简介:摘要:在国有企业改革过程中,财务管理业财融合被认为是一种有效的管理模式,有助于提高国有企业的竞争力。国企财务管理业财融合是指在国有企业中,将财务管理与业务管理相结合,实现双方的有效融合与协同发展的管理模式。随着经济全球化的深入以及市场竞争的加剧,国有企业需要更加灵活高效地运营管理。财务管理业财融合有助于促进企业内部各个部门之间的协同作用,提高资源配置与财务决策效率,以适应激烈的市场竞争环境。因此,本文在研究中将重点围绕目前国有企业财务管理中业财融合存在的问题展开深入分析,并且提出科学的业财融合发展对策,以提高财务管理水平,实现国企战略发展目标,推动国企高质量发展。
简介:【摘要】 劳动法采用倾向性保护原则作为基本立法原则。雇主雇用工人使得双方之间的劳动关系有一定的从属性。 这就造成了雇主与劳动者之间的强烈而薄弱的关系。 劳动法倾向于保护工作人员, 但在这个原则下,劳动者是否能够单方面取消劳动合同便存在了争议。 由于对劳动者的过度保护,对雇主的过度限制导致雇主采取极端措施,损害被添加到劳动者身上,反而不利于实现劳动法的保护目的。本文通过分析劳动合同解除方式之间的差异进而提出对未定期劳动合同改进的建议。
简介:摘要:预算管理信息化是行政事业单位财务信息化的重要组成部分,然而在基层单位的具体执行中却存在着诸多的问题与挑战。本文从行政事业单位预算管理信息化的重要性出发,通过分析当前基层单位预算管理信息化现状和问题,提出加强预算管理信息化的具体方式方法,以进一步提高基层单位的预算管理信息化水平。