简介：摘要：目的：本研究旨在探讨责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用效果，为改进呼吸内科护理提供参考依据。方法：选择40名呼吸内科患者作为研究对象，按照随机数字表法分为对照组和观察组，对照组采用传统护理模式，观察组采用责任制整体护理模式。收集患者的一般信息、病情指标等，并比较两组患者的护理效果、满意度以及护理质量。结果：观察组患者的护理效果显著优于对照组，观察组的病情指标改善情况明显，住院时间缩短，满意度较高。在观察组中，患者对护理的满意度达到了97.3%，而在对照组中，满意度仅为85.7%。通过对两组数据进行比较，得到P

简介：摘要：目的：分析责任制整体护理应用在老年重症肺炎患者中的临床效果。方法：选择2021年6月至2022年12月期间，在我院进行诊治的老年重症肺炎患者98例，依据单盲分组方式对患者进行分组，每组49例，参照组对患者施以的方式为常规护理，观察组对患者施以的方式为责任制整体护理，对两组患者住院时间、呼吸机使用时间以及并发症发生率进行比较。结果：通过对两组患儿施以不同的治疗方法可知，两组患儿在治疗后其CK-MB、cTnl、LDH较治疗前均有下降，其中治疗组患儿下降更明显，且与对照组数据对比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：老年重症患者应用责任制整体护理能够缩短患者住院时间与呼吸机使用时间，有助于降低患者并发症发生率，对患者康复具有积极意义。

简介：【摘要】目的 :分析心内科介入治疗护理安全管理的对策及其效果 。方法：选择在我院 2015 年 7月至 2016 年 12月在我院 接受治疗并被确诊的

简介：派出业务技术干部进修学习、参加学术会议、短期培训班和参观学习(以下简称外出学习)等是基层医院培养业务技术骨干,提高医院技术水平的基本做法。但是近年来受市场经济运营机制的影响,学术界滥办会议和培训班的势头愈演愈烈,致使很多医院出现外出培训人数和费用增高而技术效益低下的现象。为了扭转这种被动局面,我们从1997年初开始对外出技术培训实行了合同制管理办法,取得较好的效果。

简介：摘要：通过分析医院合同制聘用人员的现况，指出医院对合同制聘用人员管理上存在的管理体制不科学合理、考评晋升机制不健全；薪酬待遇设计欠佳、福利措施不足；重使用轻培养、缺乏系统的培训战略规划等不足，有针对性地提出了探索科学有效地管理路径。一是规范合同制聘用管理制度，完善考评晋升体系；二是调整薪酬设计，提升福利待遇；三是重视人才培养，提供发展空间。唯有如此，才能达到发挥合同制聘用人员最大工作能量的目的。 　 关键词：合同制；现况；管理途径 　

简介：摘要：本文分析了基于现代学徒制高职药学专业招生方式的改革探索道路方向，首先需要完善相关政策与法规保障机制，其中主要内容包括：政府相关部门需要加大对于高职院校招生的支持以及完善法律法规招生一体化模式；其次需要消化和吸收国内外成功基于现代学徒制高职药学专业招生方式的探索，其主要内容包括为：国外的成功探索校企合作以及国内的探索校企合作。

简介：摘要目的探究责任制助产护理对降低产妇剖宫产率的影响。方法选取2015年10月～2016年10月来我院分娩的产妇100例作为此次报告的研究对象，随机等分两组，每组产妇各50例。对照组产妇给予常规的护理模式进行治疗，而试验组患者应用责任制助产护理模式进行干预。统计两组产妇分娩期间的出血量、产程用时等指标以及产妇剖宫产率。结果结果显示，试验组产妇在护理分娩后的出血量、产程用时等指标均优于对照组。存在可见差异，P＜0.05。两组产妇的分娩方式可知，试验组患者的自然分娩、剖宫率、钳产等人数均优于对照组。差别显著存在，P＜0.05。结论临床针对产妇应用责任制助产护理有着较好的临床价值，可以明显降低产妇剖宫产率，保证产妇的生活质量。

