简介:俗话说:“用人不疑,疑人不用”,此话确有道理。但事理不可绝对。用人该不该“疑”,也还要因人而宜,因事而宜。在使用干部问题上,特别是在任用关键岗位上的领导干部时,应不应该有“疑”,就是个很值得思考的问题。曾经一段时间,屡屡听到某某干部失足,甚至成为阶下囚,除主观原因外,还有一点就是主管部门领导对所用之人信任有余,而不存半点“疑”,而这些人往往掌管着大权,个人说了算,上级不去监督,同级不愿监督,下级不敢监督。致使有的领导干部有恃无恐,恣意妄为,最后走上了违法犯罪的道路。“全国劳模”、原北京电子动力公司总经理兼党委书记陈铭,在任职后期,不读书、不看报,长期不参加党组织生活和上级召开的厂长书记会议,俨
简介:我们的汉语,一边在扩张,一边却在沦陷,而造成沦陷的奸细,就是我们自己。推开办公室的门,地面干净得能照出人影,暖瓶已经打满开水。刚来的大学生正卖力气地擦着每一张办公桌。看着他,就想起十多年前的我。刚刚到这单位时,我也是意气风发,想干出一番事业来。如今,雄心壮志早已消磨干净,似乎对一切都看得开了,'即便当上单位的一把手,也不过是个处级。'由于我的与世无争,身边的朋友竟也多起来,在这个从事对外经贸研究的事业单位里混到了研究部主任,当然,我知道,这与我的业务水平并无太多的关系。
简介:在当下开展的党的群众路线教育实践活动中,我们作为第二批开展活动的基层单位,直接服务人民群众,直面一线矛盾和问题,要通过主动积极参加活动,达到洗礼思想、提高素质、解决问题和推进工作的良好目标。我们要深入农村基层和街道社区,倾听群众呼声,了解群众要求,体察群众情绪。对涉及群众利益的事,要一件一件去落实。对群众提出和反映的问题,必须满腔热情地加以处理,切实帮助解决他们在生产生活中的实际困难,绝不能漠然置之,更不能粗暴地对待群众,
简介:随着现代化的推进,我国社会不再是一个整体的社会,而是一个不断分化的多元化社会,多元分化的社会同时也是一个利益纠纷不断、矛盾重重的社会。为了增进团结并缓和社会关系的紧张性,既不能单靠思想教育,也不能单单依靠法律规范,或依自上而下的行政命令,更不能依靠竞争性的选举民主,而只能依靠不同利益主体之间的协商对话,通过协商民主化解分歧、达成共识,将是实现断层社会的整合和团结的重要政治选择,它是在两个领域中进行的:一个是社会领域;一个是政治领域。在社会领域中的协商,也可以称之为社会利益纠纷通过社会自我协商而自我修复的过程,是现代文明社会的理性及自我健康的技术。政治领域里的协商则一方面释放着公民的政治参与热情,另一方面又促进着法律法规及决策的合法性,从而实现着国家与社会的统一与政治整合。