简介：林小桃是实验小学五（2）中队里第三小队的小队长。她平日里活泼可爱,队员们都很喜欢她。不过,她最近好像有点烦恼……场景回放（在小干部会议上）中队长董嘉琦：在下个月的中队会中,我们每个小队都要表演一个代表本小队特色的节目。各位小队长尽快着手准备吧!这可是一次展示小队才艺的好机会,怎么能错过呢？

简介：几年前,记者曾参加一次全国范围的干部作风调研,黑龙江省委组织部一位负责同志说起他鉴别乡镇干部工作作风时,除了听干部怎么说,还有一个直观的指标,就是看这名干部入户时＂农民的狗咬不咬＂。有的干部汇报工作头头是道,入户时狗吠不止,对这样的干部要打个问号。＂知屋漏者在宇下＂。干部要了解真实的基层情况,就必须经常进村入户。记得小时候,

简介：摘要随着市场经济体系的不断深入以及社会主义机制的日渐完善，企业对政工干部的素质能力要求也越来越高。自党的十九大以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要针对政工干部自主学习路径进行简要分析。

简介：进入21世纪,面对国际国内形势变化和干部队伍建设的现状,为了更好地适应全面建设小康社会,推进党的建设新的伟大工程的需要,必须进一步加强干部教育培训基地建设,为建设高素质的干部队伍提供保证。在这种历史要求和时代背景下,党中央作出了在延安、井冈山、浦东建设三个干部教育培训基地的重大举措。

简介：党的十九大报告把坚持党的领导、加强党的建设贯穿全篇,对坚定不移全面从严治党做出重大部署,要求党员干部全面增强执政本领,应对新时代发展要求。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调：＂高校党委对学校工作实行全面领导,承担管党治党、办学治校主体责任,把方向、管大局、作决策、保落实。＂

简介：采用《幸福感问卷》对200名税务干部进行主观幸福感调查,结果表明：税务干部的总体幸福感与全国常模比较处于中等水平。税务干部的主观幸福感与性别、年龄不存在显著相关,与职务级别存在显著相关,职级越高,主观幸福感越强,职级越低,主观幸福感越低。

简介：近年来,河北以教育引导各级领导干部坚定理想信念、提高专业能力为重点,统筹用好各类干部教育培训资源,着力构建新时代干部教育培训体系.推进主渠道资源优质化.把建强省委党校、河北行政学院作为重中之重,为两校新增基础设施和教学设施.实施市级党校质量提升工程,成立雄安新区工委党校,完成石家庄、承德、秦皇岛等市委党校搬迁新建,推动张家口、廊坊、唐山等市委党校选址迁建.

简介：摘要如何在改革、发展的新形势下，抓好供电企业的干部资源管理已成为管理者面临的新课题。因此必须通过科学的管理和制度安排，实现对供电企业干部的有效管理，从而推动企业战略目标的顺利实现。更为重要的是，如何在改革、发展的新形势下，抓好供电企业的干部资源管理已成为管理者面临的新课题。因此必须通过科学的管理和制度安排，实现对供电企业干部的有效管理，从而推动企业战略目标的顺利实现。

简介：（2018年第1期）李伟同志任成都高新区管委会副主任、党工委委员,免成都高新区投资服务局局长晏文万同志任市公安局副局长,免锦江区副区长周刚同志任市公安局副局长,免龙泉驿区副区长郑志同志任市规划局总工程师易波同志任市环保局副局长。

简介：

简介：最近几年,技工院校有技术的青年学生越来越受到各类单位的青睐,同时我们也清醒地认识到我们的学生与大学院校的学生相比还有很多劣势,需要更好地成长与发展。技工院校的班干部培养与中小学、大学的培养模式相比较而言,更应该走出自己的学生特色、专业高度和技能远景。

简介：江西省近期印发两份文件，打通优秀基层干部晋升通道。一是由省委组织部、省人社厅联分印发的《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》。二是省委组织部印发的《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》。

简介：近几年,项目管理引入国内干部教育培训中,并在各级各类干部教育培训机构中逐步推广。目前,几所国家级干部教育培训院校都将项目管理运用到干部培训的实践中。如中国浦东干部学院实施的是＂分段项目制＂,在培训的不同阶段,由不同的项目负责人和牵头部门负责有关工作的落实。

简介：广东省韶关市出台《韶关市市管干部监督信息档案管理意见》，建立干部监督信息档案，要求组织、纪检、信访、公安、审计等部门通力协作，凡在考察考核、信访核查、审计监督、个人有关事项查核、执纪问责、组织处理等方面干部的负面信息，第一时间报送组织部门。

简介：班干部是班主任的得力助手，是班级管理中的主要力量。优秀班级的创建离不开班干部的辅助。一个班集体班风的好坏，与班干部所起的作用密不可分。要培养优秀的班干部，使其充分发挥作用，从而更好地正班风，浓学风。

简介：摘要在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地，稳定发展壮大，企业既要有一个廉政、勤政的领导班子，也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍，要想把二者有机的结合起来，就要做好企业干群的思想政治工作，也就是政工工作。然而，在新形势、新背景下，政工工作面临的挑战越来越严峻，甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中，往往存在政工工作成效不明显，工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局，而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点，提高各级政工干部和政工工作绩效，是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题，笔者认为需要从以下几个方面做起。

简介：摘要目前，企业政工干部队伍特别是基层政工干部队伍建设中，出现了一些不容忽视的问题和令人担忧的现象。本文分析了企业政工干部建设存在的主要问题并提出了对策。

简介：摘要学习型组织是一种途径，通过这一途径能够有效提高全体员工创新思维能力。学习型组织通过其特有的整体学习文化指导个体学习转型为组织的学习，不仅能够符合党、社会和国家对学习科技创新的需要，还能增强整体组织的竞争力并促进其做到可持续发展，由此可见建立学习型组织具有不可忽视的作用和必要性。

简介：做好明年(2018年)经济工作,要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强党对经济工作的领导,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,紧扣我国社会主要矛盾变化会主要矛盾变化,按照高质量发展的要求.

简介：进入机关，常有好心的“老前辈”，教给“机关生存指南”。也有部分人表示，这些“枷锁”套不牢也学不来，“我就是我，爱咋咋地”。