简介：摘要随着我国社会经济的迅速发展，加快了电力企业市场化步伐，我国供电企业也因此面临着严峻的考验。供电企业的营销管理决定着企业的生存及发展。只有对企业营销管理模式进行创新，才能提高电气企业的生命力。本文对电力企业营销管理存在的问题进行阐述，并提出供电企业营销管理创新的措施，推动我国供电企业的发展。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业在发展过程中也迎来了更大的机遇和挑战。在电力企业各项管理工作中，政工管理在其中占据着非常重要的地位，与电力企业发展之间有着非常密切的联系。因此，在新时代不断发展的背景下，电力企业政工管理也应该加强对政工管理的创新工作，保证在管理内容上可以满足现代社会发展要求。本文主要针对电力企业政工管理现状进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的创新策略，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

简介：摘要随着经济大发展，为应对市场日新月异的变化，许多企业为了更好的适应市场的竞争，对管理方式进行了一定的创新。当下的政工管理方式主要是政工人员对工作重视程度的欠缺以及实际体制支持力度不够等方面的问题，创新是需要在解决原有问题的基础上，发挥进一步的优势。文章就当下的现状以及问题进行分析，提出有力的建议。

简介：摘要：随着城市化进程的不断推进，在社会经济的飞速发展下，既带给各行业较多的发展机遇，同时也在行业竞争愈发激烈下，带给各企业较多的发展挑战，需要结合政工工作所具有的企业导向性价值，积极做好政工管理方式的优化创新工作，满足企业在新时代下的发展需要。目前部分企业在政工管理中存在一些问题，如何有效对政工管理方式进行优化，也成为很多企业需要思考的问题，为此，本文会先进行政工管理创新价值的概述，然后分析目前存在的管理问题，最后提出对应的创新策略，以期望可以发挥政工管理的价值，促进企业发展。

简介：摘要：目前，在企业发展过程中，政工工作是非常重要的环节，其主要是指企业在发展过程中，将思想政治工作与企业自身相结合，为企业生产经营活动提供强大的精神动力和正确的政策引导，维持企业旺盛的发展动力，促进企业全面可持续发展。本文通过对企业政工工作的发展现状进行分析，并提出相应策略，使得政工工作顺利开展。

简介：摘要：在企业的平常工作中，政工管理非常关键。企业应在注重自身发展的基础之上，紧密融合企业内部思想政治教育活动，进而实现企业管理，提升其科学性。随着社会经济水平不断提高和科学技术进步，市场之间的竞争越来越激烈，同时，企业面临的压力也越来越大。基于此，企业要想更好地发展，在激烈的市场竞争中占据一定地位，就应该注重政工管理工作，确保其有效实施。为确保政工管理工作顺利开展，应不断地去创新其工作方式，进一步提升政工管理工作水平。

简介：摘要：在市场经济体系转型升级的背景下，企业面临的市场环境与内部管理环境发生了较大的变化。企业应在注重自身发展的基础之上，紧密融合企业内部思想政治教育活动，进而实现企业管理，提升其科学性。随着社会经济水平不断提高和科学技术进步，市场之间的竞争越来越激烈，同时，企业面临的压力也越来越大。基于此，企业要想更好地发展，在激烈的市场竞争中占据一定地位，就应该注重政工管理工作，确保其有效实施。为确保政工管理工作顺利开展，应不断地去创新其工作方式，进一步提升政工管理工作水平。

简介：摘要：随着城市化进程的不断推进，在社会经济的飞速发展下，既带给各行业较多的发展机遇，同时也在行业竞争愈发激烈下，带给各企业较多的发展挑战，需要结合政工工作所具有的企业导向性价值，积极做好政工管理方式的优化创新工作，满足企业在新时代下的发展需要。目前部分企业在政工管理中存在一些问题，如何有效对政工管理方式进行优化，也成为很多企业需要思考的问题，为此，本文会先进行政工管理创新价值的概述，然后分析目前存在的管理问题，最后提出对应的创新策略，以期望可以发挥政工管理的价值，促进企业发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，企业应当摒弃传统的工作作风，在迅猛发展的时代中紧紧地抓住机遇，结合国家政策的调整以及企业发展的要求来实现政工管理方式的创新。民企作为我国经济体系中不可忽略的组成部分，需要加大对政工管理的改革力度，如此才能在竞争较为激烈的今天实现市场竞争力的打造，从而占据一定的市场份额。对于民企而言，实行政工管理方式的创新能够促使企业拔高思想政治意识，从而实现政治敏感性的提升。基于此，有必要从新时期的背景出发，以民企作为研究对象，针对政工管理方式的创新展开研究，旨在提升我国民企政工管理方式的创新水平，从而让民企更好地实现市场竞争力的提升，在实现自身发展的同时进一步提升我国的经济发展水平。

