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  • 简介:纽约主管薪酬的再次上调引来了牢骚无数——一般的工作表现却能换取不一般的薪酬。在这个感恩节里,美国的高层执行官们有太多的理由要好好庆祝一番,为了复活的股市和创记录的高盈利,然而更为重要的是他们自身获得了过度提升的薪酬。在互联网公司泡沫破裂、安然公司丑闻以及其他类似事件过后不久,主管薪酬都多多少少有所下降,但现在答案已经很明显,这个现象不过反映了一个事实,那就是主管们不愿在无吸引力的股市里将股票选择权兑换成现金。

  • 标签: 薪酬 主管 上升 互联网公司 股票选择权 工作表现
  • 简介:近年来,随着我国资本市场的不断完善,注册会计师的地位和作用也日益凸显,与此同时,社会各界对注册会计师的生存状况也给予了很大的关注。薪酬作为注册会计师赖以生存和发展的重要因素,对注册会计师行业发展会产生更加直接的影响。通过回顾注册会计师薪酬方面的理论研究,探究目前注册会计师薪酬的基本情况,揭示其存在的问题和不良影响,并从会计事务所和注册会计师协会等层面提出合理化建议。

  • 标签: 注册会计师薪酬 激励机制 独立性 审计质量
  • 简介:目前,全球女性的平均薪酬仅为男性的63%,全球男女薪酬差距需要202年才能弥合没有任何一个国家的职场女性得到和男性同样数额的薪资。全球范围内,冰岛是最接近性别薪酬平等的国家,女性收入达到男性的90%左右。也门、巴基斯坦和伊朗的性别薪酬差距最大,在这三个国家中,女性大约只能领到同级别男性员工一半的工资,在对149个国家的性别薪酬进行的排名中,中国排在第103位,女性收入为男性收入的66%,左右,低于世界平均水平(68%)。

  • 标签: 薪酬差距 弥合 才能 职场女性 巴基斯坦 国家
  • 简介:本文选取2009~2013年间沪深A股上市公司数据作为样本,从高管人员的货币薪酬、持股比例、薪酬差距三个角度入手,实证探析高管薪酬同公司绩效之间的关联性,发现高管人员的货币性薪酬越高越有助于企业绩效上升,较高的持股比例能够对公司的业绩发展起到正向的推动作用,高管层薪酬差距的扩大同样也可以推动公司不断发展壮大。

  • 标签: 高管货币薪酬 高管人员持股比例 高管层薪酬差距 公司绩效
  • 简介:企业社会责任能否提升财务绩效的争论由来已久,并成为社会责任领域和财务领域交叉研究的重要课题,但始终没有得出统一的结论。本文选取我国2012~2016年披露社会责任报告的A股上市公司为研究对象,运用多元回归方法,分别实证检验了企业社会责任表现与企业短期以及长期财务绩效之间的关系,并进一步考察了高管薪酬在两者关系中的传导效应。研究结果表明,企业社会责任表现会对短期及长期财务绩效产生显著的促进作用,且高管薪酬在两者关系中均发挥了部分中介效应。文章的结论有助于企业从高管薪酬激励视角理解企业社会责任的价值创造路径,进而有助于从调动高管积极性方面促进企业社会责任表现的提高。

  • 标签: 企业社会责任 高管薪酬 财务绩效 中介效应
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  • 简介:面对WTO陷入自成立以来的巨大危机,主要成员通过各种方式提出WTO改革方案。通过对这些方案的剖析,可以看出主要成员对WTO重要性的认识"大同小异",对WTO改革的程度则"小同大异"。各改革方案涉及内容广泛:对中美贸易战的态度、WTO争端解决机制的改革、监督功能的强化、贸易新规则的制定、谈判的路径模式等。建议中国在维护以WTO为核心的多边贸易体制、维护自身发展模式的前提下,展现更大的灵活性,以"求同存异、趋近欧加方案","面向问题、回应关切议题"的合作姿态,参与乃至引领WTO改革,不断完善中国的WTO改革方案,防止在WTO改革进程中被边缘化。

  • 标签: WTO改革 上诉机构 CPTPP USMCA
  • 简介:在东亚的若干经济体之间进行货币合作是有经济学依据的。针对东亚货币联盟实现的途径,本文提出了一个设想方案:即经过国际经济政策协调、区域内汇率安排两个中间阶段,最终达到货币联盟的高度。区域内汇率的安排一般有两种选择,即可调整的盯住汇率制和汇率目标区制。但由于汇率目标区理论固有的一些优点,我们倾向于选择后者。

  • 标签: 东亚货币联盟 国际经济政策 汇率 盯住汇率制 汇率目标区制
  • 简介:尽管负所得税在我国的具体实施中面临一些难题,但是在处理公平与效率(尤其是效率方面)、调动低收入者的积极性方面仍不失为一种较好的解决之道。因此,我国政府应尽快启动负所得税方案来重新构建我国的最低生活保障制度。本文分三部分予以论述:第一部分主要阐述负所得税的基本原理及其优点和我国实施负所得税的必要性;第二部分旨在分析负所得税在我国的实施过程中所面临的五个难点;最后一部分是小结,同时展望了负所得税在我国实施的前景。

  • 标签: 负所得税 最低生活保障制度
  • 简介:在我国多种外贸业务并存的发展阶段中,市场对外贸人才的需求也呈多元化,这对高校国际贸易专业的人才培养模式提出了更高的要求。基于市场细分理论,将外贸人才的市场需求细分为货物贸易、服务贸易和电子商务三个方向,并针对三个方向的市场需求制定相应的培养方案,为高校培养应用型外贸人才提供借鉴与参考。

  • 标签: 市场细分 应用型 外贸人才 培养方案
  • 简介:巴厘一揽子协定已达成2年,近期WTO在农产品方面的另一个重要成果是全面取消出口补贴。研究这些成果对各成员方产生的影响固然重要,但是如今在农产品多边贸易市场准入自由化仍是悬而未决的问题,并且正是农产品多边贸易进一步自由化的阻碍;因此,审视支撑这些成果达成的背景将有助于改进已有的市场准入自由化方案,推动农产品贸易的进一步自由化。农产品贸易多哈回合自2001年启动以来,农产品生产与贸易已经形成一些重要的新特征,包括:农产品的多功能性、跨国公司主导全球农产品生产与贸易、基于要素禀赋的贸易替代等。已经达成的农产品自由化成果充分考虑了这些新特征,因此能够反映成员方的共同利益,从而推动农产品贸易的自由化进程。最新版的农业模式草案是进一步开展农产品市场准入自由化的良好基础,本文将针对该方案与农产品贸易新特征作对比分析,从而以中方视角提出未来自由化方案如何体现新特征的方案建议。

  • 标签: 巴厘一揽子协定 多哈回合农业谈判 农产品贸易自由化