简介：选取1995~2015年收入差距变化较大的重要时期,从全国个人所得税、社会保障支出等收入再分配措施入手,研究再分配对收入差距的调节机制,并利用2007~2014年31个地区的数据,研究各地区再分配对收入差距的调节效应。研究结果表明：在全国范围内,个人所得税以及社会保障支出对收入差距有逆向调节作用,而教育支出和农业支出可以缩小收入差距;在地区层面,个人所得税、社会保障支出、教育支出、农业支出对收入差距的调节作用不尽相同,相同的再分配政策对一些地区收入差距起到正向调节作用,而在其他地区则会扩大收入差距。基于此,提出建立与居民收入相符合的税收机制、居民平等享有基本社会保障权利、强化再分配收入调节功效的政策建议,以缩小收入差距。

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简介：<正>(一)我们在审计国有企业中发现,某些企业没有正确处理国家、企业、职工三者之间的利益分配关系,利益分配向个人倾斜。造成国有资产的流失。一是借集资开小灶,将企业中利润丰厚或发展前景看好的项目单独“切块”转由企业职工集资承包经营,项目盈利了悉数分光,如亏损则转嫁由企业大锅里负担;二是对职工集资款派发高额红利,高者竟达年利54％,却无视企业是否有偿付能力。三是某些企业负责人讲排场竞相购置

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简介：利润总额与利润分配的审计（七）孟亚清利润总额的审计利润总额的审计是对企业的营业利润、投资损益和营业收支净额的审计，也是对企业利润计算期的损益项目的一项综合性的审计。审查一定的会计期内的收入、费用、成本等项目是否合法合规、是否真实正确。通过审计，为关心...

简介：上市公司对投资者进行分红派息或转增红股、实行配股等分配方案是一项关系到投资者投资回报、利益保护和规范上市公司行为的具体工作，分配方案如果不合理，不但挫伤投资者的投资热情，损害广大投资者利益，而且会弱化对上市公司会计行为的监管，影响我国证券市场平稳健康发展。

简介：劳动保障部日前透露:今年企业工资收入分配将试行六种新办法,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制度、建立工资宏观调控体系,以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。据中国社会报报道,年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明确的企业,企业内部工资分配制度推行以岗位工资为主的基本工资制度。建立企业科技人员工资收入分配激励机制,鼓励多出、快出成果。具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。开展工资集体协商试点:代表企业职工利益的工会组织与企业行政双方,就企业年度职工工资水平的增长或减少的幅度、内部工

简介：国有资本经营预算是以国有资产监管体制为基础，反映政府出资人以资本所有者身份取得的收入和用于资本性支出的预算。国有资本经营预算分配是对经营性国有资产收支活动进行的价值管理，反映国有资本所有者与国有资本经营者之间的收益分配和再投资关系。建立和推行国有资本经营预算将有助于国有经济的健康发展。

简介：辅助生产费用的分配方法。主要有直接分配法、交互分配法和按计划成本分配法。　　一、准确计算分配率，是正确运用直接分配法的关键　　所谓直接分配法，就是把辅助生产车间所耗费的料、工、费全部直接分配给辅助生产车间以外各受益单位的一种分配方法。　　某工业企业设有供气和供水两个辅助生产车间，其待分配费用为15555元和10530元，其供应的对象和数量如下表。供气、供水车间供应对象和数量表　　辅助生产费用分配正确与否，除了基础资料正确与否以外，关键就是费用分配率是否准确。正确的分配结果如下表所示：辅助生产费用分配表但有的会计人员却误计算为：1、供气车间费用分配率=15555÷310

简介：利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。

简介：高校教学经费的分配方法在原学年制条件下,主要有两种,一是按会计科目分类切块(如业务费,设备费等)给职能部门,由各职能部门再按各院、系的基数加发展情况作第二次分配;

简介：<正>可容忍最大误差,是指会计信息漏报或错报的程度,这种程度能够使特定情况下,一个有理性的会计信息使用者因此而改变决策。所以可容忍最大误差也就是注册会计师要签发无保留意见审计报告所能容忍的最大错报或漏报金额。美国审计标准公告第47号明确要求注册会计师在审计计划阶段确定可容忍最大误差,即根据各种客观和主观的因素确定可容忍最大误差初步判断数,然后将

简介：排放许可证制度已成为目前推行强制减排解决环境问题的最重要方式。由于配额或基准补助的存在排放权资产的形成及被“耗用”成本对象化的归集和分配与普通资产会计的处理相比有其特殊性。本文分析并探讨了排放权资产费用化及费用的对象化处理过程中的一些具体制约因素和难题，并用具体核算示例进行说明。

简介：在联合生产中，将分离点前发生的联合成本分配给单个成品，无论是对外财务报告还是对内管理决策都具有重要的意义。目前一般用于联合成本分配的方法有：相对销售价值法、预计可实现净值法、固定毛利率可实现净值法和实物数量法。这些方法各有优劣，企业应根据联合成本分配的目的以及生产流程和产品的特征进行选择。

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简介：建立健全内控制度的必要性和紧迫性，随着市场经济体系逐步完善，特别是中国加入WTO之后，企业将面临空前激烈的竞争，国有企业要获得生存并稳定发展，就必须加强内部管理，建立健全有效的内部控制制度。

简介：国民党政府时期建立的超然主计制度是一大创举,财政统计则是超然主计制度中的一个环节,在制度安排上具有自身的特点。其职能定位是同超然主计制度相一致的,即为了革除腐败,提高政府效率。在这种职能定位下,其统计范围是财政部门,统计对象则是财政部门相关的业务活动,形成了较完善的分类体系和数据编制体系。该制度成为当时法律、人事等制度缺失的一种次优选择,但在动乱不安的时局下并未得到很好的实施。

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