简介：<正>当今中国,大潮迭起,潮起潮涌。中国经济体制改革更是好戏连台。1993年8月19日,一个令3200多万干部振奋的消息从北京传出:《国家公务员暂行条例》正式公布!9月10日,推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议在北京开幕,会议再次传出令人雀跃的消息:两项制度改革10月1日实施。于是,一些人开始做起了公务员梦和工资翻番梦。然而,国庆过后,日历撕去了几十页,仍然“只听楼梯响,不见人下来”,很多人不禁发出了“公务员梦何日圆”的疑问。

简介：国家外汇管理局2004年12月8日出台通知，对公务出国用汇管理做出规范。于去年12月15日施行的《关於企业和预算外单位公务出国用汇管理有关问题的通知》将进一步便利和规范企业和财政预算单位公务出国用汇。

简介：

简介：作为现代民主政治和现代行政程序支柱性制度的听证制度，早在50多年前就在西方国家确立了。这些国家的实践表明，听证制度在维护社会正义、保障公民权利、改善国家管理、提高行政效率等方面，发挥了巨大的作用。我国于上个世纪90年代引进了听证程序，但至今尚未确立系统性的公务行为听证制度。随着改革开放事业的深入，特别是加入wTO后国际规则要求公务行为必须“听证于民”、“阳光下作业”，建立公务行为听证制度已是大势所趋。在这个问题上，深圳有条件先走一步，率先全国探索建立系统化的公务行为听证制度。

简介：据《香港经济日报》消息，港府公务员有望加薪。香港公务员加薪一般会“盯住”一个参照物，之前的参照物是大企业，即员工数在100人以上的大公司。最新的消息称，中小企业也纳入了决定港府各级公务员是否加薪、加薪多少的参照范畴。

简介：近年来，不少地方对其公务用车进行了大胆的改革，有的对内搞了奖惩措施，有的对外实行了定点维修等等，可是，小汽车的维修费用还是居高不下，效果难尽人意，这到底是什么原因，不少的单位都很关心。对此，我们组成检查组，通过对多个地区的明查暗访。终于剖解了公车费用居高不下之谜，在此，笔者谨请大家要严加防范。

简介：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

简介：

简介：近年来，不少地方对其公务用车进行了大胆的改革，有的对内搞了奖惩措施，有的对外实行了定点维修等等，可是，小汽车的维修费用还是居高不下，效果难尽人意，这到底是什么原因，不少的单位都很关心，对此，我们组成了检查组，通过对多个地区的明查暗访，终于剖解了公车费用居高不下之谜，在此，笔者谨请大家要严加防范。

简介：《中华人民共和国宪法》总纲第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的，经济的，文化的，社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”。

简介：新时期基层公务员管理工作的好坏直接关系到农村全面建成小康社会目标的实现。然而，当前基层公务员的队伍建设存在难进难留和难重用、数量年龄性别结构不合理、工作积极性不高作风不实、素质参差不齐、精神状态不佳等问题。出现这些问题的原因主要是思想、政策、岗位、能力、领导、制度、考核、环境、心理等因素。要解决这些问题就必须重视思想教育、重视人才引进和建立考调结合的选拔机制、重视业务培训建立完善培养机制、注重交流考核建立赏罚分明的激励机制、注重人文关怀交流宽严相济的用人机制。

简介：完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍,提升公务员队伍整体素质的重要保障。对现行公务员考试录用制度的完善和创新在当前形势下就显得尤为重要和迫切,而发达国家公务员改革的成功经验正为探索我国公务员考录制度改革的新趋势提供了一定的借鉴意义。

简介：国家公务员制度实施以来,公务员培训也纳入规范化的管理轨道,实施了初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训,大力开展涉外培训,开创性地实施了离岗培训制度。

简介：

简介：公务员考核是公务员管理的基础性环节。推进公务员考核科学化，有利于客观公正地评价公务员，激发公务员提升综合素质，增强勤政廉政的主动性和创造性。有利于加强对公务员的严格管理和监督。为科学管理公务员队伍提供重要参考依据。

简介：国务院日前决定把教师工资发放纳入公务员工资发放保障体系中统一组织实施，以解决一些地方出现的教师工资发放困难的情况。

简介：

简介：公务员培训要适应当前形势的发展需要，文章指出了目前公务员培训中存在的问题，并指出如何运用互联网思维对公务员培训模式进行创新，包括用户思维、平台思维、社会化思维、迭代思维、流量思维、极致思维、大数据思维、跨界融合思维、社群思维等。

简介：在2005上海国际汽车展上,上海通用汽车隆重发布GL8系列新的旗舰车型--别克GL8陆尊.陆尊将与现有GL8产品形成市场互补,以"尊贵大气、豪华舒适"为优势,打造外观、空间、配置、安全与动力的"全五星级"地位,以满足政府机关和中高端企业用户追求形象和展示实力的需求.

简介：公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。