简介：摘要：班组管理，就是通过管理去协调班组人员的活动，通过全员共同努力，有效率，有效果的完成班组各项工作。本文从强化安全促管理，班组执行力提升，凝聚团队力量等方面出发，通过学习班组经验，不断提升自身班组管理水平。

简介：摘要

简介：摘要：新的政府会计制度的颁布，对政府机构和事业单位会计电算化处理的会计准则要求进行了系统的调整和确立。事业单位财务信息管理将受到很大影响，这对所有财务人员的工作提出了更高的要求。

简介：摘要：目前，在执行相关工作任务期间，会出现不同程度上的问题。其中，被执行人拒不履行、逃避执行等问题十分最为常见，导致相关人员无法切实解决执行难问题，同时还会对实现人民群众胜诉权益直接产生不良影响。因此，积极搭建执行信息化平台，大力创新执行工作方式方法，建立健全相关执行法律法规，不断加大宣传力度，提高人民群众法律观念等，都能够有效保障高效开展我国法院执行工作。基于此，本文主要分析当前我国法院执行工作中存在的问题，并提出相应解决策略，以供参考。

简介：

简介：【摘要】 随着我国经济社会的发展和进步，当前社会主义建设的过程中离不开钢铁企业的支持。但是钢铁企业在实际生产经营的过程中，其通常会产生大量的污染物，对周围环境以及大气等都会造成较大的影响，因此在实际生产经营过程中企业需要进行自行监测，保证其环保合规性。本文基于此，对钢铁企业生产经营自行监测方案与执行标准进行探究分析。

简介：摘要：市场经济的繁荣与市场主体经济往来频繁相伴而生，其不可避免会产生越来越多的金钱债权债务纠纷，纠纷在进入执行程序中，若债务人财产无法满足多个债权人执行款项的给付，则涉及到金钱债权的分配事宜，由此参与分配制度应运而生。民事执行中的参与分配制度因涉及债权清偿优先性与顺位性、执转破程序、异议救济程序等诸多法律问题，已成为人民法院执行过程中的重难点问题，因此有必要就参与分配制度进行研究，以期助力于完善参与分配制度，确保法律权威性与人民权益有效实现。

简介：摘要：市场经济的繁荣与市场主体经济往来频繁相伴而生，其不可避免会产生越来越多的金钱债权债务纠纷，纠纷在进入执行程序中，若债务人财产无法满足多个债权人执行款项的给付，则涉及到金钱债权的分配事宜，由此参与分配制度应运而生。民事执行中的参与分配制度因涉及债权清偿优先性与顺位性、执转破程序、异议救济程序等诸多法律问题，已成为人民法院执行过程中的重难点问题，因此有必要就参与分配制度进行研究，以期助力于完善参与分配制度，确保法律权威性与人民权益有效实现。

简介：摘要：对于企业而言，在生产过程中进行现场管理是非常重要的一项内容，这直接决定着企业产品的生产质量。企业只有在内部形成严谨的管理和较强的执行力风气，才能保证生产过程的有序性和规范性。但由于各项因素的影响，现阶段许多企业在开展生产管理的过程中都存在着执行力不足的问题，想要解决这一问题，需要企业对自身存在的不足原因进行分析，如此才能制定出更加有效的管理策略，进而提高现场管理的执行力。而本文也在此基础上对企业生产管理执行力不足的原因进行了分析，希望能够帮助企业找到提高执行力的有效方法。

简介：摘要：随着社会经济不断地发展，群众的生活质量也得到极大提升，对于电力的需求越来越高，所以想要满足群众对用电的需求，就必须要注重居民阶梯电价的执行，才能够降低群众用电的压力，并且为群众提供良好的电力环境，有利于促进电力企业的发展。该文章讲述了居民阶梯电价执行中存在的问题，以及对策。

