简介：    摘要：将灵活就业人员纳入失业保险制度，无论是其动因，还是从实践需要的角度 考虑都实属必要，其可行性也有国内外成功经验支撑。因此，从现有制度出发，探索适合我国灵活就业人员的失业保险制度，不仅在立法中要回归社会保险的基本理念，扩大保障范围，还应在现有制度基础上，灵活确定这类群 体的缴费机制、期限，科学界定“非自愿”失业，以更好地实现对这类群体的权益保障。

简介：摘要：面对当前就业压力大、结构性矛盾严重、正规就业不足的形势,促进灵活就业是解决就业问题的重要途径。中国灵活就业的特点是就业门槛低,包容性强,机制灵活,容易获得。它满足了多元化、多阶段经济发展的需要,具有较强的吸收能力。它将成为招聘新员工的重要渠道,也是失业人员和学生的重要渠道。灵活就业不仅增加了就业机会,减轻了就业压力,而且增强了劳动力市场的弹性,促进了商业和科学活动,支持了经济结构调整,促进了经济发展,保障了社会稳定。

简介：摘要：随着中国社会经济的快速发展和就业形势的不断变化，公共就业服务和人力资源服务业在促进就业、推动人力资源优化配置、促进经济社会可持续发展等方面的作用日益凸显。然而，由于公共就业服务和人力资源服务业之间的信息不对称、资源分散、服务标准不统一等问题，使得两者之间的协同发展仍面临着一系列挑战。当前，我国正处在经济社会的新时代，经济发展方式、就业形势、产业结构等都呈现出了新特点和新变化。就业是人民群众的重要需求和社会稳定的基石，同时也是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键环节之一。在这一背景下，公共就业服务和人力资源服务业的发展与协同变得尤为重要。本文主要分析新时代公共就业服务与人力资源服务业协同发展研究。

简介：摘要：本文探讨了在灵活就业模式下人力资源管理策略的创新与应用。本文分析了灵活就业模式对传统人力资源管理模式的挑战和影响，提出了相应的创新策略与应用方法。通过案例研究，文章阐述了灵活就业模式下人力资源管理的关键问题及解决方案，并探讨了未来发展趋势和建议。

简介：联系要素市场干预的现实，在利润最大化假设条件下，本文建立了中国制造业行业就业调整和资本深化关系模型。研究发现：（1）近10年来，增加值产出就业吸收能力大幅下降的趋势正在中国制造业行业普遍发生；（2）作为一种与增加值产出就业吸收能力大幅下降相伴随的现象，资本深化趋势在中国制造业行业正普遍发生作用；（3）增加值产出就业吸收能力的持续下降，表明中国制造业行业资本／劳动强替代弹性已成为该部门增长不得不面对的现实。

简介：本文运用单位根检验、协整检验、VAR模型及Granger因果关系检验等计量经济学方法，对我国服务业内部就业效应及劳动效率差异进行了实证研究。结果表明我国服务业增加值和就业之间不存在长期协整关系，劳动效率提高构成服务业发展长期原因。短期中就业量增加构成补充服务业和传统服务业发展原因，而与新兴服务业发展不存在因果关系。服务业内部发展不平衡，单一产业政策将不利于服务业长期协调可持续发展，本文据此提出相应政策建议。

简介：女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。

简介：当前,大量下岗职工的再就业问题已成为社会热点。随着我国产业结构和产品结构的进一步调整,行政机构和事业单位改革的深化,下岗人员数量还会增加,再就业的任务将更加繁重。从长远的眼光来看,就业的根本出路在于经济的持续繁荣和建立完善的劳动力市场机制。本文旨在从经济学意义上劳动力供求关系角度探讨我国经济发展与再就业工程的关系。众所周知,西方经济学的核心是供求关系理论,失业率的高低取决于劳动力的供求状况。降低失业率,提高就业水平,实质在于改善劳动力供求关系,使劳动力供给与需求相对平衡,达到社会的充分就业状态。我国处于经济调整期,摩擦性失业、结构性失业等必然会大量存在,加上长期计划经济中形成的大量隐性失业显性化,劳动力供大于求的状况一时难以根本改变。各级政府实施“再就业工程”的种种措施,主要是着眼于这一供求关系中的“供给”方。如清退农民工,是减少劳动力供给;转岗培训是提高劳动力技能,使之更适应需要等。

简介：农村劳动力非农就业是农地流转的重要前提。基于广东省茂名市辖县级市化州市播扬镇440户农户的问卷调查数据，运用二元logit模型进行实证检验后发现，家庭中非农就业人数的增加将促进农地流转，非农就业收入增长对农地流转有积极效应，非农就业稳定性程度对农地流转有明显影响，非农就业地点影响农地流转行为决策。研究认为，从促进农地流转的视角，在促进农村劳动力向非农转移就业的同时，还必须提高农村劳动力非农就业的收入水平；在健全社会保障体系背景下，要提升农村劳动力非农就业的稳定性，以激励农地流转行为的发生。

