简介：摘要企业的发展壮大取决于员工的素质，员工素质关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展，提高员工素质是增强企业核心竞争力的基础。因此，加大职工培训力度，改善职工培训方式，提高企业职工素质，了解职工状况，解决职工中存在的问题，充分发挥工会组织的作用，才能使企业做大做强。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，电力企业市场竞争压力越来越明显，电力企业需要面对许多新的复杂的问题，这就造成一部分在思想上容易滑坡。新形势下，电力企业政工队伍在开展思想政治工作过程中需要面对许多新问题，加强电力企业政工队伍自身建设，有助于思想政治工作的顺利开展。所以说，加强对电力企业政工队伍自身建设方法研究具有重要意义。

简介：摘要改革开放以来，随着经济的不断发展，我国电力企业也在紧跟时代发展的脚步，积极地进行企业现代化建设。在电力企业建设发展的过程中，对于党群队伍建设必须要给予高度的重视，将党群队伍具有的重要作用充分体现出来。良好的党群队伍能够增强企业凝聚力和向心力，帮助电力企业树立良好的企业形象，为电力企业发展奠定良好基础。但是现阶段我国很多电力企业在发展建设过程中，受到众多不良因素的影响，导致党群队伍具有的作用不能全面地发挥出来。本文探析了新时期电力企业建设党群队伍的具体现状，探究相应的改进对策，希望对相关人员有所启示，促进我国电力企业不断发展。

简介：摘要政工队伍是我国国有企业特有的组织之一，担负着员工思想政治教育的重任，是保障企业稳定发展的重要力量之一。然而，在社会快速发展的前提下，电力企业政工队伍与工作逐渐暴露了诸多问题，不仅影响着政工队伍自身的发展而且对企业的发展造成一定的负面影响，需要采取有效措施来加以改善。本文以此进行分析并提出了相关的解决措施。

简介：摘要在国企的日常管理工作中相关队伍干部的思想政治工作起到了非常重要的作用，为很多相关工作的展开提供了重要的思想保障，这对于国企与国家实现更好的效益有重要的保障作用。在国企单位中政工干部是开展这项思想政治工作的主体，因此对于整个国企来说，开展政工队伍干部的建设工作是至关重要的，这是保障各项工作能够开展的基础，随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业的发展，下面文章中将会对相关内容进行简要的介绍，以供参考。

简介：摘要思想政治工作既是国有企业的优良传统和政治优势，又是国有企业改革和发展的生命线。在企业思想政治工作布局发生了新的改变的情况下。企业政工队伍在企业政治思想工作过程中，要充分的、及时的了解企业发展过程中面临的新形势、新问题，以政治思想教育为基础，团结企业内部力量，提高企业政工队伍的综合素质。本文阐述了政治工作在企业发展中的重要性，要培养员工敢于负责，让员工积极主动激情工作，享受工作，作企业的主人，与企业共进退。

简介：摘要做好建筑施工企业政工队伍建设工作，可以有效的推动企业的发展，提高企业经济效益。但现阶段，我国大多数建筑企业内部的政工队伍建设工作仍然存在着许多问题，如何切实抓好建筑施工企业政工队伍建设工作，是现今一个值得深入研究的课题。

简介：摘要本文对施工企业安全管理管理工作的现状进行了分析，并结合实际工作经验提出了改进措施。

简介：摘要在电力企业培训体系中，培训师是培训工作的主导，其素质将对培训效果起到至关重要的作用。因此，培训师队伍建设应该成为电力企业培训工作的第一要务。

简介：摘要党支部书记作为党支部建设的领导者和组织者，是党支部建设水平高低的关键因素。要想打造一支党性强的党支部书记队伍，就要引导支部书记做到心中始终有党、永远在党为党，引导支部书记潜心钻研党支部业务，切实把群众放在心中最高位置，赢得民心。