简介：摘要：目前，随着我国经济的飞速发展，在经济快速发展、科技日新月异的今天，企业的综合实力决定了企业的生存和发展，而员工执行力是员工能够和企业步调保持一致、提高工作效率的关键，对企业管理有着关键的影响。执行是任何企业当前面临的最大问题，执行力不足是全世界乃至当局共同存在的问题，企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展，关键取决于它的执行能力。本文通过文献研究法和案例分析法，在以往理论研究的基础上了解员工执行力和企业文化的内涵，分析两者之间存在的联系，以我国企业发展现状为出发点，将执行力理论中国化，分析影响员工执行力的因素，为企业的发展提出实质性的建议，对企业管理者具有指导意义。

简介：摘要目的观察现代根管治疗术应用于飞行人员牙髓炎治疗中的临床疗效。方法2018年3月至2020年 4月参加疗养的飞行人员中患有牙髓炎的229名患者，依就诊顺序交替分成两组，研究组115例采用现代根管治疗术，对照组114例采用传统根管治疗术。分别在治疗前、治疗结束2周后进行临床症状（牙龈红肿、疼痛、咀嚼不适）积分调查、视觉模拟评分法（visual analogue scale/score，VAS）疼痛评分及咀嚼能力评分调查；在治疗前、治疗结束1个月后进行生活质量（quality of life，QOL）评分调查。治疗结束2周后进行总有效率测评，统计不良反应（局部肿胀、根管阻塞、咬合痛）发生率；观察两组治疗结束6个月后的复发率，对比两组治疗结果。结果研究组治疗总有效率为93.04%，高于对照组的84.21%，两组差异有统计学意义（χ2=4.438，P=0.035）。治疗前两组临床症状积分、QOL评分、VAS疼痛评分、炎症指标咀嚼能力评分差异无统计学意义（P值均>0.05）；治疗后研究组临床症状积分、VAS评分、白介素-6（interleukin-6，IL-6）、白介素-8（interleukin-8，IL-8）指标低于对照组，咀嚼能力评分、QOL评分高出对照组，两组差异有统计学意义（t=8.229~46.504，P值均=0.001）。研究组不良反应发生率7.83%、复发率5.22%，低于对照组的17.54%、13.16%（χ2=4.881、4.334，P=0.027、0.037）。结论现代根管治疗术应用于牙髓炎疗效更好，疗程短，消除炎症彻底而且快速减轻疼痛，术后不良反应发生率低，复发率低，可提升飞行人员患牙的治愈率和使用寿命，降低高空飞行时的不利因素。

简介：摘要目的探讨特质焦虑与社会支持对疲劳的影响以及特质焦虑的中介作用，为维护军事飞行人员心理健康提供数据支持。方法按照随机数字表法抽取100名健康疗养的军事飞行人员，采用疲劳量表-14（Fatigue Scale-14，FS-14）、特质焦虑量表（Trait Anxiety Inventory，T-AI）及领悟社会支持量表（Perceived Social Support Scale，PSSS）进行测评，分析特质焦虑与社会支持对疲劳的影响。结果不同年龄、军龄、飞行时间、军衔等级、婚姻状态、受教育程度及是否独生子女对疲劳的影响差异均无统计学意义（P值均>0.05）。疲劳与特质焦虑呈正相关（r=0.412、0.311，P值均<0.001），与社会支持呈负相关（r=-0.247、-0.236、-0.226、-0.314、-0.337、-0.235，P=0.013、0.018、0.024、0.001、0.001、0.019）；特质焦虑与社会支持呈负相关（r=-0.345、-0.350、-0.325，P<0.001、<0.001、P=0.001）。特质焦虑不仅对疲劳有直接路径影响效应（β=0.423、0.246，P<0.001、P=0.012），而且还作为社会支持的多重中介对疲劳有间接路径影响效应（β=-0.143、-0.088，P=0.026、0.037）。结论特质焦虑与社会支持共同影响军事飞行人员疲劳，且特质焦虑在这种影响关系中起多重中介作用。

