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  • 简介:摘要:目的:探讨了人性管理观念对提升精神科护理工作的影响,以及对管理质量的提升效果进行分析。方法:选取了本院2019年12月~2020年12月,我院精神科收治的80例患者,作为本次的研究对象。随机将患者分为观察组(n=40)和对照组(n=40)。对照组患者予以常规护理模式,观察组患者在常规护理模式的基础上,应用人性护理服务模式,对两组患者的满意程度以及护理中不良事件的发生率进行对比分析。结果:经过应用阶段性的护理服务后,观察组患者的对护理工作满意度明显高于对照组患者(P

  • 标签: 人性化护理 精神疾病 满意度 护理工作质量
  • 简介:【摘要】目的:探究分析人性理理在眼科手术室护理中的实际效果。方法:选取我院于2017年4月至2018年6月所收治的80例眼病患者,通过随机的方式将其划分为两组:观察组以及对照组,每组人数各40例。其中给予对照组患者常规的手术室护理,再给予观察组患者基于对照组常规护理之上的人性护理干预,对两组患者的对护理满意程度以及舒适度进行对比分析。结果:采用人性护理管理的观察组患者的对护理满意程度以及术中、术后的舒适感都是显著高于单纯采用常规护理模式进行护理的对照组患者的,组间对比的差异具备统计学上的意义(p<0.05)。结论:人性理理在眼科手术室护理中的应用效果显著,可以有效地提升护理工作的质量,使得患者的护理满意度以及舒适度得到了有效的提高,在改善手术室的整体护理方面起着重要作用,具有临床推广应用的价值。

  • 标签: 人性化护理理念 眼科手术室 护理工作
  • 简介:摘要:目的:探讨眼科手术室围手术期应用人性理理的效果。方法:抽取我院眼科2020年4月至2020年7月收治的手术患者70例为研究对象,35例行常规护理者作为对照组,35例行人性护理者作为实验组,评估两组护理满意程度。结果:实验组护理满意度总评分显著高于对照组(P<0.05)。结论:围手术期应用人性理理有利于提高眼科手术患者护理满意度,值得推广。

  • 标签: 眼科手术室 人性化护理理念 效果
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  • 简介:【摘要】目的探讨在重症肺炎ICU护理中采用人性理念的效果。方法以92例重症肺炎ICU患者为对象,其中46例患者是参照组,46例患者是研究组,参照组实施常规护理,研究组实施人性护理,对比护理效果。结果研究组患者机械通气时间、ICU治疗时间均优于参照组,P

  • 标签: 呼重症肺炎 ICU 人性化理念护理
  • 简介:【摘要】目的:研究人性管理对于重症医学护理效果的影响。方法:以2017年1月至2018年1月为研究年限,共计选取我院重症医学科室中的20名护理人员、50例患者。以随机化分组模式均分入观察组(n=10、n=25)和对照组(n=10、n=25)中。对照组实施常规管理,观察组实施人性管理,记录2组护理人员工作积极性、患者对护理人员的满意度。结果:人性管理实施前,2组护理人员工作积极程度不具有差异性(P>0.05);实施后,观察组护理人员工作积极程度高于对照组(P

  • 标签: 人性化管理 重症医学 效果分析
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  • 简介:【摘要】目的: 分析人性管理模式在护理管理中的应用效果。 方法: 选择本院在 2017 年 12 月 ~2019 年 1 月收治的患者 200 例,将 200 例患者采用随机数字表法分成 100 例实验组与 100 例参照组,参照组接受常规管理模式,实验组开展人性管理模式,比对两组患者对护理管理质量评分及护理满意度。 结果: 实验组患者对护理管理质量评分及护理满意度与参照组临床指标数据比对有意义( P < 0.05 )。 结论: 人性管理模式在护理管理中应用,可以有效改善护理质量,提高患者对护理服务的满意度,改善护患关系。

  • 标签: 人性化管理模式 护理管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的:本次实验将采用人性护理管理模式对产房产妇加强支持,为分娩做好准备工作。方法:本次实验选取了 2016年 1月 -2017年 12月前来本院进行产检检查及分娩的产妇为研究对象,通过回顾式分析对 800例产妇进行分娩结果讨论。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为人性护理管理,分析自然分娩率以及产妇的情绪状况和护理满意度。结果:经研究结果显示,观察组产妇自然分娩率和产妇满意度均明显高于对照组,焦虑和抑郁情绪评分均明显低于对照组,差异对比具有统计学意义( P<0.05)。 结论:采用人性护理管理能够提升产妇的自然分娩率,并保持良好的情绪状态,积极地配合自然分娩期间护理,有利于提升产房护理质量。

