简介:摘要人才已成为一个国家发展的核心,如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么,如何最大限度发挥人才主导优势,积极吸纳、引进优秀人才来企业,为人才实现理想搭建平台,已成为人力资源研究的热门课题。
简介:摘要就社会大环境而言,在深化国企改革过程中,企业深层次矛盾日渐凸现化,团的工作领域亟待拓展。目前企业的青年队伍中,普遍缺乏敬业精神,企业青工队伍的价值趋向、行为方式出现新的变化,企业面临着更多的挑战。然而,这一方面共青团的工作仍然存在着许多的真空和不足。如何及时发现问题,与企业党政工组织联合起来,结合企业实际和特色,有针对性、实效性地开展工作,创新和转变思维方式成为我们今后该认真思考的问题。本文就青年员工离职比例高这一普遍问题展开分析,探索在新变化面前,团工作开展的新思路和途径。