简介：摘要着我国社会经济现代化发展步伐的不断加快，各类企业在我国已经取得了一定的发展成效，西方先进的企业管理制度也开始被应用，并逐渐在各个行业内得到推广，人力资源管理便是其中最为代表性的制度之一。人力资源管理制度的不断发展，使得绩效管理开始成为各大企业对员工实施管理的有效途径，并在不断的应用探索中，逐步向着完善、健全的方向发展。企业人力资源部实施绩效管理的对象是指企业内的所有员工，绩效管理制度的不断完善，在能够增加员工工作效率、企业效益的同时，促进企业在行业内市场竞争力的提高，对企业在未来的长期稳定发展具有重要的意义。

简介：清远市的孤残儿童福利事业，在各级政府的关心支持下，特别是民政部等六部委下发了《关于进一步发展孤残儿童福利事业的通知》后，得到了较快发展。

简介：2016.5.8母亲节当天,贝因美举办了关于母亲节'与规则'的主题讲座,活动现场运用互联网技术现场连线,实现千人共度母亲节的盛况,贝因美成功生养教体系创立者、育儿专家谢宏老师在杭州主会场与全国四大分会场:南昌、武汉、九江、济宁的妈妈们进行了面对面的交流,现场聊到了很多当下热门的话题。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，我国的人力资源管理体系不断完善，特别在绩效考核和薪酬福利这两个方面都有了很大进步。但是，在实际企事业单位的人力管理中，绩效考核和薪酬福利管理仍然存在很多问题，使企业人力管理的发展受到了一定限制。因此，做好人力资源管理中绩效和薪酬福利管理工作，直接关系着企业的发展。基于此，本文针对人力资源中绩效与薪酬福利管理进行了简要分析。

简介：摘要伴随着电力行业的不断完善和改革的步伐的不断深入，电力企业在经营理念、管理手段获得了巨大丰富和提高，人力资源管理越来越完善。当然仍然存在一些问题，在企业经营和管理过程中，仍然存在有不合理的薪酬管理等现象，导致了企业在竞争和发展中、在保证社会供应上等各方面处于被动局面，造成了企业人才的流失、员工工作积极性的降低和企业经济效益的减少。因此，本文对电力企业人力资源薪酬福利管理要点进行分析。

简介：摘要：作为人力资源管理六大模块之一，薪酬管理是人力资源管理中的重要内容，现代化企业想要获得更好的发展前景就必须强化自身人力资源价值，而充分提升人力资源价值的关键就在于良好的薪酬管理工作，员工在企业工作最重要的核心目标就是获取与自身付出相对应的薪资，而企业也希望员工能够在自身企业发展框架内更好地发挥自身价值为企业创造效益，这两者的目标其实存在绝对的一致性，只要企业与员工之间实现良好的互利关系，这时人力资源薪酬管理工作自然是优秀且科学的。而绩效考核作为薪酬管理工作中的重要方式，应该得到企业的绝对重视，本文将针对这些问题进行分析和研究。

简介：香港的城市社区福利建构随着福利多元主义的发展而发展,形成了“小政府、大社会”的模式,同时在东方儒家主义影响下兼顾到家庭和社会。香港城市社区福利的多元供给、服务内容的直接多元、社区为本、官民结合的综合互动网络建设等,取得了良好的效果。在市场经济深入发展、社会管理创新的背景下,中国内地可吸取香港社区福利多元建构的经验,积极搭建社区服务平台,真正有效地促进社区管理的创新和发展。

简介：为全体国民提供基本的福利不会出现北欧等国家出现的"福利陷阱"问题,我们必须给全体国民提供普惠的基本福利,中国建立和完善基本的社会福利制度

简介：摘要：科学合理地运用薪酬和福利制度，可以更好地促进企业的可持续发展。人力资源是企业的第一重要资源，因为任何资源都与人息息相关。人力资源还与企业战略密切相关。人才劳动者是企业战略的制定者，也是实行者，本文基于人力资源管理中的薪酬福利管理分析展开论述。

简介：社会工作服务的顺利开展，需要志愿者团队的参与。我所在的单位为儿童福利机构，在机构内接受供养的儿童均为残疾儿童或孤儿。志愿者的参与，对我们日常工作的顺利开展起到了不可或缺的作用。小组工作、周末活动、暑期志愿者活动等，把志愿服务和社工的工作串成了一体。

