简介：近年来上市公司高管腐败现象愈演愈烈,其形成原因可以从人性层面、公司治理层面和外部环境层面来思考。为了有效遏制高管腐败引发的社会和经济问题,可很据其成因从源头预防和事后惩治两方面进行治理。

简介：当前国家煤炭形势下行,煤炭行业与其他行业相比,基本采取较为粗放式的管理模式,要想改变当前这种状况,促进煤炭行业绿色健康发展,成本管控对于煤炭企业来说尤为重要。煤炭企业可以通过预算管理（事前控制）、过程控制（事中控制）、成本分析（事后控制）等一系列管控措施找出差异,采取针对性的有效措施,从而实现股东权益最大化。

简介：以允许购进固定资产进项税抵扣为核心内容的增值税转型改革为企业注入了新的活力。供电企业要切实把握发展良机，在资金、内部考核等诸多方面做出快速反应。

简介：资金是企业维持运作的根本,而资金周转期的控制一直是困扰企业发展的重要问题。2014年3月21日，中国人民银行发布食业家问卷调查结果显示，随着市场经济的降温，2014年第1季度，企业资金周转指数为56．5％，较上季下降0．8个百分点，较2013年同期下降4．2％。

简介：

简介：为了进一步规范乡镇财政收支管理，确保乡镇政权的正常运转。我国部分地区积极推进“乡财县管乡用”财政管理方式改革，取得了较好成效。

简介：近年来,在我国金融创新中产生的众筹投融资模式,为我国创意项目的发展和青年创业、中小企业融资带来了福音。但由于该模式尚处于发展初期,加上我国还没有相关的监管措施,所以还面临着众多的问题需要解决。本文就众筹投融资在我国的本土化发展和面临的风险及其控制问题进行了探讨,并提出了解决问题的思路和相应的控制措施,可为众筹投融资模式的进一步发展和完善提供借鉴。

简介：随着全球一体化的经济发展,越来越多的事业单位内部组织形式变更、重整,带来内部审计价值定位的转变以及职能的拓展。本文就垂管式事业单位目前内部审计发展中存在问题以及如何确定内部审计定位、加强内部审计工作重要性认识等方面进行了分析,同时提出内部审计未来的发展以及合理运作方式,以便于内部审计工作的进一步完善与发展。

简介：本文以我国2011~2013年中小企业板288家上市公司的数据为研究样本,选取总资产收益率ROA作为衡量企业绩效的指标,将内部控制质量作为中介变量,实证分析内部控制质量对高管团队(TMT)综合异质性影响企业绩效的作用路径。研究结果表明,TMT综合异质性与企业绩效显著负相关,TMT综合异质性和内部控制质量显著负相关;内部控制质量是TMT综合异质性与企业绩效的中介传导变量。

简介：我国上市公司从2002年开始普遍建立经理人员的绩效评价标准和薪酬激励约束机制，并以公司会计盈余作为业绩指标之一，这一重要机制的实施对我国上市公司管理层的影响受到国内外资本市场的广泛关注。本文手工收集上市公司年报中披露的高级管理人员的绩效评价标准和薪酬激励机制信息，研究建立与会计盈余挂钩的高管薪酬激励制度是否会导致高管操纵会计利润。研究发现，建立以会计盈余为绩效评价指标的薪酬激励没有使公司高管更为显著地操纵盈余，而且这类公司对管理层有更为完善的监管和制约机制。研究结果说明完善的监管和制约机制能约束管理层的盈余管理行为，但也挑战了国内现行的薪酬机制对管理层的实际激励作用。本文不仅为国内薪酬激励研究首次提供了高管绩效评价标准和薪酬激励机制建立的准确信息，而且为国际上薪酬激励负面效应的研究提供我国的经验证据。

简介：为适应乡镇政府职能转变的要求，加强乡镇财政管理的需要，安徽省省委、省政府决定，2003年选择和县、祁县等9个县开展了以乡财县管为核心内容的乡镇财政管理方式改革试点。一年来，改革试点工作取得了积极的进展和明显的成效。

