简介:摘要:文章通过对中国境内各类企业与单位 362 份员工的问卷调查,比较分析了人口统计特征变量对员工整体薪酬感知的影响。研究结果表明:(1) 性别对员工整体薪酬感知及其子维度的影响不显著;(2) 婚姻仅对员工发展与职业机会感知有显著影响,己婚员工显著高于未婚员工,而婚姻对员工整体薪酬感知及其其余3个子维度并无显著差异;(3) 学历在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,高中及以下、本科和硕士及以上学历者均显著大于大专学历者在整体薪酬方面的感知,而其他各组间关系并没有显著差异的迹象;(4) 不同企业性质在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,外资企业员工显著大于民营企业员工和其他单位员工在整体薪酬方面的感知,其他各组间关系并没有显著差异的迹象;(5) 不同岗位类型在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,职能类岗位员工显著大于其他类岗位员工在整体薪酬方面的感知,其他各组间关系并没有显著差异的迹象。综合分析这些差异,对中国境内企业员工的招聘与薪酬政策具有积极的意义。
简介:摘要:城市公园作为老年人活动的重要空间,公园滨水空间建设对老年人身心健康和生活质量的提升具有重要作用,同时滨水空间的建设也与其周边建成环境密切相关,只要为对滨水空间进行适老性改造,才能够满足老年人亲水等需求,增加滨水空间的使用几率,并保证老年人的有效使用。由于现状城市公园滨水空间建设缺乏特色、亲水性及无障碍设施建设不足,老年人只能在周边进行观赏,无法深入内部,并且在公园滨水景观研究中也多以主观或客观的单一影响因素识别为主,对要素间的多重共线性问题关注不足,导致规划策略很难与空间实践相统一。因此研究中在识别建成环境中可能影响滨水空间使用潜在要素的基础上,进行环境因子的组合评估,探讨环境要素集合对老年人活动的复杂影响,提出以健康为导向的老年人友好型的城市公园滨水空间适老化改造。
简介:摘要:人口城镇化进程需要城镇用地承载,但土地资源总量的稀缺性决定了土地城镇化的有限性。长期以来,我国社会经济快速增长的实现依赖于土地资源的过度消耗,这种以土地等自然资源为代价的发展模式,已越来越不适应我国新时期高质量发展时代要求,节约集约利用土地成为高质量发展的内在要求。本文以资兴市为例,探讨2014年-2018年城乡人口与建设用地变化匹配程度发现:资兴市2014年-2018年(1)城镇人口增幅减小,城镇化进程在放缓;(2)城镇工矿用地快于城镇人口增速增速,土地城镇化快于人口城镇化;(3)乡村人口与村庄用地反向变化的匹配协调程度较差,村庄用地利用粗放。
简介:摘要通过阐述和梳理珠玑镇的历史沿革和在全国历史发展格局中的地位变迁,为编制珠玑镇历史文化名镇保护规划思路的形成提供理论基础和科学依据。