简介：摘要：目的：探讨对社区医院门诊患者进行人性化护理的效果。方法：选取在我院门诊输液治疗的患者156例，简要分为A组（对照），B组（研究），各为78例，采取不同的护理方式，比较两组患者的护理质量及护理满意度。结论：B组患者的护理质量及满意度优于A组，差异显著，P

简介：摘要：核电厂是我国重要的供电基地，保障其安全是整个核电厂安全运行的重要前提。而核电厂运行人员的可靠性，无疑直接影响着核电厂的安全运行。否则一旦发生安全事故，将会严重影响到人员的生命安全，也会严重影响到社会的健康发展。因此，相关的研究部门应积极地研究与分析，关于运行人员可靠性中的若干问题，制定有效的研究解决办法，以保障其可靠性。

简介：【摘要】目的：针对心脏病患者行人工关节置换术的护理要点展开分析。方法：回顾性分析2020年8月-2022年7月在本院收治的100例行人工关节置换术的心脏病患者的临床资料，对所有患者进行有效护理干预，并比较患者护理前后的生活质量（sf-36）评分情况。结果：护理后sf-36评分明显高于护理前，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在脏病患者行人工关节置换术的护理中实施有效护理措施可以提高患者对治疗的依从性，改善生活质量，护理效果较好，临床使用价值较高。

简介：摘要：研学旅行人才可以划分为研学导师、研学产品开发与设计人才、研学基（营）地管理与服务人才，相关学校应在评估当前研学旅行专业的人才培养现状和自身在研学旅行人才培养上的不足之处的基础上，选择符合校情的研学旅行人才培养方式，构建研学旅行课程体系，建立专业的师资团队，针对性的进行研学人才培养。

简介：摘要：人因失误是影响核电安全的重要因素之一。核电行业从业人员一直在探索防止人因失误的方法。本文通过运行人员对于 “操作零人因”这一目标进行研究，并加以运用在运行操作中，以降低运行操作过程中发生人因失误的概率。

简介：摘要目的制定记忆与执行筛查量表（MES）的北京常模，利于后期该量表的进一步推广、应用。方法依据纳入和排除标准，选择2017年3月20日至2021年1月6日在首都医科大学宣武医院记忆门诊就诊的患者以及社区招募的正常人作为研究对象，由培训合格的调研员通过面对面询问的方式开展问卷调查，严格质量控制，收集数据并进行统计学分析。结果共纳入607人，其中认知正常239人，主观认知下降（SCD）293人，轻度认知障碍（MCI）75人。MES得分和年龄呈负相关（r=-0.19，P<0.001），和受教育程度呈正相关（r=0.29，P<0.001）。北京地区该量表的最佳截断值为86分，该截断值区分MCI的曲线下面积（AUC）分别为0.847（认知正常比MCI）和0.826（SCD比MCI），而当加入人口学因素后，AUC出现了轻度增大（0.847增至0.850及0.826增至0.847），但差异无统计学意义（Z认知正常比MCI=0.49，ZSCD比MCI=1.21，均P>0.05）。MES和蒙特利尔认知评估量表相比，对MCI的诊断效力差异亦无统计学意义（Z单量表=1.03，Z加入人口学因素后=1.13，均P>0.05）。结论MES对于MCI的识别有较好的区分效力。北京地区MES最佳截断值为86分，不同于既往研究。未来需进一步扩大样本量去验证该常模。

简介：摘要：行政管理是高校管理工作中的核心内容，是高校各项教育工作顺利开展的基础。为确保行政管理工作的顺利开展，行政管理人员的执行力尤为重要，提高行政管理人员的执行力，有助于提升高校内各项事务的处理效率，还能帮助高校行政管理机构利用现有资源，达到管理效率最大化。在新形势下，高校之间的各方面竞争愈发激烈，因而对高校行政管理的要求也越来越高。本文通过对高校行政管理的重要性和影响因素进行分析，研究了提升高校行政管理执行力的路径，提出了一些有建设性的建议，为高校行政管理部门提供参考