简介:摘要:目的:本研究旨在探究手术室环境对患者康复的影响及相应护理策略,以提供改善患者术后恢复的有效措施。方法:采用回顾性研究法,82例患者被纳入研究,分为实验组和对照组。实验组接受专门的手术室环境护理,包括温度和湿度控制、噪音控制、心理护理和术后康复指导。对照组接受常规护理。观察指标包括康复情况、疼痛管理和患者满意度。结果:实验组的康复情况明显优于对照组,康复时间缩短且术后疼痛程度显著减轻。患者满意度在实验组明显提高。结论:手术室环境护理策略对患者康复有积极影响,能够加快康复进程、减轻术后疼痛并提高患者满意度。因此,实施这些策略可改善患者手术体验,提高医疗服务质量。
简介:【摘要】 目的 分析室内环境因素对支气管哮喘控制效果的影响。方法 收集 2018 年 5 月至 2019 年 5 月 50 例来我院接受支气管哮喘治疗的患者作为研究对象, 25 例患者接受常规护理,作为对照组, 25 例患者接受在常规护理基础上接受环境综合干预,作为观察组,比较两组患者哮喘发作次数、护理前后心理状态、生活质量和护理满意率。结果 观察组哮喘发作次数明显少于对照组, P<0.05;观察组护理后 SAS、 SDS和 SF-36 评分明显优于对照组, P<0.05;观察组护理满意率为 96.00 %,对照组为 80.00 %, P<0.05。结论 室内环境因素对支气管哮喘的控制具有积极作用,开展环境综合护理干预可有效降低患者哮喘发生率,对于改善患者的不良情绪、提高患者的生活质量和护理满意率效果显著,可推广应用。
简介:【摘要】目的:探究护理职业环境对护士工作和成长的影响,同时分析其应对对策。方法:总结分析目前护士在整个护理工作中遇到的困扰和压力,集中反映问题,并提出良好解决这些问题的应对对策,促使问题得以彻底解决,促进护士工作和成长,提升护士护理质量。结果:目前来说,护理职业环境对护士工作和成长的影响的主要因素包括:护士年龄、护士工作压力过大、患者及其家属对于护士工作价值的认可度较差、护士工作环境具有特殊性、出现医疗纠纷、护士学习深造理念基本没有、护士自身心理适应力较差。结论:构建良好护理职业环境,不仅可以协助护士建立良好护患关系,同时可以为护士提供一个具有稳定性、和谐性的良好工作环境并有效促进护士工作和成长,促使患者对医院的整体印象显著改善,显著提升工作质量。
简介:摘要:本研究旨在探讨血液科护士在急救环境中的应急处置与团队协作。研究以定量和定性方法相结合,通过实地观察、访谈和问卷调查,分析血液科护士在急救情境下的表现以及与医疗团队的协作情况。研究结果表明,血液科护士在急救环境中展现出高度的应急反应能力,能够迅速评估患者状况并采取适当的护理措施。团队协作方面,血液科护士积极参与多学科团队,与医生、急救人员等密切协作,有效地交流信息、分担任务,共同致力于患者的紧急救治。然而,研究也揭示了一些困难,如跨学科沟通不畅、角色界定模糊等问题,这些因素可能影响应急处置和团队协作的效果。综上所述,血液科护士在急救环境中的应急处置与团队协作至关重要,有必要加强培训、强化团队沟通,以提高应急响应的效能。
简介:摘要:目的分析影响手足外科术后患者的环境心理因素,并探讨针对性护理措施在缓解手足外科术后患者疼痛方面的应用效果。方法: 2017年 10月至 2018年 10月,我院针对 64名手足外科术后患者开展实验,分为 A组及 B组,通过文献资料和相应的临床实践经验分析影响手足外科术后患者的环境心理因素, A组给予常规护理, B组针对上述环境因素,给予针对性护理干预,根据分析结果,采用护理达标率为评价指标对实验结果进行评价。结果:引发手足外科患者术后疼痛的不良环境心理因素包含疼痛刺激、治疗环境、护患关系、患者心理和止疼药物等; B组护理达标率为 93.75%,显著高于 A组护理达标率( 78.13%),两组数据对比差异显著( P<0.05)。结论:针对性护理措施在缓解手足外科术后患者疼痛方面的应用效果较好,非常值得推广应用。
