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  • 简介:收入分配制度是涉及国家、集体、个人三者利益关系、明确社会总收入中各自所占份额的经济制度。市场经济条件下,它又是政府调节经济活动的重要经济杠杆。改革开放以前,我国只承认单一的按劳分配一种形式,以公平与效率之间只片面强调公平,分配中的“平均主义”、“大锅...

  • 标签: 分配制度改革 收入分配制度 等院校 承包单位 分配政策 收入分配格局
  • 简介:“十三五”以来,国家医改已步入深水区,出台的各项改革政策对公立医院现有管理制度不断提出新的要求。2017年1月24日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,意见提出“要探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常利益调整机制,

  • 标签: 公立医院 制度改革 国家中医药管理局 医改 分配 绩效
  • 简介:胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出要围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设,完善公共财政体系。何为公共服务均等化,我理解其基本内涵就是要为不同区域的社会公众提供基本的、公平的公共物品和服务,包括教育、卫生、文化、公共基础设施、生态环境、社会保障、社会治安等。在这些“民生”领域,政府应满足人们的基本需求,尽可能使公众享有同样的权利。要实现公共服务均等化,首先必须从公共服务公开化开始,实现信息的最大限度的公开,只有公开、公平均等才有保障。就公共财政而言,做到在公共服务领域,让公众知道钱从哪里来,花到哪里去,这是基本要件。这既是公共财政应有之义,也是实现均等化目标必不可少的保证措施。目前,在财政社会保障领域,山东省财政厅进行了十分有意义的探索。

  • 标签: 公共财政体系 社会保障 公共服务均等化 分配制度 精神 胡锦涛总书记
  • 简介:<正>1999年山西省晋中地区在地委、行署的直接领导下,在全区范围内进行了中小学人事制度改革,这次改革,按照“精减人员,优化结构,合理流动,提高效益”的原则,经过一年多的努力,基本实现了优化教师资源配置,优化教育经费的利用,提高教师队伍整体素质的总目标。尤其是通过调整布局和减员分流,全区每年可优化教育经费配置1769.2万元,既节省了财政性教育经费,又减轻了农民负担,使地方教育经费进一步趋于合理。

  • 标签: 教职工 经费结构 中小学校长 教育经费 地方教育 人事制度改革
  • 简介:“利润分配—未分配利润”科目设置质疑杨连群,孙桂文企业会计制度规定,“利润分配一未分配利润”作为一级科目“利润分配”的一个明细科目设置,独自承担着未分配利润情况的核算与反映职能。笔者认为,这样设置与传统的企业经营成果核算与反映思路相修,与习惯的会计核...

  • 标签: 未分配利润 “利润分配” 科目设置 “本年利润” 明细科目 二级科目
  • 简介:企业收益分配关系到不同方面的经济利益关系,是经济管理工作中必须认真对待的大问题。改革开放以来,企业收益分配关系几经变化,至今并没有找到—个较为合适的分配关系。从而如何对企业收益分配状况加以分析研究,则成为一个持续讨论并不断发展变化的研究课题。其中,如何界定企业的收益是关系到整个国民经济中企业分配关系的关键所在。

  • 标签: 收益分配论 企业管理 财务管理 股利政策 经济效益 政企关系
  • 简介:人的能力存在差异,收入必然存在差距,收入差距的积累必然导致贫富差距。收入差距与贫富差距是人类社会客观存在的必然现象,任何国家、任何社会都避免不了,也消灭不了,将其控制在适度和谐状态,应当是收入分配力求达到的最高境界。

  • 标签: 收入差距 收入分配 和谐 贫富差距 人类社会 存在差异
  • 简介:一、合并会计报表时,利润分配以什么为基础在合并会计报表的情况下,母公司利润分配是以母公司净利润为基础还是以合并净利润为基础,必是实务界经常要争论的问题.目前有以下三种处理意见:第一种是合并的净利润,第二种是母公司的净利润,第三种是合并与母公司净利润孰低法.

  • 标签: 合并净利润 母公司 利润分配 会计实务 孰低法 合并会计报表
  • 简介:为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

  • 标签: 星级服务 驾驶员队伍 薪酬激励机制 公交集团 简明易懂 分配原则
  • 简介:本文介绍了英格兰高校教学经费、研究经费和其他相关基金的具体分配办法,以及经费分配过程的程序化和公开化、分配方法的科学性和务实性,以及分配会计年度与学年度一致的合理性等特点。

  • 标签: 高校 经费 分配 英格兰
  • 简介:近年来,伴随着我国经济的持续增长和高校的快速扩张,高等教育成本持续攀升,高校支出大幅增加。在这种情况下,高校是否采取有效的预算分配方法以合理、有效地分配有限的资源显得尤为重要。美国作为一个教育管理水平较高的国家,其高校校内预算管理方法历经长期演变,不断革新,形成了较为完善的预算管理体系。研究美国高校的预算分配方法演变历程,有助于我们更好地把握各种预算方法的本质属性,为促进我国高校预算管理水平提供可借鉴的依据。

  • 标签: 高校预算 美国高校 配方法 预算管理体系 高等教育成本 教育管理水平
  • 简介:产品成本由直接材料、直接人工和制造费用三项组成,传统的成本计算方法只注重对直接材料和直接人工的计算和分配,而对制造费用的计算和分配则不够重视,一般采用按生产工人工时或生产工人工资或机器工时或产品产量等单一分配标准进行分配。随着市场经济的发展,人们对产...

  • 标签: 制造费用分配 联合分配法 分配标准 行分配 生产工时 材料消耗
  • 简介:一、十分重视审计计划。英国审计计划与我国审计计划的一个显著的区别是,他们每个审计项目都要列出该项目所需要的各项审计费用,计算审计成本。按照法律,英国审计署的经费开支不是由财政部门直接拨给,而是由议会专门的委员会审议通过。审计长每年要向议会宣讲审计计划...

  • 标签: 审计计划 审计人员 审计署 英国 人民币 经费预算
  • 简介:合伙制企业具有创立简便、容易解散、相互代理、责任无限和利润共享等特点,它是企业发展过程中的重要组成形式。合伙制企业在经营过程中随着规模的不断扩大和合伙人的增多,可转化成现代企业制度中主要形式:有限责任公司或股份有限公司。在服务业中,合伙制企业最为普遍,有些国家甚至在法律上排除比合伙制企业具有优势的公司与诸如医疗、法律、公共会计等行业的经营。这是因为,公司是“虚拟法人”,个人服务在以公司形式提供的过程中,个人责任有丧失的可能,而合伙制企业是一种自愿组织,在制造业、批发和零售业中合伙制企业的组织也较为普遍,因为这种组织包含了更多人的资金和能力,对扩展业务和经营都有利。

  • 标签: 合伙企业 利润分配 分配方式
  • 简介:度量价值从某种意义上来说即度量需求方所得,行为价值则需从社会获益估算值中扣除转移价值。个人收益分配应以行为价值——即获取某效用的难度、行为或岗位的责任风险等为基础,制定合理的标准并依据总体和个人实际绩效表现对预算收入进行升降调整。封行为值的分析与监控反映出社会经济管理的水平和价值。

  • 标签: 行为价值 效用 计量 收益分配