简介：摘要：企业的政工工作是企业经济的脉搏，企业政工工作的健康展开，关乎企业的长期发展。企业政工是企业管理的重要组成，是企业发展的重要保障。企业的思想政治工作是企业发展的基础脉络，企业思想政治工作的主要任务就是要按照牢牢的把握历史使命，认清党的基本路线方针政策围绕着企业的生产经营发展，树立广大职工正确的思想意识，团结起来，一致谋求企业发展，为完成企业任务，实现党的目标而工作奋斗。然而，如果企业思想政治工作内容不实际，方法不到位，就会使思想政治工作脱离工作现实，导致企业政工队伍建设如“空中楼阁”般不牢靠，造成企业政治思想工作位移。所以，企业思想政治工作定要和企业政工队伍建设相结合，才能使企业政工队伍更强壮，更牢靠。

简介：摘要经济体制的不断完善，在一定程度上推动了各行业的体制改革，而电力企业作为国家基础行业的重要组成部分，其体制改革更是人们关注的重点，尤其是在近几年当中，随着体制改革的深化，电力企业的管理模式得到了进一步的更新，逐渐成为了市场竞争的参与者，并且市场竞争也在经济发展过程中不断加剧，对电力企业的生存和发展带来一定的挑战，在这种情况下，电力企业营销作用得到了很大的提升，会对企业自身的经济效益造成直接的影响，因此，本文围绕供电企业当中的电力营销管理方式进行讨论，对该行业当前的营销管理状况加以了解，并对优化电力影响管理方式的具体措施进行探讨和描述。

简介：摘要为应对市场日新月异的变化，许多企业为了更好的适应市场的竞争，对管理方式进行了一定的创新。当下的政工管理方式主要是政工人员对工作重视程度的欠缺以及实际体制支持力度不够等方面的问题，创新是需要在解决原有问题的基础上，发挥进一步的优势。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，园林施工企业企业又是影响国民经济的重要因素，施工行业利益越来越小，面对这么强烈的竞争，园林施工企业企业想要进一步发展，就必须要扩大自己的规模。想要扩大规模首先要从园林施工企业企业内部着手，加强园林施工企业企业内部成本管理，进而改变园林施工企业行业的现状，使得企业可以获利。另外必须完善园林施工企业企业的成本管理制度。本文从我国园林施工企业企业的现状和施工企业成本管理的方面进行阐述，分析了企业加强施工成本管理的必要性，最后提出了建议和措施。

简介：浅谈企业解聘辞职人员的管理方式孙传信，王生扬随着改革的深入发展，企业解聘与辞聘将成为家常便饭。企业干部人事制度改革中出现的这一新问题既对解聘辞职人员提出了机遇和挑战，同时也给人事部门在干部人事管理上提出了新的机遇和挑战。实践证明，在建立社会主义市场经...

简介：摘要随着市场经济的不断发展，建筑施工企业又是影响国民经济的重要因素，建筑施工行业利益越来越小，面对这么强烈的竞争，建筑施工企业想要进一步发展，就必须要扩大自己的规模。想要扩大规模首先要从建筑施工企业内部着手，加强建筑施工企业内部成本管理，进而改变建筑施工行业的现状，使得企业可以获利。另外必须完善建筑施工企业的成本管理制度。本文从我国建筑施工企业的现状和建筑施工企业成本管理的方面进行阐述，分析了企业加强施工成本管理的必要性，最后提出了建议和措施。

简介：摘要新的经济形势下，供电企业通过构建客户10千伏接入方案边界条件库，实现高效、科学指导10千伏客户电源接入方案的确定，并为配网规划、电网规划等提供准确数据支撑。

简介：摘要电力企业是电网的经营企业，多年来为社会提供着源源不断的电力，对我国经济的发展提供了重要的推动力。近几年，电力企业致力于安全管理的工作中，不论是在电力企业内部的思想教育、业务培训以及企业员工安全行为的规范上，还是在企业设备的安全管理以及安全氛围的营造上都做出很大努力，在一定程度上促进了电力企业的安全生产。但是，在电力企业的生产过程中，安全生产的管理基础还不够牢固，仍然存在着巨大的安全隐患，需要电力企业继续为安全生产探索更多的改革道路。

简介：摘要随着新时期的到来，企业政工管理也出现了一定的变化，为了面对新形势所带来的挑战，企业要完善政工管理机制，加强政工团队的建设，确保政工工作的顺利开展。本文主要就企业政工管理方式的创新进行了相应的思考和分析。

简介：摘要随着我国经济水平不断发展，在改革开放的今天，建筑行业蒸蒸日上，并逐渐成为朝阳产业。可以说，新时期下各个建筑施工企业间的竞争日益激烈，如何在众多建筑施工企业中脱颖而出，对政工管理方式进行不断完善和创新，从而保证建筑施工企业的领导决策层始终做出正确的企业发展导向以及执行层坚决按照企业最高利益行动，是当代个建筑施工企业发展的核心关键。本文通过分析目前我国施工企业政工管理方式存在的诸多问题，进而提出施工企业政工管理方式创新的方法，旨在为今后我国施工企业政工管理提供一定理论指导，为我国建设行业进一步发展创新做出一定贡献。

简介：摘要：施工企业的政工管理涉及到的内容比较多，在当前工作阶段需要注意的是明确企业政工管理的各项内容。但是在实际工作过程中，受到各个方面因素的影响，存在不同程度的变化。针对具体情况，在不同的管理阶段必须了解当前管理的相关问题，依据具体情况合理的进行处理。以下对新时期施工企业政工管理现状分析，对具体的创新方式分析。