简介：固定资产管理是财务管理的重要环节,也是薄弱环节。市县气象部门资产管理过程中存在职责不清、帐实不符、配置不合理等问题,究其原因,主要是重视不足、制度不健全等原因。因此,明确职责、健全制度、资产管理和预算相结合、加强考核有助于提高资产管理水平。

简介：改革开放象春风一样给气象事业的发展带来了活力,也使基层台站呈现出勃勃生机。如同其他社会大变革一样,社会主义改革必然要冲破过去习以为常的传统观念的束缚,必然会引出许多错综复杂的矛盾,必然会遇到来自各方面的阻力和干扰。在改革不断深化的过程中,如何改进和加强县站思想政治工作,使之适应新形势的要求,更好地为经济建设服务,是值得认真研究和探讨的。

简介：

简介：气象部门基层党建工作在气象部门科学发展中具有关键作用。抓好基层党建工作就抓住了主动权。基层党建工作要坚持实践第一，形成特色，积极探索党组指导与地方工委领导相结合的思路，强化责任制，建设高素质党务干部队伍。强化学习型党组织建设，切实加强党的管理。

简介：中共中央办公厅、国务院办公厅在1999年下发了《县级以下领导干部任期经济责任审计的暂行规定》以来，国家审计机关和内部审计机构按照要求，积极开展了这项新工作。鉴于该项工作不仅要对事（单位财务收支执行情况）提交审计意见书，还要同时对入（被审计领导干部在管理单位财务收支等经济活动中，履行经济责任的情况和应负的直接责任、主管责任做出结论和评价，审计结论作为干部考核任用的重要参考依据）做出审计评价。故审计难度和审计风险大于其他审计类型的现实情况，本文作者根据中央五部委近期下发的《关于将党政领导干部经济责任审计范围扩大到地厅级的意见》（审经责发[2004]65号）规定，站在气象部门内部审计工作的角度，从具体实施领导干部经济责任审计实务出发，提出了气象部门开展司局级领导干部经济责任审计的必要性；阐述了开展其高层领导干部审计的难点；针对其难点，提出较切合实际的审计思路、内容、步骤。

简介：今年是党的十一届三中全会召开暨改革开放三十周年,也是恢复纪检监察机构三十周年。三十年来,青海省气象事业取得了前所未有的成就,纪检监察审计工作不断向前推进,迈上了一个又一个新的台阶。

简介：从青海省气象部门基层台站气象业务培训课程建设、培训模式创新、培训教材建设、师资队伍建设、教学管理机制等方面入手，就如何提高全省气象部门基层台站业务培训质量进行了分析探讨。

简介：引言基层气象工作是气象事业发展的根基，也是气象工作发挥作用和效益的落脚点。县级气象机构承担着本行政区域内的气象基础业务、公共气象服务、气象社会管理和气象服务市场监管等职能。青海省特殊的区位、自然禀赋特点决定了青海基层气象工作与全国基层气象工作发展中面临的新情况和新问题既有共性也有其特殊问题。

简介：加强和创新社会管理是一个历久弥新的话题，是经济社会发展到一定程度的必然要求。加强公共气象服务和气象社会管理对加快转变气象事业发展方式、保障气象事业持续稳定健康发展具有至关重要的作用。笔者从实际工作中暴露出的气象社会管理现状与经济社会和谐发展不相适应的问题出发，从加强气象社会管理与转变气象事业发展方式的关系角度，阐述了气象部门目前面临的社会管理问题。作为创新社会管理的试点城市，笔者结合宁波公共气象服务和气象社会管理活动的探索实践，从思想观念、体制机制、能力建设、开放合作、基层建设等多个角度提出对加强公共气象服务和气象社会管理的思考。

简介：本文以人民银行GL中支为研究对象,运用COSO内部控制理论,概述了其内部控制现状,梳理了在内部控制建设和实施过程中存在的问题,并提出了改进建议,为GL中支和其他分支机构规范内部管理、提高履职效能提供了一定的参考和借鉴。

简介：1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求，新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，

简介：立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。

简介：基层党组织是党在气象部门的战斗堡垒，是党领导和发展气象事业的基础，承担着学习宣传贯彻党的路线方针政策、严格党员干部的教育管理监督、带领广大气象职工落实气象工作的各项任务、调动一切积极因素推进气象事业发展等重要职责。基层党组织的先进性建设直接影响党领导气象事业发展的能力，关系气象事业在新时期发展战略目标的顺利实现。加强我省气象部门基层党组织的先进性建设，

简介：以湖北省气象局2007年底以来推行的新型台站建设案例为切入点，仔细调研分析74个县级气象局在气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化（精神文明）与反腐倡廉建设等五大问题上，按照湖北省气象局凝练的“五大工程”（“五星工程”）科学发展的基本事实，总结了“五星工程”的基本做法、初步成效，凝练了“五星工程”建设中存在的突出问题，为基层气象台站科学发展提供了坚实的科学基础。

简介：我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。

简介：结合福建省三明市气象队伍的现状和实践，分析了基层气象部门气象队伍学历低和职称低且职数少而不均、人员紧缺且年龄结构不和谐、引进人才难问题。