  • 标签: 人性化管理 产房护理管理 效果分析
  • 简介:【摘要】 目的:研究人性服务在门诊护理管理中的应用。方法:随机抽取自2018年10月至次年10月一年期间我院门诊接收的80例门诊患者作为研究对象,根据随机数字表法将患者平均分为两组。每组样本数均为40例。对照组患者采用常规方式护理,实验组患者应用人性服务,针对两组患者的临床效果进行比对。结果:实验组患者的护理满意度相对较高,对照组相对较低,两组数据经统计学对比(P

  • 标签: 人性化服务 门诊护理管理 护理满意度 应用
  • 简介:摘要:目的:是对题目中的相关内容进行研究。方法:2018年7月-2019年7月的42例进行研究,分为A、B两组,各21例。与此同时,按照职称实施有效的分组,观察组和对照组,对照组实施普通的管理,观察组实施人性管理。结果:观察组优于对照组。结论:通过进行人性管理,在一定程度上,能够确保护理质量,与此同时,能够为患者提供优质的服务。

  • 标签: 人性化管理 急诊护理 护理质量
  • 简介:【摘 要】目的:观察临床护理工作中应用人性护理管理的重要意义。 方法:选择我院 2018 年 3 月 -2019 年 7 月收治的 100 例患者作为观察对象,依照抽签法的方式分为对照组和试验组两组,均为 50 例,各给予常规护理管理人性护理管理,比较两组护理质量所表现出的差异。 结果:对照组护理文书书写、护理责任心、护理操作、护患沟通等方面的护理质量评分均比试验组低,两组间有统计学差异 (P < 0.05) 。 结论:人性护理管理有利于提高临床护理工作质量,具有在临床中广泛应用的价值。

  • 标签: 临床护理工作 人性化护理管理 护理质量
  • 简介:【摘要】目的:分析人性服务在门诊护理管理中的应用效果。方法:选择本院 2018年 1月至 2018年 12月 期间门诊接收患者100例,采用随机抽签方法,将患者分为对照组与观察组,每组各 50例。其中对照组采用常规护理管理,观察组采用人性服务,对比两组患者护理满意度。结果:两组患者临床采用不同护理管理后,观察组患者护理满意度高于对照组患者,两组患者对比差异具有统计学含义( P<0.05)。结论:门诊护理管理采用人性服务,能够有效提高患者护理体验,改善患者护理满意度,值得临床推广使用。

  • 标签: 人性化服务 门诊护理管理 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的:探讨人性保护性约束在ICU护理管理中的效果。方法:选取该院2020年7月到2021年7月收治的ICU患者80例进行研究,随机分为两组,对照组40例,给予常规护理,观察组40例,给予人性保护性约束。比较两种护理手段对ICU患者的影响。结果:观察组的护理满意度评分高于对照组,2组相比,差异具有统计学意义(P

  • 标签: 人性化保护性约束 ICU护理管理 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:探究内科门诊人性服务在老年患者护理管理中的应用效果。方法:研究时限2021年8月到2022年9月,研究对象例数共60,随机分组,组别信息如下:对照组(基础护理)、研究组(人性服务),每组30,分析两种服务类型对患者满意度的影响。结果:研究组门诊老年患者各项满意度指数普遍高于对照组,P<0.05。结论:内科门诊实施人性服务,考虑老年患者实际需求,可提高护理管理水平,提升患者满意度。

  • 标签: 人性化服务 内科门诊 老年患者 护理管理 满意度
  • 简介:【摘要】目的:评估产后康复护理中实施人性管理模式的应用价值。方法:选取产妇数量为84例,纳入时间属于2021年6月至2022年6月,分组应用奇偶法形式,2组均42例,常规管理纳入到对照组之中,人性管理模式的视为观察组,就组间护理质量评分、不良事件情况展开对照。结果:(1)观察组的产妇沟通交流、哺乳指导、新生儿照护质量评分较之于对照组得以升高,能够明显发现组间具有显著的差异性水平,P<0.05。(2)较之于对照组(21.43%)产妇,其观察组(4.76%)的产妇宫缩乏力、尿失禁、产后出血等不良事件发生率有所下降,期间差异性水平较高,P

  • 标签: 产后康复 人性化管理模式 护理质量
  • 简介:【摘要】:目的:探讨人性护理在急诊护理中的应用效果 。方法:将 2018 年 11 月至 2019 年 11 月期间本院收治的 80 例急诊患者采用盲选分组法分为对照组和观察组,各 40 例 。对照组给予常规急诊护理,观察组在常规急诊护理基础上开展人性护理。对比两组的依从性评分和护理满意度。 结果:护理后,观察组的各项依从性评分及护理满意度评分均高于对照组 ( P < 0.05 ) 。结论:人性护理在急诊护理中的应用效果显著,可明显提升患者的依从性水平及护理满意度,具有一定的临床推广价值 。

  • 标签: 人性化护理 急诊护理 依从性 护理满意度
  • 简介:摘要:目的:本研究的目的是评估人性护理在妇产科临床护理中的应用效果,以探讨其在提高护理质量和满意度方面的意义。

  • 标签: 人性化护理 妇产科 临床护理 护理效果