简介：“乡财县管”是农村综合改革的重要内容,是乡镇财政管理方式的深刻变革。本文在分析赣州“乡财县管”的成效以及存在问题的基础上,提出了推动赣州乡镇财政规范发展的具体措施。

简介：随着社会发展的不断向前，人们对生活质量的要求也在不断提高，互联网已经成为人们生活中不可缺少的一部分，而互联网不仅应用于人们的生活，它在人们的工作领域也起着巨大的作用，尤其是利用电子商务对各大企业的财务情况进行分析和应用，给人们带来了方便。但是，电子商务虽然给人们带来了极大方便，但随着使用的范围越来越广，出现的问题也是不可忽视的，对于企业来讲，企业中的财务管理在企业中是十分重要的，它的管理模式、财务信息、人才培训方面都是新的挑战，这就是企业要面临的相关财务风险。而面对这种风险，企业的合理分析与解决就变得至关重要了。

简介：不管是国外的管理层盈余预测,还是我国的业绩预告,都在一定程度上缓解了管理层与投资者之间的信息不对称,成为资本市场上重要的信息来源。深入理解上市公司管理层业绩预告披露行为,对于投资者和监管者来说都十分重要。传统代理理论将管理者视为同质的,忽略了管理者个人对决策的影响。本文突破传统代理理论研究的缺陷,以高阶梯队理论为基础,从高管背景特征角度出发,研究上市公司业绩预告自愿披露行为。

简介：以高层梯队理论为基础,选取2008—2014年A股上市公司为样本,考察高管团队背景异质性、盈余管理与企业绩效的相关性,研究结果表明：年龄和教育水平异质性会增强盈余管理程度,而任期异质性则会减弱盈余管理程度;高年龄异质性与低任期异质性能够促进企业绩效的提升;同时,盈余管理能够增强高管团队异质性对企业绩效的影响。另外,区分正向和负向盈余管理后研究发现：年龄和教育背景异质性通过正向盈余管理行为增强盈余管理程度,而高任期异质性通过抑制正向和负向盈余管理行为减弱盈余管理程度。

简介：住房资金是住房制虞致革的产物。如何筹、管、用好这项巨资．不仅关系到安屠工程的顺利实施．也关着到住房改革的成败。因此．财政部门应当进一步加强管理．备级审计机关必须强化审计监督。

简介：加入WTO推动了我国国际贸易和合作的迅速发展。也促进企业外汇业务的不断上升。按照财政部《企业会计制度》(2001年)的规定，除筹建期间及与购建固定资产有关的借款产生的汇兑损益外，企业各外币账户的外币余额，期末时应按照期末汇率折合的记账本位币金额与账面记账本位币金额之间的差额，作为汇兑损益，计入当期损益。外汇风险的大小直接体现在“汇兑损益”账户中。因此，防范外汇风险，加强外汇资金管理在企业财务管理中的地位日益重要。

简介：2017年3月,教育部、中央编办、发展改革委、财政部和人力资源社会保障部五部门共同印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》。意见指出,破除束缚高等教育改革发展的体制机制障碍,进一步向地方和高校放权,给高校松绑减负、简除烦苛,让学校拥有更大办学自主权,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性,培养符合社会主义现代化建设需要的各类创新人才。本文结合＂放管服＂改革背景,分析了高校科研经费管理存在的问题,并提出建议。

简介：大额度资金运作事项是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要是指年度预算内大额度资金调动和使用：超预算和预算外的资金调动和使用：年初预算未细化至具体用途，且单项或单笔支出数额较大的资金安排。

简介：利用2007-2013年沪深两市A股制造行业上市公司的捐赠数据样本,实证检验了高管团队-董事长垂直对人口特征差异对企业捐赠水平的影响。研究结果表明当高管团队与董事长存在性别差异、高管团队平均年龄大于董事长、高管平均学历大于董事长时,企业的捐赠水平更高。但任期垂直对差异和专业背景垂直对差异对企业捐赠的影响却不显著。本文的研究结论在优化企业捐赠决策,完善高管团队构成以及丰富高层梯队理论的研究内容上具有一定的启示意义。