简介:摘要目的总结乡镇卫生院护理质量管理存在的问题,探讨相应的对策。方法对乡镇卫生院护理质量管理的难题进行了深层次的分析,提出了合理配备护士、开展多形式的素质教育和专业培训工作、加强护士长业务能力和管理水平的对策。结果这套比较有针对性的护理管理对策明显提高了护理质量管理。结论乡镇卫生院护理质量的管理存在的问题只要对症处理,即可取得明显的效果。
简介:摘要面对市场经济、知识经济、全球经济等新经济理念与格局,面对中国已加入世贸组织,面对卫生改革的不断深入,越来越多的人认识到医院管理者素质的高低已经成为医院兴衰成败的关键,每个成功的医院一定有其成功的院长。综观我国医院管理队伍来源过窄、管理知识缺乏、管理能力不足、经营意识不够、战略决策不强、综合素质有待提高的现状,医院管理者职业化已经刻不容缓,是我国卫生体制改革和21世纪医院管理与发展的必然趋势和必然选择。专家认为,与健康有关的产业已成为或将成为国民经济新的增长点,医疗市场几年内将出现大的变革。面对医院组织既分工明细又交叉综合的管理特征对管理人员的概念、技术、协作、政策、经营等综合能力提出的特殊要求,医院管理人员的非职业化模式难以胜任,尽快实现中国医院管理人员职业化势在必行。乡镇医院是我国“三级卫生保健网”的组成部分,且肩负着卫生行政管理工作,是县、乡(镇)、村三级卫生预防保健网络的枢纽,是农村卫生建设的重点。所以,乡镇医院管理人才的培养尤为重要,尤其是专业化的管理人才。如何把人才的发展同医院的发展有机的结合在一起,也是乡镇医院的一个重点问题。
简介:目的了解乡镇卫生院医院感染管理现状,分析存在的问题,提出初步改进对策。方法采用问卷调查方式对某市276所乡镇卫生院医院感染管理情况进行调查。结果成立了医院感染管理委员会、医院感染管理科和医院感染管理小组的乡镇卫生院数分别为201所(72.83%)、274所(99.28%)、166所(60.14%)。128所(46.38%)乡镇卫生院开展了医院感染相关监测;39所(14.13%)乡镇卫生院开展了医院感染现患率调查;68所(24.64%)乡镇卫生院开展了手卫生依从性监测;254所(92.03%)乡镇卫生院开展了医院感染相关知识培训;建立了职业防护制度、职业暴露后处置流程及宣教指导的乡镇卫生院数分别为181所(65.58%)、162所(58.70%)、137所(49.64%)。结论本市乡镇卫生院医院感染管理存在组织体系不健全、人员配置严重不足、制度不完善、消毒灭菌落实较差、监测体系未建立等诸多问题,乡镇卫生院的医院感染管理工作亟待进一步加强。