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简介：摘要：目的：观察并分析腔镜甲状腺切除术与传统甲状腺切除术的治疗效果及护理配合要点。方法：选取在我院行甲状腺切除术的86例患者作为本次研究对象，研究时间设置为2017年6月至2019年8月。将所选的86例患者随机分为对照组和观察组，各43例。对照组行传统甲状腺切除术，观察组行腔镜甲状腺切除术，对比2组患者的相关手术指标和并发症发生率。结果：观察组的切口长度、手术时间、住院时间等指标明显优于对照组，P＜0.05；观察组的并发症发生率明显少于对照组，P＜0.05。结论：在腔镜甲状腺切除术治疗的基础上，予以患者围手术期护理配合，能有效减少术后并发症，缩短患者的住院时间，具有良好的应用效果，值得推广。

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简介：【摘要】内镜下粘膜剥离术(endoscopic submcosal dissection ESD)对消化道粘膜以及粘膜下病变具有整块切除率高，便于病理学评估、复发率低、患者痛苦少、恢复快等优点，可达到与外科治疗相似的效果，因而对护理配合提出了更高的要求，配合护士不仅要熟练掌握手术全过程，还要会使用相关仪器设备，并与手术者形成默契的配合才是手术成功的关键，本文旨在探讨内镜粘膜剥离术的护理配合，以达到提高治疗效果，促进患者早日康复的目的。

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简介：【摘要】目的：探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法：2019年1月到2019年12月，随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象，并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组，对照组30例（2019.1-2019.6）实施常规医院管理，观察组30例（2019.7-2019.12）联合实施激励机制，获取两组相关管理数据，并进行分析。结果：观察组的医院管理质量评分（工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心）高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。观察组的医院管理满意度大于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院管理中灵活运用激励机制，可有效改变医院现状，可激发医护人员的工作热情，提高医护人员的工作责任心，促使医院进一步发展。

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简介：摘 要：常规急诊护理流程存在缺陷，全面急诊护理措施融入后能够提高AMI患者的急救工作效率，同时降低患者的并发症风险，为其成功抢救和获得理想的预后效果提供了更大可能性。

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简介：【摘要】 目的 探究神经外科重症患者的临床护理要点。策略 回顾性分析 2017年 2月～ 2018年 2月期间某院 收治的 58例神经外科重症患者临床护理资料。结果 58例神经外科重症患者经综合治疗和护理后，总有效率为 91.38%，并发症发病率为 5.17%。结论 加强神经外科重症患者的临床观察及护理，有助于及早发现病情变化，并及早采取有效措施处理，对降低死亡率，改善预后质量。

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