简介：上市公司内部控制信息披露质量严重地影响投资者的利益，它能否为投资者提供对决策有用的可靠信息，以及是否可以真实地反映企业的经营绩效，是人们一直所关注的问题。本文首先采用熵模型计量内部控制信息披露的有效性，计算内部控制信息披露指数，建立多元线性回归模型进行验证，并得出其正相关的结论。

简介：本文介绍了新型氨合成及醇烷化工艺的流程特点，对在山西金象18．30工程中的运行情况进行了总结，为今后该装置的优化调节和类似装置的设计提供可靠的依据。

简介：2装置的开车情况结合南京国昌公司提供的开车方案，金象煤化工进一步细化和明确了开车步骤，制定了详细的操作规程；本次开车总的来说比较正常。为确保高压醇和氨合成能够安全可靠的进行升温还原，方案要求，

简介：医史文献栏目主要刊载采用文献学研究方法对中医药的发展史及古今文献进行发掘、校注及二次整理等方面的研究论文．尤其注重中医药珍、善、孤本文献的研究。

简介：科技资源配置状况事关一个地区的科技创新能力和科技竞争力,尤其是在科技资源有限的欠发达地区,科技资源配置得如何显得尤为重要。以山西忻州为例分析了欠发达地区科技资源配置存在的问题,从地区实际出发,着重从科技投入、科技管理、科技人才、科技氛围、资源共享以及平台搭建等方面提出了优化配置的对策。

简介：2010年贵州省实施工业强省战略,解决农村劳动力转移问题是工业强省战略的主要作用之一.本文主要探讨两个问题,一是贵州省目前农村剩余劳动力的数量;二是贵州工业强省战略能够带来多大的农村劳动力转移.本文通过采集贵州省相关数据结合贵州省工业强省战略规划对上述问题进行了解答.在探讨上述问题的基础上,结合国际劳动力转移经验,本文总结了农村劳动力转移的一般规律,并认为我国在农村劳动力转移中存在转移滞后的问题,同时提出了通过承接产业转移的方式加快贵州省的农村劳动力转移,并且以贵州为例可以推及西部地区的劳动力转移问题.

简介：2012年11月21日，省纪委副书记王海超，省纪委常委、省监察厅副厅长施彩华一行6人到省人力社保厅调研全省人力社保系统“阳光政务”工作。调研组实地考察了省医保中心、社保中心办事大厅，观看了“阳光政务”平台和社保中心业务软件现场演示，并召开座谈会听取“阳光政务”工作情况汇报。省委组织部副部长、

简介：随着时代的不断变迁发展，石油销售企业在营销管理方面也面临着新问题，因此有必要对自身的销售管理活动进行重新认识，并有效创新营销管理方式。本文在这种背景下，首先分析了石油销售企业的营销能力，进而探讨了石油销售企业营销管理的特点，最后从多方面给出了石油销售企业的营销管理方式的创新策略，以求为石油销售企业更好地开展营销管理活动提供必要的借鉴与参考。

简介：石油属重要的能源物资，因而石油行业在国民经济中处于战略性和基础性的地位，各国均给予特别关注。在市场经济渐趋完善的背景下，国家对石油行业的直接干预受到限制，征收税费成为主要的调控手段。我国当前的石油税费制度还存在一些弊端，表现为分配体系不够科学、立法宗旨不够明确以及课税要素设计不够合理等，亟需通过石油税费制度的改革来带动整个石油收益分配体系的科学化。

简介：摘要石油企业是我国特殊性质行业,进入市场经济发展环境以来,企业生产经营的各项活动都越来越受到合同的制约和影响,对于石油企业来说,合同管理的好坏,直接影响着企业发展和生产经营活动的成败。本文将集中力度分析石油企业加强合同管理的种种措施和手段。

简介：为了进一步提高期刊质量，使作者投递的稿件能够及时发表，根据《中国石油化工集团公司期刊编排规范》的有关规定，现就投寄稿件中需要注意的有关问题告知如下，请遵照执行。1．稿件请勿一稿多投，文责自负，内容若有侵权或泄密行为，一律由作者负责。2．自投稿之日起，8个月内未采用者，可自行处理稿件。来稿一律不退，请作者自留底稿。

简介：云计算作为一种迅速传播的信息技术,不仅催生了各种各样的服务方式,同时给企业管理、生产运营、产业链构建带来了全新的变化。本文以云计算在石油集团企业的应用为出发点,提出了石油集团企业实施云计算的四个阶段,并具体指出了每一阶段的任务目标。

简介：裁判要点1．盐业管理的法律、行政法规没有设定工业盐准运证的行政许可，地方性法规或者地方政府规章不能设定工业盐准运证这一新的行政许可。2．盐业管理的法律、行政法规对盐业公司之外的其他企业经营盐的批发业务没有设定行政处罚，地方政府规章不能对该行为设定行政处罚。

简介：社会主义市场经济的不断发展对控股集团公司的财务管理提出了新的要求。控股集团公司必须根据社会主义市场经济的要求，规范运作行为，强化科学管理，增强财务管理功能，尽快构建适应控股集团公司发展的财务管理模式，形成与资产保值增值机制相配套的财务管理模式。本文就控股集团公司对子公司的财务管理谈谈几点认识。

简介：黎继荣1986年参加工作，1988年参与设计开发出广州第一条子午线轮胎175／80R14，并作为骨干技术人员参加筹建华南地区第一家子午线轮胎生产厂，即广州市华南橡胶轮胎有限公司。他主持技术工作期间，公司技术取得不断突破，轮胎的行驶速度从引进时最高的240km／h提升到300km／h；

简介：语言演变中存在～种因结构省缩导致的词汇化，其类型约有近十种，往往形成跨层结构的双音虚词。文章通过分析“之后”等的形成过程，指出其词汇化是结构省缩的结果，并概括出了一些规律。结构省缩导致的结果本质上是成分序列本身表层的结构简化，最根本的动因是语言经济原则，机制主要有韵律和双音化、省缩内容的功能弱化消失、语义表达的焦点和重心所在以及特定的构式框架的压缩等。结构省缩与一部分词汇化的生发有着密切的关系，本身可以说是一种推动或导致有些语言演变的动因和机制。

简介：为了有效应对气候变化，加拿大魁北克省和莫属哥伦比亚省分别于2007年和2008年开征碳税。由于两省的温室气体排放状况、排放构成及减排目标不尽相同，在碳税的征收目的、收入用途、征收模式、纳税人、税目、税率和税收减免等方面的设计相差甚远。得益于碳税的经济激励效果，两省的温室气体减排都取得了一定成效。对两省的碳税制度进行系统比较，可以为我国的碳税立法提供有益的参考。

简介：<正>7月17日至19日,省人大教科文卫委、省发改委、省财政厅、省档案局组成专项调研组,前往粤东地区的汕尾、汕头、梅州三市,开展档案馆舍建设情况实地调研。省档案局局长莫震、副局长张平安参加了调研。本次调研旨在进一步推进全省未达到国

简介：

简介：高绩效人力资源系统作为组织竞争优势的来源一直是研究者的关注重点，明确高绩效人力资源系统的内涵及其应用边界对企业有很大的意义。本文以山西票号为分析对象，探索中国文化情境下高绩效人力资源系统的内涵。通过严格的文本分析得出结论：中国文化情境下的高绩效人力资源系统包括慎重选人、充分授权、培育员工、共享利益以及多维约束五个要素，这五个要素以“尊贤”作为其核心理念，并强调从激励员工和约束员工两个方向协同作用，引导员工贡献于组织绩效。“尊贤型”高绩效人力资源系统在智力密集型行业更有效率。