简介：摘要加快创新型科技人才队伍建设，对落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展至关重要。当前我国科技人才培养取得了重大的成就，在科技财政支出和经费上都有大力投入。但是在当前的新形势和新环境下，科技人才队伍在建设的过程中，还存在诸多的问题，文章总结了当前科技人才队伍建设面临的主要问题，并提出了加强科技人才队伍建设的对策。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，我国的建筑工程单位也得到飞速的发展。建筑工程单位作为我国建筑行业的细胞，不仅要完成自身的建筑任务，又应当在建筑工程内部增强精神文明建设。为了的在建筑工程内部完成这两项工作，必须在其内部增强思想政治提升教育。用现阶段最为先进、最为科学的方法论和世界观，来实现对于建筑工程内部技术人员的启发、教育，全面激发建筑工程内部的职工的创造性和积极性，不断强化建筑单位的整体素质水平，使建筑企业更加自信的面对未来激烈的争斗。

简介：摘要国有企业作为国民经济的重要组成部分，为社会的发展提供了坚实的保障作用，随着社会发展和文化多元，国有企业的经营发展面临着更加激烈的市场环境与竞争对象，国有企业员工的队伍结构、思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也在发生深刻变化，呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，思想政治工作如何为企业实现跨越式发展凝聚员工，加“油门”促“动力”，是企业思想政治工作面临的新考验。本文对联网+时代企业党建人员队伍建设和作用发挥进行了简要分析。

简介：摘要今年，由于省委、省政府出台对龙煤帮扶政策在煤炭销售上得到保障。但是，近几年企业经济连续下滑，省委、省政府改造全省的大、中型锅炉，才使得龙煤煤炭销售得到保障，出现较好的收益，由于前几年煤炭效益走低，企业亏损运行，现在出现的效益需要偿还以前债务，职工收入并未增加。今年又进行内部深化改革，推行内部市场化经营方式，企业要大刀阔斧地转变经营理念，砥砺前行全力摆脱困境。在这种新形势下，从职工的角度看，什么样的改革都是“双刃剑”，改革成功企业和职工将全受益，但是一旦失败，将会直接影响企业的发展和职工的收入，在这种情况下，职工队伍的思想情况究竟如何？工会采取从思想教育、疏导，工作中指导的几方面进行职工的调研工作。

简介：摘要随着城市化进程的不断加快，人们对城市生活环境的要求和关注程度越来越高，城市管理面临的问题也越来越多，但由于城管队伍专业人才匮乏，整体素质参差不齐，管理方式简单传统，对新形势下城市管理工作的有序推进形成了极大阻碍。为适应新形势下城市管理工作要求，作为基层城管队伍，要不断完善人力资源管理措施。通过有计划、有组织的实施人员选拔、教育培训、绩效考核等管理形式，提高城管队伍人力资源的合理配置，激发城管队员的工作能动性，增强队伍整体素质，提升管理和服务水平，以实现城市精细化管理的目标。本文以我市城市管理工作为例，针对城管队伍人力资源管理工作中存在的问题，提出了一系列完善机制。

简介：

简介：摘要本文从消防监督执法队伍规范化建设存在的问题进行分析，指出其存在的难点问题，提出了改进消防监督执法工作、提高消防监督执法水平的对策办法。

简介：摘要办公室队伍属于企业第一资源，是全面落实科学发展观的执行者，是实现发展现代水利战略目标的核心要件。因此加强办公室队伍能力的建设，培养出一支精干、廉洁与高效的优秀办公室队伍，是适应现代化水利水电工作面临的重大而艰巨的任务，刻不容缓。文章主要分析了关于加强办公室队伍能力建设的几点思考，希望能为企事业单位中办公室队伍能力的建设提供借鉴。

简介：摘要建设基层党组织，实现跨越赶超，关键是要按照习总书记讲话要求，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”的领导班子和干部队伍。实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，引领事业发展，创造骄人业绩。

简介：摘要政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。但是由于我国企业对软实力的提升经验欠缺，又得不到管理者的重视，尤其是电力企业中存在着部分的问题，拖延了企业的快速发展步伐。