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简介：劳动部门师资培训院校座谈会于1993年9月15日至17日在天津职业技术师范学院召开。参加会议的有11所劳动部门职业技术师范学院、教师进修院校、高级职业技术培训中心、高级技工学校的近30名代表.劳动部培训司李亨业司长到会并讲话。中国职工教育和职业培训协会的同志也参加了会议。会议的中心议题是研究如何在新形势下进一步推动师资培训工作的开展,加强劳动部门师资培训院校的协

简介：通过对工业部门劳动生产率变动分析,找出工业部门产量提高途径,为企业管理部门提供统计分析资料,从而达到增长经济效益的目的。

简介：澳门立法会一般性讨论表决通过了《公共部门劳动合同制度》法案。该法案完善了公共部门以劳动合同方式任用人员的制度，通过创设行政任用合同、设立行政任用合同人员的返聘制度和调职制度以及订定可采用个人劳动合同的情况和聘用程序，更好地统一有关合同人员的权利和义务，并增加公共部门运用人力资源的灵活性。

简介：案情简介2016年4月25日．某建筑公司职工李某向仲裁委申请劳动仲裁．请求依法裁决公司支付其2015年7月至9月的高温津贴2250元。庭审中．公司认为李某作为公司一名保安．工作地点在值班室内，并安装空调降温，其要求支付高温津贴不符合法律规定．也没有提交有关证据予以证明，其主张应驳回。而李某认为自己的工作职责是负责公司财产安全，需要白天在高温天气下定时到室外进行安全巡查．符合支付高温津贴的情形．但没有提交工作时间内高温天气的有关记录。经仲裁委组织调解，双方当事人未达成一致．因李某没有提交充分有效证据，证明自己符合高温津贴发放条件，应承担不利后果．裁决驳回李某支付高温津贴的请求。

简介：劳动关系是最基本的社会关系，发展和谐劳动关系是构建和谐社会、维护职工队伍和社会稳定的重要基础。从根本上讲，发展和谐劳动关系应当有健全完善的制度保障，通过制度建设来平衡利益关系、维护合法权益、监督违法行为和妥善调处纠纷。唯有如此，才能确保劳动关系处于持续的良性运行状态，才能保持劳动关系的和谐稳定。

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简介：摘要：随着互联网经济的迅速发展，催生了新的就业形态，也对劳动关系的传统理论带来了巨大的挑战。不同于传统的用工形式，网约工这一用工形式灵活多样，时间自由，无疑为社会生活带来巨大便利，在通过网络雇佣缓解广大民众就业压力的同时，也为各大用工单位提供了大量自由劳动力，满足了现代经济发展的现实需要。在这一理论和实践的背景下，凸显出来的一个严重的现实问题是网约工的劳动权益保障问题，频频引发社会舆论和民众关注。本文通过界定网约工权益的核心概念，分析互联网平台经济下的立法和司法实践，总结网约工权益受到损害的现实困境，并基于此探索劳动保障权益的路径。

简介：市劳动保障学会2006年3月14日在建设宾馆召开理事会暨年会。学会常务理事、理事及会员单位代理、理事及会员单位代表80余人出席。廖宗元会长作了2005年工作总结报告，并部暑了2006年的主要工作。

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简介：摘要农民工基层服务平台是促进和帮助农民工实现转移就业、技能培训、社会保障、依法维权、公共服务的基层劳动保障工作机构和有效服务形式。乡镇基层劳动保障服务平台主要工作是立足于基层、面向农村和农民提供劳动保障民生服务，主要服务包括职业介绍、就业培训、养老保险等，是个多功能的服务机构。乡镇基层劳动保障平台的建设也成为基层政府着力推动的一项民生工作，但是在目前建设的力度却因地域的不同而效果各异。

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简介：摘要企业是我国经济发展过程中的关键力量，正确处理好企业的劳动关系问题，有助于企业更好地可持续发展。所谓劳动关系，是指在劳动的过程中，使用者与劳动者之间形成的社会经济利益关系，其中包括劳动时间、经济报酬、安全卫生、职业发展等方面的多样关系。因此，必须要保障和谐的劳动关系，并采取有效的管理措施，建立和谐的劳动关系，推动企业的长远发展。

简介：劳动保障监察工作的成效直接决定工伤预防成效。但从实际来看,我国劳动保障监察机构的工作仍不够完善,其中存在许多问题。因而,若要充分发挥发挥出劳动保障监察机构的工伤预防功能就应从工伤实际入手,结合劳动保障监察工作实际,深入分析影响工伤预防成效的原因,并采取针对性的措施,解决这些问题。

简介：论我国《劳动法》中的人权保障关彬枫人权，从一般的意义上讲就是为了实现人的尊严与价值，按照人的自然属性和社会本质所应享有的权利。目前在学术界，认为人权包括人的一切权利与自由，已经越来越成为一种共识。正是对人权的追求，引导着人类社会从野蛮走向文明，从专制...

简介：衢州市地处浙江省西部，在人力、物力、财力相对匮乏的条件下，。各级党委政府及劳动就业职能部门十分重视民生保障服务工作向基层延伸。特别是自2006年开展“充分就业社区创建”试点、2009年开展“充分就业村创建”试点，“两创”工作双轮驱动，使基层劳动保障服务平台建设得到迅猛发展。到目前为止，

简介：2017年12月20日至21目，成都市劳动保障监察总队副总队长鲜于强一行来到自贡，对荣县和富顺县两地开展“铸盾行动”和农民工工资支付情况检查工作。工作期间，检查组采取现场会诊、现场示范、现场培训、交流研讨等工作方式，扎实开展帮助、指导和检查工作。一是指导当地监察机构深入建筑施工企业开展了一次落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》文件精神工作的检查；