简介:摘要:分析在急性胃炎患者护理中采用生理-心理-环境护理路径的效果。方法:随机在2022年9月-2023年9月间我院收治的急性胃炎患者中抽选104例,根据随机数字表法进行分组,其中应用常规护理的54例患者为参照组,应用生理-心理-环境护理路径的54例为试验组,从组间临床症状总积分改善情况、整体舒适度进行对比。结果:两组护理前临床症状总积分不存在显著差异(P>0.05),护理后3天和7天组间均存在显著性差异(P<0.05);整体舒适度各项指标在护理前两组均没有统计学意义,护理后试验组更优(P<0.05)。讨论:在急性胃炎患者护理中采用生理-心理-环境护理路径,能够改善症状,提高患者舒适度,值得推广。
简介:摘要:本文通过分析实习护生对临床学习环境满意度的现状及相关影响因素,为提高实习护生临床实习效果及临床护理质量提供参考依据。
简介:目的:评估护生对临床实习环境的评价,为护理管理者和教育者改善临床实习环境、促进护生的临床实习表现、提高护生实习质量提供依据与参考。方法2013年5月,采用整群抽样的方法对某校实习10个月返校护生运用临床实习环境评价量表进行调查。结果护生对临床实习环境的评分由高到低依次为:老师素质、人际关系、工作氛围、教学方法、学习机会、组织支持,临床实习环境总分(97.04±12.86)分,处于一般水平。大专护生和本科护生对临床实习环境的总体评价差异无统计学意义,但前者在教学方法、工作氛围、量表总分方面高于后者;曾担任班干部的护生对教学方法、老师素质、工作氛围、组织支持、量表总分、总体评价方面高于未曾担任班干部的护生;喜欢护理专业的护生除了对组织支持的评价与不喜欢护理专业的护生差异无统计学意义外,前者对其他方面的评价均高于后者。结论护生临床实习环境处于一般水平,应针对护生不同情况采取针对性措施以提高实习环境和护生对临床实习环境满意度,提高教学质量。
简介:[摘要]研究肿瘤外科规培护士在规范化培训过程中的心理韧性与工作环境的关系,以便为继续开展规范化培训与管理提供科学依据, 护理管理者及带教老师应该重视规培护士在规范化培训中的真实感受,关心、支持她们,了解并满足她们的基本需求,优化规范化培训的轮转及考核制度,减轻规培护士的身心压力,从而增强培训效果,增强规培护士的综合素质,使其尽快适应并胜任临床护理工作。
简介:摘要:本研究深入探讨了护理工作环境与护士工作满意度之间的关系,聚焦工作条件和人际关系两大方面。在工作条件方面,我们分析了工作负荷、工作环境设施对护士工作满意度的影响,提出了相应的改善建议。在人际关系方面,研究了团队协作、患者关系对护士工作满意度的作用,为建立积极的人际关系提供了实用建议。通过深度剖析这两方面,我们得出结论:护士工作满意度受到工作条件和人际关系的共同影响。提升护士工作满意度需要综合考虑减轻工作负荷、改善工作环境设施,同时促进团队协作、改善患者关系。医疗机构应制定全面的改善计划,以创造更有利于护士工作的环境,提高工作满意度,最终提升医疗服务质量。
简介:【摘要】目的 浅析居家环境安全护理干预应用于社区老年糖尿病和高血压患者的效果 。方法 本次研究对象是来我院收治的 90 例社区老年糖尿病和高血压患者,研究时段为 2018年 12 月 -2019年 12 月,经电脑随机将其分为各 45 例的两组,观察组与对照组分别采取居家环境安全护理与常规护理,比较两组临床效果 。结果 观察组比对照组护理满意度更高,分别为 95.56% 和 80.00% ,数据对比,差异显著 ( P < 0.05)。 结论 将 居家环境安全护理干预应用于社区老年糖尿病和高血压患者中,能够降低患者跌倒率,提升护理满意度,保证居家环境安全性,有临床实践价值。