简介：先锋艺术对中国艺术的影响和震动1985年12月，美国波普艺术大师罗伯特·劳申伯格艺术展在华举行。它对中国的新潮艺术产生了巨大影响，使中国年轻一代艺术家一夜顿悟，并与中国本土文化和现实相联系。中国先锋戏剧界的创始人孟京辉、林兆华、牟森等人，当年受到西方一些现代艺术大师和实验戏剧的影响，创作出一批中国的先锋戏剧作品，如《臭虫》、《一个无政府主义者的意外身亡》、《三姐妹·等待戈多》、《野人》、《琥珀》、《两只狗的生活意见》等。

简介：

简介：摘要戏剧翻译对戏剧的传播与发展具有有重要的作用。戏剧创作的最重要目的之一是表演,为实现戏剧的顺利传播,应注意戏剧翻译中的“可表演性”。为实现译文的“可表演性”。在翻译戏剧文本时，应综合考虑目的语文化的归化作用，目的语观众的期待,以及舞台效果等因素。

简介：需用土地之事业者得单独为收用登记之申请（不动产登记法第118条第1项） .此项登记亦属共同申请原则之例外之一,司法书士则可代为权利登记之申请,表示登记之申请及权利登记之申请

简介：柳传志:管理房屋论柳传志:管理房屋论柳传志对管理的总结,语言简洁明了,但却切中问题的要害,发人深省.

简介：美国参众两院2004年10月中旬先后通过了《本土投资法》(HomelandInomelandAcf)，将针对美国公司海外收益的所得税税率由35％下调为5．25％，期限为一年，条件是将这些收益投资于美国，用于研发、聘用、偿债以及资本投资等用途．该法案不仅适用于大公司，还适用于合资、独资和其他小型企业．据摩根大通测算，这将为美国带来超过4000亿美元的回流。

简介：在“全球化”语境下,各国受到新帝国主义文化侵袭,为保留文化异质性特征,“本土文化”的呼声高涨,同时“本土电影”的概念也被提出.可学术界对“本土电影”以及“区域性本土电影”的概念却界定不明确.本文在界定“本土文化”以及“中国本土电影”概念的基础上对“新疆本土电影”进行了界定,认为只有新疆电影人创作的能够深入展现新疆各族人民的精神内涵、性格情操、内心世界、价值观、人生观、审美观、伦理观等特质的影片才是真正的“新疆本土电影”.

简介：CSR的根本特点是自愿（Voluntary）．即企业从自主地从道义的角度出发．自觉地对利益相关者负责．选择“做好事”（Dogoods）以及“把事情做好”《Bydoinggood）。

简介：蔡益怀文学评论集《本土内外》及周洁茹长篇小说《岛上蔷薇》出版,二位作家与广东本土青年作家王威廉和李德南进行对谈,就各自的创作经历和体验,同时面对读者言说他们心目中的＂香港＂,聊聊两岸写作现状。

简介：北京大学法学院是许多有志青年衷心向往的地方，面本土化理论又是北大法学院飘扬的一面旗帜，但最近的事情让人有些扫兴。

简介：李宁公司2009年建立的供应链核心内涵是“量出为入、因需而动”，依据市场敏感性，考虑资源配比。因此2009年的李宁公司，将继续保持对零售商精准预见能力的信任。

简介：摘要本土文化与整个社会的主流文化不同或为其分支。本土文化中有非常适宜于电影表现的元素，方言、本土风情可以作为方言电影的有力辅助工具，方言电影在挖掘本土文化的同时，最重要的是在叙事、表现风格、发掘现实社会和刻画人物上下功夫。

简介：

简介：在很长时间里，中国境内所拥有的西方艺术品少之又少，相比起在西方国家那么多博物馆里面有东方馆、亚洲馆甚至中国馆，显然是大相径庭。这里面有许多历史的故事，也包括了国家之间、文化和文明之间的矛盾与焦虑。新的形势下，彼此分享不同国家的文化和艺术成果，成为我们大家的共识。

简介：海南本土文化研究既是一门传统学科，又是一门新兴学科，它经历了一个研究成果不断涌现，人才队伍不断壮大，研究机构和研究阵地不断完善的过程。但从未来着眼，海南本土文化研究仍然存在基础薄弱、人员分散、资金匮乏、能力不强等诸多不足，亟需从规划、实施和体制机制等方面加强管理，使其能够更好地为海南国际旅游岛建设服务。

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简介：金融危机刚过，中国金融市场上就掀起了一场全民投资风暴，越来越多的主体入场淘金。作为机构投资者，背景与出身的不同，是否决定了风险投资或私募股权基金在判断投资对象上的价值差异？

简介：曾享有“北长城、南东海”市场号召力的东海电脑在数年的沉寂后，前段时间以新的面目卷土重来。据报道，就在去年下半年，大亚集团已正式完成对长江集团旗下东海电脑的重组，并计划到2005年，逐步形成PC、手持、数码、存储四大业务群组。由大亚集团与长江计算机集团公司合资组建的大亚东海数码有限公司宣告成立。

简介：中国已经醒来．世界正在颇抖．这是法国经济类报纸《回声报》副主编埃里克·伊兹拉莱维奇的著作《当中国改变世界的时候》里的主题句。

简介：2007年，深圳市开始推行社，会工作试点，大力推进社会工作发展和社会工作人才队伍建设。目前，全市社会工作发展初见成效，也初步建立了-线社工-督导助理-见习督导／初级督导的三级人才架构体系。