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  • 简介:技术创新是企业发展的动力,制度创新是企业技术创新的前提和保证,在工业经济向知识经济的发展过渡阶段,企业必须技术创新和制度创新并重。

  • 标签: 企业 制度创新 影响因素 对策
  • 简介:MBO运作为我国企业重组提供了新的思路,中国证监会颁布的也第一次确立了上市公司MBO的合法地位,但在2003年3月财政部叫停管理层收购工作.MBO运作中由于制度障碍和法律监管上的漏洞所造成的风险再次引起人们的关注.

  • 标签: MBO 管理层收购 制度障碍 中国 上市公司 资产重组
  • 简介:摘要:本文探讨了企业内部控制运行的障碍和应对策略。首先介绍了内部控制的定义和目标,然后分析了人为因素、系统和技术因素以及管理层和监督机制因素对内部控制运行的影响。接着提出了加强员工教育和培训、投资和改进信息系统以及强化监督和审计机制等策略,以克服这些障碍。通过采取综合的措施,企业可以提高内部控制的有效性,确保业务运营的可靠性和可持续性。

  • 标签: 企业 内部控制 运行障碍 对策
  • 简介:房地产业是我国国民经济的先导产业,直接影响着我国经济的快速发展和人民生活水平的快速提升。但是,目前房地产企业普遍面临着融资困难的问题,导致许多房地产企业的发展动力不足。针对我国房地产融资渠道创新的问题和障碍.应采取完善房地产信托方式、加快建设房地产资产证券化、加强境外融资、健全相关法律制度等措施,促进我国房地产业健康发展。

  • 标签: 房地产融资 金融现状 融资障碍 融资渠道创新
  • 简介:加快转变经济发展方式是“十二五”规划的贯穿主线,从当前的实施情况来看,所遇到的阻力不小,进程中的障碍来自多方面,主要体现在观念误区、制度障碍、增长结构不合理与创新乏力。这些障碍的突破需要改革者拿出大胆闯大胆,乏的勇气,通过摆正发展目标、加强顶层设计、鼓励自主创新、健全社会保障制度,才可能找到一条转型出路。

  • 标签: 转变经济发展方式 转型 社会保障制度 自主创新 “十二五” 观念误区
  • 简介:近年来我国收入分配的两极分化正呈加剧趋势,它日益严重影响着总需求水平及社会的稳定.本文认为,阻碍我国收入分配公平化的主要因素是:弱势群体的利益缺乏制度和法律的保障、分配制度不健全,对"效率优先"原则的错误理解与贯彻、权力因素较严重地操纵分配,因此,要实现我国收入分配的必要的公平化目标,必须采取以下对策措施:1.政府应对收入的全过程进行监督和调节;2.深化分配制度的改革;3.推动充分就业;4.大力扶持农业和落后地区的经济发展.

  • 标签: 收入分配 公平化 差距 调节
  • 简介:我国产业结构的优化升级面临着市场机制不完善、财政税收体制不合理、金融市场发育不足、国有企业改革滞后、民营企业发展受到限制、政府职能转变没有到位等方面的障碍,从而带来了一系列的经济社会问题。为了消除产业结构优化升级的障碍,实现经济社会的持续健康发展,需要进一步推进市场化改革,使市场在资源配置过程中发挥决定性的作用,同时积极地转变政府职能,更好地发挥政府的作用。

  • 标签: 产业结构 要素市场 经济体制
  • 简介:当前我国正处于人口快速老龄化阶段,养老负担十分繁重,单纯依靠传统的家庭养老,存钱养老以及国家社会养老保障体系不能很好的解决养老问题;“以房养老”作为一种新型的养老模式对完善我国养老保障体系,缓解我国的养老压力具有积极意义,我们应该努力破除“以房养老”模式实践当中的障碍,探索出一条符合我国实际的“以房养老”道路。

  • 标签: 房产政策 以房养老 障碍 对策
  • 简介:作伪证──依法办案的严重障碍高改建1991年3月,白×以7800元价格卖给本县李×嘎斯汽车一辆。李×付车款6000元后,因白×未办妥车辆改型与过户手续,白、李二人又私下达成退车协议,故白将所卖汽车又收回,但车款长期拒不退还李×。李无奈于当年7月起诉至...

  • 标签: 依法办案 司法机关 伪证罪 当事人 调查取证 刑事诉讼法
  • 简介:职位分析是企业人力资源管理规范化的一个重要起点,也是现代企业开展人力资源管理活动的基石,几乎所有的人力资源管理职能模块都要以职位分析作为为基础和前提。只有做好了职位分析,才能为职位设计、人力资源规划、人员招募甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理乃至组织结构诊断等提供有力的依据。但是,我们却不得不承认,在中小企业中实施职位分析往往不像在大企业中那样顺理成章,

  • 标签: 职位分析 中小企业 企业人力资源 人力资源规划 管理规范化 管理活动
  • 简介:2004年8月5日,国家发改委等九部委联合发布了.九部委文件的出台,不论是对于物流行业、还是物流企业来说,都是一件大事,对于我国经济运行的现在和将来也会发生重要影响.本文主要分析我国第三方物流的发展障碍以及相应的对策.

  • 标签: 第三方物流 障碍 对策
  • 简介:经理股票期权是西方公司普遍采用的长期激励工具,本文对我国引入ESO制度的必要条件和我国实施ESO的障碍的研究综述发现.对ESO制度引入我国企业所必备的条件和面临障碍的分析和研究是比较全面的。但这些研究都是从一般性或者说是从所有我国企业的角度出发进行的,缺乏基于具体行业、企业如何实施ESO才能使其发挥应有的效力的研究。未来研究的方向应该是结合企业的产权特征、公司治理结构、企业所处行业的特征等方面。针对我国企业引入和有效实施ESO制度的相关问题进行研究。

  • 标签: 经理股票期权 实施条件 引入障碍
  • 简介:中国企业跨国并购还存在着并购规模较小、并购领域集中、并购对象大多生存状况不佳等特点,造成这种现象的主要原因在于中国企业跨国并购的发展存在诸多障碍.洞悉这些障碍,采取有效的措施推动中国企业跨国并购的快速健康发展是决定中国企业国际化进程的重要因素,同时也是提升中国企业国际竞争力和国家全球竞争力的客观要求.

  • 标签: 中国企业 跨国并购 障碍 对策
  • 简介:论中国融资租赁业发展的障碍与对策田玲齐子鹏一、中国融资租赁业发展概况1981年,中国东方租赁公司和中国租赁有限公司的创建,标志着新中国融资租赁的诞生及现代租赁体制在新中国的建立。十几年来,从零开始的融资租赁业已发展成为一个独立的行业,为中国的电子、化...

  • 标签: 融资租赁业 租赁公司 业发展 租赁信用 国有企业 投资体制