简介：摘要:新形势下，随着我国经济的快速转型升级与发展，现代化企业对会计人才提出了更高要求与标准。当前，民办高校为了更好培养符合行业需求的会计人才，要坚持以就业导向为出发点，围绕专业特点、人才需求及教学资源等多方面因素念充分考虑，从而不断促进会计人才培养模式的调整与优化。

简介：摘要：新时代新征程给农村留守青年女性带来极大的发展机遇。农村留守青年女性作为的一支重要力量队伍，担负着实现农村物质资料生产与再生产、农村人口再生产的历史任务，有着巨大的发展潜力。在马克思主义妇女观的视域下，农村留守青年女性要实现自身的社会经济价值来进一步实现自身的解放，需要通过社会就业来予以实现。

简介：摘要：随着社会发展的加速和经济的变革，高职工商管理专业毕业生的就业竞争力成为一个备受关注的话题。本研究旨在探讨影响高职工商管理专业毕业生就业竞争力的因素。通过文献综述和实证研究，研究发现教育因素、个人因素、就业市场因素以及社会因素都对就业竞争力产生重要影响。管理教育改革也对提升就业竞争力具有积极作用。

简介：【摘要】就业是最大的民生。如何实现居民尤其是农民工稳就业的目标，成为后疫情时期摆在各级政府和全社会面前的一道难题。基于上述问题，本文将分析后疫情时代农民工稳就业面临的突出问题并提出解决农民工稳就业问题的对策建议。

简介：【摘 要】农民问题是“三农问题”中的核心问题，表现为农民收入低，增收难，城乡居民贫富差距大，实质表现为农民权利得不到保障，集中表现为农村面貌落后，经济不发达，新型城镇化过程中，政府通过各种措施改善了农村的居住和生活条件，提高农村的生活水平，农村劳动力转移就业就是农村劳动力脱离农业生产，向本人所在县域以外地区转移实现就业，农村剩余劳动力转移就业是我国现阶段经济社会发展的重大问题，不仅关系经济健康发展，还是统筹城乡、区域、经济和社会的和谐发展。积极落实农村剩余劳动力转移就业优先发展战略，更好促进农村剩余劳动力转移就业，加快推进城镇化健康发展，促进农村剩余劳动力转移。

简介：摘要：基于文化经济学理论，本文研究了道明竹编这一传统文化产业对当地居民就业流动的影响。通过调查和分析，我们发现道明竹编在促进当地居民就业和职业发展方面发挥了积极作用。本文认为道明竹编对当地居民就业流动的影响是积极与消极因素并存的。为了进一步促进当地竹编产业的可持续发展，政府、企业和居民应共同努力，加强职业教育和培训，提高居民的技能和素质，以应对市场竞争和产业转型升级带来的挑战。

简介：过去几十年来，管理变革已经将企业推向“无边界”组织发展。在内部，组织架构重组、业务流程再造和越来越多的跨部门团队将决策权和职责往下层转移，部门边界日趋模糊。在组织外部，合资、联合与供应链整合已经将企业之间的界限变得越来越模糊。

简介：摘要：本文以广州市丰田汽车有限公司为研究对象，将丰田作为广州市吸引外商直接投资的代表企业，基于就业效应和传导机制的理论基础，采用Eviews回归模型进行实证分析，探讨了外国直接投资对广州市就业的影响。通过收集和处理相关数据，本文得出结论：丰田汽车的外商直接投资对广州市的就业数量产生了正向影响，能够促进广州市就业数量的增加。最后基于此结论，从政府和企业两个层面提出了相关建议。

简介：摘要：高校毕业生就业难题是社会稳定发展的主要影响因素，高校应当利用职业生涯规划对毕业生进行就业创业指导，为毕业生提供明确的就业方向。基于此，本文分析了职业生涯规划在就业创业中的作用以及开展策略，以期可以为学生个人职业生涯规划提供参考。

简介：本文拟对低碳物流促进就业市场的方法进行深入研究,以江浙沪为例,在"十三五"节能减排综合工作方案的指引下,横向对比国内外的发展情况以及纵向对比不同时期的国内环境,提出合理政策建议,改善就业市场的困境和物流市场的压力,将两者结合,以求实现双赢的局面。

简介：“大学毕业即失业”可能会成为我国社会发展的一种特征。我国高校毕业生的就业问题表现为结构性失业，作为结构性失业，我国高校毕业生失业属于知识失业。要解决高校毕业生就业问题，政府要有所作为；高校要调整学科和专业设置，提高教学质量，适应市场需求。