简介:党的十八大报告提出,“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展”,这一论述,将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局,进一步强调了生态文明建设的重要地位和作用。
简介:【摘要】习近平总书记提出的两个“一以贯之”重大政治原则,深刻阐释了坚持和加强党对国有企业的领导在新时代中国特色国有企业制度建设中的重要地位。国有企业作为我国国民经济发展的命脉,要坚持党建工作服务生产经营不偏离,要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。这要求国企要不断深化改进党建工作的方式方法,以转变党建工作思维方式来带动工作方式的不断创新,将基层管理团队打造成一支政治强、业务精、作风好的复合型战斗队伍,让基层战斗堡垒强起来。随着企业业务的不断扩展,基层问题数量与复杂度急剧攀升,基层党组织亟需以问题为导向,建立一套流程化和项目化的问题处置模式,实现基层的高效运转。中心党总支部面对复杂问题层出不穷,以问题为导向,党建与业务深度融合、相辅相成,在PDCA方法论的基础上,提出党建带业务的“六大步骤”基层问题处置模式,发挥党组织的政治优势和党员模范带头作用,以政治协同促业务协同,为实现企业目标提供有力保障。
简介:摘要:随着社会经济的快速发展,各个行业和领域创新改革过程中人才的地位都非常关键,而人才储备质量的基础在于人事部门的招聘和培训水平,只有通过科学合理的培训工作,才能提高员工日常的生产和工作效率,为企业的发展创造更多的经济效益和社会价值。在21世纪的国内市场环境中,对人才素质的要求日益提高,同时人事部门的能力也受到了密切的关注。在一部分企业中,人事部门在运营和生产活动中的参与度相对较低,未发挥出相应的作用和力量,也为企业的未来发展埋下了风险和隐患。为了强化企业的整体管理体系,应当对人事部门的工作进行创新和调整,通过对员工培训工作的分析,找出解决当前问题的方式方法。
简介:摘要:党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,党通过各领域各单位的基层组织,把广大党员组织起来,成为一个有统一意志、统一行动的整体。如果党的基层党组织对党员管理教育不利,不作为,不善为,党员就会成为散兵游勇,我们要建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。