调查。结果大多数护士担心在应对突发事件时会出现差错，工作量相比病房大，工作环境差，最重要的是害怕被打。影响急诊科护士工作压力的主要因素有待遇、工作环境、人际关系、护龄、医院级别。结论急诊科护士认为她们的工作环境存在暴力，担心自身的安全，工作量大，待遇差，她们会主动要求转科，甚至辞职，这就导致了急诊科护士离职率偏高，急诊科的工作无法正常进行，因此管理者应该根据急诊科的实际情况，采取对应的管理措施，满足她们的身心健康，降低护士的离职率，以利于医院的发展。

简介：摘要目的探讨盆底超声检查在压力性尿失禁诊断中的作用价值。方法选取2018年1月—12月期间我院收治的400例压力性尿失禁患者作为观察组，另选取同期健康体检者100例为对照组，两组人员均采取盆底超声检查，比较检查结果。结果两组患者的膀胱颈移动度、尿道膀胱角、尿道内口形成率均具有显著差异（P＜0.05）。结论超声检查可发现压力性尿失禁女性膀胱颈移动度等多项指标与健康妇女差异显著，临床可采取盆底超声初步分析患者疾病情况。

简介：摘要目的通过调查研究，探讨影响工作压力的相关因素及相应的对策。方法采用随机抽样问卷调查的方法，随机选择社会人士、普通护士、急诊护士各100名，发放《8项症状自评量表》进行统计分析。结果本次回收有效问卷292份，用统计软件分析处理得出三种不同社会关系人群工作压力的影响因素并提出对策，提高了护理质量。结论加强心理健康教育、人性化管理、解决护士资源不足、重视护士安全防护、加强放松训练及提高护理管理水平等措施缓解护理人员的工作压力，提升护理质量。

简介：摘要目的研究联合缬沙坦与苯磺酸氨氯地平分散片治疗老年高血压版糖尿病的临床疗效。方法选择我院心血管内科高血压伴糖尿病患者200例随机分为对照组与观察组。对照组单纯应用缬沙坦治疗；观察组在此基础上联合苯磺酸氨氯地平分散片治疗。比较治疗后患者血压与血糖情况及不良反应。结果治疗后观察组联合用药血糖控制情况均显著优于对照组，且血压控制情况优于对照组。不良反应发生人数少于对照组，对比，差异显著（P＜0.05）。结论缬沙坦与苯磺酸氨氯地平分散片联合治疗老年高血压伴糖尿病可将血压与血糖控制进行较好的控制，安全性较高，可控制病情进一步发展并改善患者生活质量。

简介：摘要胚胎型大脑后动脉是willis环的一种常见的变异，是指大脑后动脉的血液供应完全或绝大部分来自同侧颈内动脉。它的存不仅使颈内动脉的供血范围增大，而且使得前后循环的软脑膜支不能吻合。胚胎型大脑后动脉与后循环缺血、颅内动脉瘤，偏头痛及脑白质变性等许多疾病相关，本文将对其综述。

简介：摘要目的探讨颈椎病的治疗方法，以提高临床治疗效果。方法总结本院疼痛专科门诊的742例患者中，颈椎病76例，占疼痛门诊病人的10.2%。根据临床症状和体征，在明确诊断的基础上，采用醋酸曲安奈德利多卡因混合液，在颈椎病变局部注射的方法进行治疗。结果对神经根型与椎动脉型颈椎病导致的疼痛、肢体麻木和昏晕等症，收到了相当显著的治疗效果。结论采用醋酸曲安奈德利多卡因混合液局部注射治疗颈椎病，是安全、有效的治疗方法，值得推广。

简介：摘要目的研究Ⅲ型肺结核病合并Ⅳ型肺结核患者应用巩固化疗的临床疗效。方法选取2009年1月-2012年6月肇庆市结核病防治所收治的200例Ⅲ型肺结核合并Ⅳ型肺结核患者，首先选用异烟肼、利福平、乙胺丁醇、异烟肼及吡嗪酰胺药物进行强化期治疗2个月，而后将这些患者平均分成两组，观察组（A组）每周1次利福喷丁，外加每周2次异烟肼；对照组（B组）每天应用1次利福平、异烟肼，以6个月为1个疗程。结果在治疗结束后，两组患者在痰培养、结核病灶及胸水吸收等比较差异无统计学意义。在肝功能损害上，观察组低于对照组。结论对Ⅲ型肺结核合并Ⅳ型肺结核患者实施每周1次的巩固治疗，能够取得显著疗效，提高患者的耐受性，减轻毒副作用。

简介：摘要目的分析缬沙坦分散片联合非洛地平缓释片治疗原发性高血压的具体疗效。方法从本院收治的原发性高血压患者中抽取72例，将其随机分为两组，各36例。对照组给予非洛地平缓释片治疗；观察组给予缬沙坦分散片与非洛地平缓释片治疗。治疗8周后观察两组治疗效果。结果观察组仅3例无效，治疗总有效率为91.67%，明显高于对照组的80.56%，差异存在统计学意义。两组也无明显不良反应。结论缬沙坦分散片与非洛地平缓释片对原发性高血压疗效明显，安全可靠，值得推广应用。

简介：摘要目的观察尼美舒利分散片与布洛芬混悬液治疗小儿流行性感冒发热的临床疗效及安全性。方法对2009-10～2010-5在我院就诊的67例患流行性感冒及有发热症状的儿童使用尼美舒利分散片与布洛芬混悬液进行治疗，监测用药前，及用药后0.5小时（h），1h，4h，6h，10h体温变化及不良反应次数和程度。结果尼美舒利分散片比布洛芬更显著降低儿童由流行性感冒而引起的体温升高。结论尼美舒利分散片比布洛芬混悬液在治疗小儿流行性感冒发热时，疗效好，不良反应少。

简介：摘要目的观察BD飞玛Y型留置针与德国贝朗直型留置针在手术患者静脉输液中应用的输液速度以及探讨各型留置针的术中管理。方法将180例患者分为使用Y型留置针组和直型留置针组，各90例，观察两组同种型号下穿刺疼痛程度，输液速度。结果两组各型留置针输液速度具有统计学意义（p<0.01或p<0.05）。结论德国贝朗直型留置针比BD飞玛Y型留置针的输液速度更能满足因麻醉前诱导期以及腰麻时迅速补充全身血容量，而且术中更为方便安全的管理，值得推广使用。

简介：

简介：摘要目的针对静脉药物配置中心护士的工作压力进行分析，采取有效的自我应对措施,减轻心理压力，保持身心健康。方法对静脉药物配置中心的13名护士进行自行设计压力源问卷调查。结果13名护士压力源主要来自担心配错药，对病人造成伤害占100%；担心工作环境对健康的影响占92.3%；竞争压力，担心加药少，被扣奖金或被批评占84.6%；感到工作量大，上班时间早占92.3%；实行计工作量，担心人际关系紧张占84.6%；担心专业知识，技能缺乏，晋升及深造机会少占84.6%。结论做好环境及配制过程的质量控制，加强职业安全防护及改善工作环境，正确看待竞争，争取家庭、领导的支持，加强护士职业素质教育及认识，提高理论操作技能，采取自我心理调控措施，可以减轻护士的心理压力。

简介：摘要研究ICU护士工作压力对心理健康的影响，保持ICU护士身心健康良好的缓解工作压力，增加适应力，提高ICU患者的护理质量，使护士全身心投入到护理工作中，稳定护理队伍。