简介:摘要:在我国经济建设工作全面推行的过程中,国有企业的发展迈入到了新的阶段。在我国国有企业运营发展的过程中,政工干部在其中发挥出了重要的作用。就当下实际情况来说,我国市场经济体制改革进入到了全面深化的时期,这样就为国有企业的发展带来了更多的机遇和挑战。国有企业要想在新的历史发展阶段保证自身的稳步发展,那么还需要加大内部改革工作的力度,促进自身产业结构得以不断的优化升级。在上述工作开展过程中,如果国有企业政工干部不能积极的提高自身的综合素质,还是沿用老旧的方式方法来落实各项工作,那么对于国有企业的发展必然会形成诸多的阻碍。鉴于此,此篇研究主要是围绕国有企业政工干部素质提升展开深入细致的分析研究,希望能够对我国国有企业的未来健康发展有所帮助。
简介:摘要:国企的国有属性,决定了国企不仅肩负着经济发展的职责,更承担着其他许多职责,如维护国家经济安全、承担社会责任等。新时期背景下,国有企业要想实现可持续发展的战略目标,就必须提升政工干部整体素质水平,同时积极寻找工作新模式和新方法,借助政工工作的优势来为企业发展提供可靠保障。国有企业政工干部的素质、业务能力与企业快速发展之间存在直接联系。然而,在实际工作开展过程中,部分国有企业政工干部逐渐暴露出一些问题,从而限制了企业和个人的进一步发展。本文主要对新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径进行分析和研究,针对其中存在的各种问题提出相应的解决措施,希望能够为国有企业的可持续发展提供一定的帮助。
简介:摘 要: 我国现正处在一个深刻的社会变革时期,经济成分与利益之间的关系,组织形式、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化发展的态势。思想政治的工作在企业生产经营中有着保驾护航的政治优势,做好企业思想政治的工作,对促进企业生产经营活动的顺利开展,实现了企业又好、又快的发展,有着不可替代地作用。党的历史经验直接证明了不管是革命战争年代,还是和平建设的时期,思想政治的工作人员自身素质是做好思想政治工作地浅谈及其基础。本文对目前企业政工人员素质体现进行了分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨。 关键词: 政工人员素质;巩固;政工队伍 提高企业内部政工人员素质、加强内部政工队伍建设对企业的未来健康、长远、稳定发展具有非常重要的作用。在新形势下,企业为了得到进一步的发展,必须重视自身内部思想政治工作的优化开展,促进内部政工人员素质得到显著提升,进而实现优化政工队伍建设的目的。
简介:摘 要:增强基层干部素质是确保基层工作落实的重要保障,时代的发展对基层干部队伍的整体素质提出了新的要求,广大党员干部只有与时俱进,才能不断提高战斗力,为基层发展提供坚实力量。本文结合实际,从三个方面对基层干部的必备素质做了简要分析。