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简介:公务卡制度改革是对国库集中收付制度改革的进一步深化和完善。预算单位实施公务卡制度改革,通过减少现金流量,可以进一步强化公务支出管理,杜绝腐败现象,最大限度堵塞管理漏洞。本文阐述公务卡制度改革的积极作用,分析了桐庐县公务卡制度改革的基本情况及存在的问题,提出了完善公务卡结算方式的建议和推进公务卡制度改革应注重的保障措施。
简介:公务员队伍是行政管理的运作者,是管理国家事务的主体,承担着提供公共服务和促进经济社会发展的重任,是行政效率的力量源泉,是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出的我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的宏伟蓝图能否顺利实现,关键在人,关键在公务员队伍的责任心和执行力。公务员队伍的行政执行力建设是党的执政能力建设的重要基础,加强公务员队伍的执行力建设是提升行政执行力的一项重要而紧迫的任务。
简介:公务员是国家重要的人才资源,也是国家推行政令、实施管理、服务社会的重要的推动力量。西藏和平解放60多年特别是改革开放35年来,公务员素质建设经历了起步、低潮、快速发展和巩固提高四个历史时期,公务员队伍的政治素质建设经受考验、职业道德素质建设趋于良好、能力素质不断加强、知识素质逐步完善。积累了必须坚定理想信念,保持正确的政治方向;必须坚持为民宗旨,积极转变工作作风;必须坚持解放思想,与时俱进;必须立足西藏实际,同时借鉴兄弟省市有益经验等提升公务员素质弥足珍贵的经验。
简介:深圳将对全市公务用车实行货币化改革,一旦实施,公务员将无公务车可用,而是采用车补形式发放给公务员。目前该市体改办已向市政府上报了《深圳市公务用车制度货币化改革调研报告》,市国税局、市卫生局和驻深工委3家单位将成为首批公务车改革试点单位。深圳现已将7500家各级党政机关和事业单位、社会团体单位公务用车纳入各类定编管理,涉及小汽车4.3万多辆。
简介:中国节俭新政剑指公车消费。党的十八届三中全会后,一些党政机关转变作风、厉行节约,反对浪费,相继进行公车改革,对原有的公务车进场交易。自2013年11月上句以来,
简介:当代中国行政组织文化体现为主文化明确,其他文化并存,主文化尚未被强烈坚持和广泛认同的"文化茫然"状态,这种状态必然对中国公务员培训活动产生双重的影响:一方面使中国公务员培训确立了新的核心价值观,法律法规不断产生,对于公务员培训的重要性认识明确;另一方面使公务员培训形成在相当程度上存在以量的扩张为主要特征,培训流于形式的现状。基于对中国行政组织文化的发展分析,未来中国公务员培训必将呈现从量的扩张向质的飞跃转变;管理体制将逐步理顺和完善;施教机构的教学水平将有效提升的趋势。
简介:我国公务员制度经过近二十年的改革,初步建立了以《国家公务员法》为核心的现代化公务员管理体系,取得了很大的成就。但是我国的公务员改革仍然不够彻底,公务员制度中的弊端还有很多,其中以退出机制难以落实、民主监督难以实现和暗箱操作难以察觉等三个问题最为典型,对当前改革中出现的这三大难题及其对策的深入研究具有重要的现实意义。
简介:在贯彻落实西部大开发的战略决策的过程中.要做的工作很多。加强公务员培训工作,提高公务员素质乃是落实实施西部大开发的战略决策.振兴甘肃经济的关键。
简介:这些年来,奉化市在公车的配备、使用和管理上实行了一系列行之有效的管理措施,对公务用车制度改革作了一些探索,在规范公车使用、降低财政支出等方面也取得了一定成效。但公务车运行成本高,财政负担压力重;使用效率低,浪费惊人;公车私用现象屡禁不止;公务车成为地位、权力的象征;超编制、超标准配各使用公务车问题时有所见,现行公务用车制度的弊端仍然十分突出。
简介:公务卡改革是国家财政财务管理领域的重要改革之一,其主要目的是通过在公务支出领域引入具有“消费留痕”特点的信用卡,逐步取消预算单位现金支付,建立健全操作规范、信息透明、监控有力的公务支出管理新机制。为加强现金管理打造阳光财政,本文介绍了公务卡改革的意义及目的,并在借鉴国内先进模式的基础上,结合杭州市实际,提出了市级预算单位推广及应用公务卡改革的总体思路,通过对改革试行情况的总结分析,为下一步扩点扩
简介:据新华社电,全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪表示,公务员工资制度改革还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。
简介:受西和县财政局委托,甘肃省产权交易所对西和公务用车制度改革取消车辆(共85辆)进行公开处置,本次竞价活动共成交车辆36台,成交金额212.1909万元,挂牌价131.3909万元,项目溢价率高达61.4%,为当地财政溢价回收国有资产80.8万元。
简介:本文分析了我国实施公务员制度后公务员管理的现状,指出了目前存在的主要问题及公务员管理中推行人力资源管理的障碍,讨论了推行人力资源管理的可能性,提出了主要的实现途径。
简介:九八年度首期国家公务员初任培训班于4月8日结业。参加本期培训班的54名学员年龄普遍小,文化层次较高。在研读十五大报告的基础上,学校还安排了邓小平理论的科学体系,社会主义市场经济知识、国家公务员制度的有关知识、行
香港公务员体制改革的原因及范式选择
桐庐县级公务卡制度改革的实践与思考
国家公务员可否实行流动聘用制
提升公务员队伍行政执行力
西藏公务员素质建设的回顾与经验总结
深圳拟对公务用车实行货币化改革
牢牢把握“立党为公、执政为民”增强公务员的服务意识
吉林长春:网络竞价转让公务车 助力节俭型政府
基于当代中国行政组织文化的公务员培训研究
我国公务员制度改革中的三大难题
加强公务员培训:实施西部大开发战略的关键
奉化市关于公务用车制度改革的探索及建议
美国政府公务人员工资制度一览
杭州市市级预算单位推广应用公务卡改革探索与建议
人社部副部长:公务员工资结构不合理将做调整
甘交所圆满完成西和县公务用车制度改革取消车辆处置工作
以“三个代表”重要思想为指导全面加强公务员队伍建设
试论在我国公务员管理中推行人力资源管理的可能性及实现途径
善变而能久——赴香港参加第31期中国高级公务员(民族干部)经济管理研讨班有感
西藏自治区行政学院九八年度首期国家公务员初任培训班结业