简介：刚来英国，就听说在英国看病是不要钱的，如果患上什么急病重症，就连药费也不用出，而且这项福利无论英国本地人，还是在这里合法居住半年以上的外国人都可以享受。我对这样的医疗制度很是雀跃，一直等着哪天可以体验一番。但很多朋友又抱怨，说想看英国的免费医生得预约很久，如果有大病的话，人都拖死了也未必来得及见上医生的尊容。而且药费奇高，一个小感冒动不动就开20多英镑（折合人民币近300元）的药，所以也不见得好到哪里去。这一席话有点像冷水，我的热惰也减退了大半。但后来我亲身感受了一下英国的GPsurgery（医疗福利），总体感觉还不算太差。

简介：儿童福利是社会保障体系的重要组成部分,建立并完善面向全体儿童的福利制度不仅对于保障儿童的正常生活、促进儿童的健康发展能够产生很大的积极效应,也是体现社会的公平正义、政府的现代化治理能力、国家的繁荣复兴的重要标志.二战后,日本逐步构建起了现代意义上的儿童福利制度,并在儿童保障中取得良好社会效果,日本的福利实践与经验对于中国完成儿童福利制度的转型有很大的现实借鉴意义.本文在深入探究中日两国儿童保障实践的基础上拟从儿童福利理念、立法、管理机构、目标群体、社会参与这五个维度来思考日本儿童福利制度对中国的启示.

简介：当前我国的流浪乞讨人员数量之多、规模之大、影响之广、情况之复杂，已成为了一个不容忽视的社会问题．尤其是流浪乞讨儿童的增多引起了社会各界的注意。因此，我们需要对流浪乞讨人员实施社会救助，让他们告别流浪乞讨生活，回归主流社会。本文介绍了福利院的发展现状及在流浪乞讨儿童社会救助中发挥的重要功能，并结合我国流浪乞讨儿童的特征，详细论述了如何充分发挥福利院在流浪乞讨儿童救助中作用。

简介：摘要在新形势下，电力企业员工薪酬福利管理逐渐暴露出诸多不足之处，难以发挥员工薪酬福利管理的激励作用，导致企业员工的工作积极性不高，既影响到电力企业的工作效率，也影响到电力企业的的稳定发展。面对这种情况，需要对电力企业员工薪酬福利管理进行改进，不断提高电力企业员工薪酬福利管理水平，使其能够更好的服务于企业发展。鉴于此，本文就针对新形势下电力企业薪酬福利管理问题进行分析，并提出一些具体的管理措施，希望能为电力企业员工薪酬福利管理的发展提供有利依据。

简介：一、引言孟德拉斯（2010）在《农民的终结》跋中写道，乡村社会的悄然复兴让人们深思——农民的终结到底是否是“20亿农民站在工业文明的入口处”这一世纪之问的唯一答案？这是西方发达国家对工业化线性发展逻辑的反思；对广大发展中国家而言，更为现实的挑战则是农民的福利困局。作为社会行动者，农民既是中国社会的基础成分，也是“三农”问题的能动主体。

简介：

简介：福利养猪就是要求饲养者善待动物（生猪），重视关注其福利，为其提供良好舒适的生存、生活环境．使其免受或少受痛苦、压抑和虐待，更多地享受自由和快乐。福利养猪是构建和谐社会．推动人类文明进步，促进养猪经济可持续发展的需要，是时代的呼唤与要求。

简介：动物福利一般是指动物如何适应其所处的环境,满足其基本的自然需求。根据世界动物卫生组织(OIE)《陆生动物卫生法典》,良好的福利状况意味着动物身体健康、感觉舒适、营养良好、安全、可以自由表达天性,不受疼痛、恐惧和压力的威胁。良好的动物福利,需要疾病控制、兽医诊治以及适宜的居所、管理、营养、人道处置和屠宰等给予保障。动物福利起源于欧洲,是20世纪六、七十年代欧洲畜牧业大规模、工厂化发展过程中,欧盟各成员国为治理环境

简介：摘要随着市场发展对化工产品需求量不断加大的同时，对化工产品也逐渐有了高质量等方面的要求。化工贸易企业应该更好地把握时机，进而发挥自己的最佳优势，积极改进自身存在的问题，对经营的理念以及策略进行积极的完善和调整，促进企业在经济市场的不断进步，使企业能够长久占据经济市场的不败地位，为我国经济发展起到更大的促进作用。

简介：我国现有的动物保护法规基本上解决的是动物的生存权问题，当前动物保护已从生存权保护提升到了福利保护，作为一名动物园的野生动物工作者，野生动物的福利问题也提到了议事日程。