简介：本文通过清产核资,发现资产管理工作中存在诸多问题,提出了加强资产管理的重要性,并对防止资产的浪费、流失提出了一些有效的措施。

简介：<正>现代化教学设施的实施,要求具有高质量的后勤服务和科学的管理方法。高质量的服务带来的是学校管理的落实,师生满意度的提高。高质量服务必须确立"一个中心,两个服务"。一、学校的后勤工作必须以教学为中心以教学为中心,就是学校的后勤工作要紧紧围绕以学校的教学发展、学生素质教育发展为中心,切实做好后勤保障和服务于师生工作。在财力、物力、人力的保障上,把一切为学生服务放在重点和优先的位置,以确保教学的需要。如,为学生装备课桌椅,发放教科

简介：面对会计改革日益深化、社会对会计工作的要求越来越高的新形势，很多会计管理工作和会计从业者还存在着多层面的不适应，一定程度上影响了会计职能作用的发挥，甚至影响了经济活动的正常运行。

简介：本文介绍了华中科技大学在专业技术岗位设置与聘任中,科学设岗,建立激励机制;严格按照聘任制程序聘任,分级管理;通过实施岗位聘任促进学科建设等的做法和体会。

简介：<正>初中学校的班级管理工作有其明显的特点和针对性。首先,学生所处的心理和生理时期特点直接决定了初中学校班级管理工作的性质特点;其次,班级的集体约束力与荣誉感更在班级管理工作当中发挥了极大的作用;最后,从长远角度来看,鉴于初中阶段在学生人生阅历与生涯当中的作用,促使初中学校的班级管理工作具有明显而突出的指向性。所谓要点问题,则是围绕以上特点,所涉及到的一些突出于广泛存在的问题,结合

简介：沟通是管理者与管理者之间互通各种信息,交流经验、正确决策、提高管理工作水平的重要手段;管理者与被管理者的沟通是现今经济工作中思想政治之中的互相渗透,也是现今管理工作中政治思想工作的实现:沟通是现今管理工作中实现三个代表重要思想的有力保证.

简介：分析了合并期间高校档案管理工作存在的问题，提出了做好档案管理工作的一些建议，认为：要做好合并高校档案管理工作，首先要领导重视，明确体制，统一集中管理；要加强宣传力度，增强档案意识；要建立健全管理制度；其次，要加大投入力度，改善档案管理工作条件，加快档案电子信息化建设；再次，要明确管理目标，加强管理人员业务水平，提高管理水平。

简介：以惠州学院节能管理为例,对高校能耗具有总量大、建筑自身节能差、用能周期强、水电为主要能耗品种和节能潜力大等方面的特点进行分析,指出高校节能存在基础薄弱、管理粗放、节能意识不强等问题,提出以管理与教育相结合、建立水电指标化考核体系、智能化能源管理平台、合同能源管理机制等节能管理的意见和建议。

简介：如何科学地进行岗位设置与管理是目前高等学校推进人事制度和收入分配制度改革的重点工作。本文分析了当前岗位设置工作中存在的重点和难点问题，并提出了工作思路及应对策略。

简介：高校学生管理工作一直被视为高校人才培养工作的重要方面，积极探索适应时代要求的高校学生管理工作是当务之急。全文尝试结合当前学生管理面临的突出问题，对怎样加强高校学生管理工作进行了思考和探讨。

简介：当今世界的市场竞争,实质上是产品质量的竞争.制药企业该如何搞好质量管理工作,本文作者将从以下几个方面给予论述:一质量管理部门参与厂房设施和工艺布局的设计工作.二结合自智周万物特点,设计符合GMP要求的质量管理系统.三严格按GMP规范管理.四坚持开展QC活动.

简介：《中国教育改革与发展纲要》指出:"世界范围内的经济竞争,综合国力竞争,实质上是科学技术和民族素质的竞争,从这个意义上讲,谁掌握了21世纪教育,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位"。面对挑战,面对我国社会主义经济体制的巨大变革,高等教育如何适应新的形势,如何面对未来,培养21世纪的新人与提高办学效益这二项主要的工作任务,已经义不容辞地摆在广大教育工作者的面前。随着高等教育改革的不断普及与深化,不论是人才的培养,还是提高办学效益,这二项主要工作任务,都与我们的工作密切相关,怎样适应当前的改革大潮,置身其中,为21世纪合格人才的培养,为提高办学效益而贡献自己的力量,这是摆在我们面前的形势与任务。为此,我们在下面这几方面的工作中,进行了一些尝试。

简介：教育应＂以人为本＂,教育的终极目的在于将受教育者塑造成为积极向上、身心健康的、＂完整的人＂;在于开发个体智力、智能、为国家培养有用人才。在日常学生管理工作中,应保持价值中立,平等对待每一个个体,多关注学生的＂闪光点＂,调动一切有利因素,多重视角、多重纬度、全方位衡量每一个个体,引导学生朝着积极健康的方向发展。

简介：随着高等教育的发展和教育改革的深入，人才培养模式和教务管理的改革已势在必行。本文通过大量的调研，较为系统地归纳了教务管理工作的主要特点及当前存在的一些问题，分析阐述了如何解决当前面临的问题及提高教务管理水平。

简介：本文论述了岗位设置是一个系统工程,任职条件、岗位职责与岗位考核须三位一体;岗位配置是一种资源配置,市场手段和计划手段要统筹兼顾;高校教师的劳动具有特殊性,岗位设置管理要充分考虑其特殊性;要充分实现岗位设置管理的效用必须辅以优良的配套制度;严把入口关是建立高校岗位设置与聘用长效机制的关键等问题.

简介：今年3月，教育部制定颁发了新的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称新《规定》)。相对于原国家教委于1990年颁发的《普通高等学校学生管理规定》而言，新《规定》作了较大幅度的修改。法存乎变，变行乎通。修改之后的新《规定》，充分体现了与时俱进、尊重法律、以人为本的精神，不仅对基层工作更具有指导意义，而且也对各高校完善内部规章制度、提升学生管理工作水平提出了切实的要求。

简介：随着人才社会化程度的日益提高,高校毕业生流动党员的教育管理问题越来越突出,存在着毕业生党员不按时接转组织关系、预备党员不按期转正、党员组织关系＂空挂＂、组织关系接转手续不规范等问题。新形势下,应通过严把＂入口关＂择优选拔、督促高校加强学生党员教育管理、加强制度建设及人文关怀、进行分类管理合理分流、提高信息化管理水平等各项措施,加强和完善毕业生流动党员教育管理工作,促进高校毕业生流动党员顺利就业。

简介：为不断提高自身素质，拓宽学生工作的视野与思路，以国际化的视角审视、改进、完善工作，今年8月5日～26日，北京高校学生事务境外培训示范项目——由首都师范大学、中央财经大学学生工作干部组成的“高教政策与学生事务管理”培训团一行14人，赴美开展了为期21天的培训、学习和考察。本次培训学习项目的施训方是美国明尼苏达大学，项目的具体安排与实施则由该校中国中心承担。此次培训以专题讲座、交流、参观等为主要形式，内容涉及美国文化、高等教育发展以及包括法律援助、新生入学指导、就业指导、

简介：信息化给档案管理工作带来了新的冲击与挑战,充分利用高校知识结构、人力资源和设备,加强档案管理人员与工程技术人员的有机结合,是搞好高校档案工作的关键和优势.

简介：本文围绕发展地勘经济和调整队伍结构，从人才机制、人才环境和人才资源能力建设等方面，探索建立与市场经济相配套的人才管理体制，促进地勘事业振兴和经济的腾飞。