简介：摘要：随着我国整体社会经济的进步以及党组织的发展，我们在目前的工作中发现，如果要加强党建工作的推进，必须要对政工干部队伍进行完善和建设，只有政工干部队伍得到充分的提升，才有可能实现党建工作整体发展的要求。本文针对党建工作的客观要求展开了陈述，并且对于如何加强政工干部队伍的构建进行了探讨，希望能够为相关研究提供借鉴。

简介：摘要：中国近百年来，一直在抵御外侮，努力争取民族独立。自1931年，九一八事变后，东北抗联战士在极其艰苦的条件下抵制日寇，形成了伟大无畏的抗联精神。1937年，中国形成了全国抗日民族统一战线，四万万同胞浴血奋战，最终迎来新民主主义革命胜利。在21世纪，传承中国共产党的理想信念，理应重温党史国史，做好党员干部教育工作，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。

简介：摘要：随着新时代的到来，高职院校越来越注重辅导工作的开展，通过建设高质量的学生干部队伍来提升辅导工作的质量，将信息化技术运用到其中，以此来做好学生干部队伍建设工作。对此，本文将提出以下几点加强学生干部队伍建设的方法。

简介：摘要:国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文主要阐述了我国国有企业工会干部队伍建设的现状、存在的问题，并提出了相应的对策。希望对于推动工会干部队伍综合素质的提升具有一定的借鉴意义。

简介：【摘要】

简介：【摘要】在学校创建一流名校背景下，处于核心位置，工作的集合点，工作关系的集中点，工作矛盾的聚焦点的小学中层干部队伍建设尤显重要。笔者本着提高中层干部队伍建设，形成一支先锋队，增强中坚力量的目标，采用专兼结合、中青结合、能位结合的办法，制定各项行之有效的途径，以确保中层干部能力与素质的不断提升，为学校的可持续发展，创建一流名校提供源源不断的管理型干部，为早日实现一流名校奠定坚实的基础。

简介：学生干部队伍建设是一项具有现实意义和长远意义的重要工作．是高校人才培养工作的重要内容．建设和管理好学生干部队伍．充分发挥其积极性和模范性．对于学校的发展和学生的健康成长都具有积极的推动作用。但随着社会的发展变化．学生的生活方式、价值追求已悄然发生变化．面对学生行为的个性化和多样化．学生干部管理工作也面临着新的挑战，因此，只有主动适应新形势．积极探索新途径．才能开创学生干部管理工作的新天地。

简介：

简介：摘要面对中国经济发展进入新常态，提高干部队伍整体素质是做好税务工作的基础和支柱，也是当前摆在我们日常管理工作中的一个十分重要的课题。文章客观地分析了我们的干部队伍整体情况，充分剖析了当前税务干部队伍中存在的问题和不足，实事求是地论证了如何运用绩效管理的方法加强干部队伍建设的新途径，从而实现地税事业持续、快速、健康发展。

简介：摘要新形势对高职院校党务干部队伍建设提出了新的要求，但高职院校党务干部队伍建设现状不容乐观，存在着人员不足、精力不足、经费不足的客观状况。只要我们要提高认识水平，规范选聘机制，适时教育培训，完善考核机制，关注后备队伍，就一定能做好高职院校党务干部的各项工作。

简介：高校管理队伍是实现高校组织目标的重要力量,建设一支稳定、精干、高效的管理队伍,是保证高校各项工作得以顺利进行,特别是保证高校内部管理体制改革的稳定而实施的一项重要而紧迫的任务。文章通过案例分析,对当前高校管理干部队伍建设现状和存在的问题进行了阐释,提出了相应的应对策略。

简介：摘要反劫持谈判不仅是反劫持行动的重要环节，而且是反劫持行动的首要处置策略和手段，是以最小代价取得反劫持事件圆满解决的有效方法。本文主要对武警部队运用反劫持谈判手段处置劫持事件与国外警方存在的差距及如何加强谈判手段以提高处置效果进行了阐述。

简介：摘要：中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施，对高职院校在党的建设，领导力水平和内核发展动力提出了新要求。但当前部分高职院校中层干部与“双高计划”建设要求存在着政治站位理论水平高度不够，谋篇布局精准施策深度不够，综合素质能力储备厚度不够等差距的问题。因此，需要通过高职院校完善中层干部选拔培养机制，健全中层干部考核评价体系，优化中层干部多元培训模式等方式路径，进一步加强高职院校中层干部队伍建设。

简介：“太守精神”是指《齐民要术》中推介的皇甫隆、茨充、召信臣等地方太守心系百姓疾苦，在工作中体现出的一种高度的责任感和使命感，一种踏实肯干的工作作风，一种无私奉献的敬业精神。其本质是“为生民立命、为百姓服务”，根源是儒家文化和思想，其内核要素是儒者襟怀、执政能力、敬业精神。将“太守精神”融入到“三农”工作队伍建设中，有利于培养一支高素质的优秀基层工作队伍，助力乡村振兴。“三农”干部队伍培养的关键是“太守精神”的价值取向，标准是“一懂两爱”。

简介：本文就党在十二大以固定化的法定形式确立的“干部队伍四化标准”方针,分析了它与历史发展的继承关系,简述了它提出、形成的过程．并指出它的根本意义在于实践,但实践的前提又必须首先实现从理论抽象到理论具体的转化,才能制定出相应的可作实践依据的实施细则,使实践着的人们既可以在理论上准确地把握它,又能在实践中具体地应用它,也才能使这一方针真正落到实处,并发挥作用。

简介：核心提示中央《2010——2020年干部教育培训改革纲要》发布以来，各地在贯彻落实《纲要》过程中，形成了许多好经验。其中，贵州省“领导干部边参加培训，边履职”的做法得到了中央组织部充分肯定。

简介：机关是党委领导的智囊团、决策的参谋部、“作战”的指挥部。在学习实践科学发展观活动中，机关干部起到示范引领的关键作用。为此，要不断加强机关干部队伍建设，着力提升“四个水平”，即：参谋服务水平、执行落实水平、综合协调水平、领导表率水平，努力创建“四型”机关，即：学习型机关、高效型机关、服务型机关和创新型机关，为推动社区科学和谐发展奠定基础。

简介：摘 要：本文全面梳理和研究习近平总书记近年来关于培养年轻干部与培养青年学生的重要论述尤其是在全国组织工作会议上的讲话精神，系统揭示新时代年轻干部观的形成基础、科学内涵、时代价值和实践路径。立足当前学生干部队伍建设的现状，将新时代年轻干部观有机融入到高校学生干部队伍建设工作之中，加强和改进学生干部培养质量，为解决新时代学生干部队伍建设理念和措施缺位等突出问题提供理论参考和实践借鉴，促进高校落实全程育人、全方位育人工作。

简介：摘要：学生干部队伍是高校日常管理工作中的重要力量，是活跃在广大学生群体中的先锋榜样，是高校各级各类组织“为党育人，为国育才”的重要来源。因此，基于人力资源管理视角，从选拔、培养、管理、考核和激励五个层层递进的环节入手，系统探究高校学生干部队伍建设的路径，具有极强的现实意义。

简介：摘要：在社会经济不断发展中，人们的生活水平有了大幅度提升，人们对很多方面都提升了要求，因此对医院方面也提升了要求，医院服务质量与管理体制的高低，直接关乎人们的生命安全。而要想提升医院的服务质量及管理能力，应培养高素质医院政工干部队伍，革新管理体制优化服务质量，为人们提供优质的服务，促进社会稳定发展。本文专门针对新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性进行探微，以供各界同仁参考。