简介:摘要;现如今,人们对“企业文化”已不在陌生。优秀成功的企业中,不乏有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结一致,意气风发,士气昂扬。正如“真诚到永远”体现的是海尔人的文化特质,“车到山前必有路,有路必有丰田车”展现的则是丰田人的自信和狂放。对于优秀的企业来说,企业文化无处不在,它可以涵盖企业生产经营的方方面面;外观文化、物质文化、产品文化、制度文化、精神文化等等。以蒙牛为例,一系列独具特色的文化理念的灌输,成就了加速其发展壮大的阳光雨露,“事在人为”的做事理念;“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的产品质量理念等等。正是运用了企业文化与企业生产经营的有机融合,员工在企业理念的熏陶下,潜移默化地与企业融为一体,逐步培养自觉自愿为企业献力的意识,使得企业更能适应竞争的要求,更具有生命力的缘故。
简介:在前人研究FDI时忽略其时滞性和累积性特点的前提下,利用陕西省1985—2006年的时间序列数据,采用实际利用FDI存量对陕西省经济发展的作用作了计量检验。结果表明,在这段时间里FDI对陕西省GDP的增长和产业结构升级都有显著的促进作用,并且西部大开发后的作用明显大于开发前,FDI是陕西经济增长的一个重要因素。在此基础上对实际利用外商直接投资的业绩指数和潜力指数进行分析,发现陕西省利用外资规模水平长期严重低于全国平均水平,成为影响陕西省经济增速的一个原因;通过潜力指数分析发现,陕西省吸引外资的潜力居西部首位,并得出科研支出和高等教育人才是陕西省吸引外资的优势,出口少和人均能源消耗少是吸引外资的瓶颈。最后提出进一步吸引外资、促进陕西经济发展的政策建议。