简介：【摘要】目的：探究责任制整体护理对老年重症肺炎患者护理效果。方法：随机抽取 40例老年重症肺炎患者，分为研究组（使用责任制整体护理）与对照组（使用常规护理）。对比两组的护理效果。结果：经护理，研究组呼吸机使用时间以及住院时间等各项指标明显优于对照组；对照组、研究组术肺炎康复率为 95.00%、 60.00%，研究组明显高于对照组，（ P＜ 0.05）。结论：实施责任制整体护理，可以有效改善老年重症肺炎患者的护理效果，缩短患者住院时间，加速康复进程，临床价值高。

简介：摘要目的探讨责任制护理运用于儿科输液护理管理中的效果。方法临床纳入2017.2~2018.3本院儿科收治96例患儿作为研究对象，随机将全部入选者分为研究组、对照组，均为48例。对照组实施儿科常规护理方案，研究组则实施责任制护理，分析对比两组患儿家长护理满意度。结果研究组患儿家长护理满意度为95.83%，与对照组的81.25%相比明显更高（X2=10.475、P=0.001）。结论将责任制护理运用于儿科输液护理管理中的效果显著，可进一步提高儿科输液安全管理质量，提高护理满意度，具备临床实施意义与应用价值。

简介：为改变直属部(分)队卫生防病工作的被动局面，我们采用以签订责任书的形式，把卫生防病工作的任务和责任进行分解承担，共同实施的做法。经过1年的运行和实践，收到很好效果。

简介：摘要：目的：分析研究责任制助产护理在初产妇分娩过程中的应用效果。方法：分析回顾我院妇产科2018.12-2019.12月期间接产的120例产妇，采取奇偶法将120产妇分成对照组与观察组。在分组研究过程中，给予对照组常规法护理，给予观察组责任制助产模式护理。在产妇分娩之后，对其产程时间和对医护人员与护理方法的满意情况。结果：（12.45±0.29）h是对照组总产程时间，（

简介：摘 要 : 在临床医学生实习阶段，整合各方资源，推动多方力量，引入德育导师制，让更多教师对于学生进行心理健康、思想道德、行为规范等全方位进行引导、针对不同的德育教育问题进行指导。帮助学生面对变化的现状调整自己的认知和行动，并进一步与学习环境之间形成良性互动，在德育教育实践中使德育导师成为学生思想的引领者，明晰医学子的发展方向和人生路途。德育导师也是学生的生活关注者，与学生交流在医学上得到的经验成果，帮助解决学生在生活上遇到的难题，为学生的就业指点意见，培养医学生的医学专业精神的职业态度，整体推进学生的思想政治教育，实现引导学生积极向上、健康发展的目标。

简介：摘要目的研究护理责任制在肝胆外科护理中的应用效果。方法选取我院2017年6月～2018年6月采用常规护理的44例肝胆外科患者，将其作为A组，另选出在此基础之上采用护理责任制的44例肝胆外科患者，将其作为B组，观察比较其结果。结果B组患者在护理后其护理质量评分、总体满意率、住院时间都优于A组患者（P＜0.05）。结论对于肝胆外科患者而言，其在运用护理责任制后，能够减短住院所需时间，并促进护理的效果与质量得到最大限度地提升，可推广。

简介：【摘要】 目的 研究老年重症肺炎患者在治疗期间接受责任制整体护理干预的临床价值。方法 选择在我院接受治疗的 60例老年重症肺炎患者，以随机分组法分成对照组（ 30例）和观察组（ 30例）。对照组实施常规呼吸科护理；观察组实施责任制整体护理干预。比较两组护理干预前后肺部功能指标、对护理服务满意度、并发症情况。结果 观察组患者护理干预前后肺部功能指标改善幅度大于对照组；对护理服务满意度达到 96.7%，高于对照组的 80.0%；并发症仅有 1例，少于对照组的 5例。组间差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 老年重症肺炎患者在治疗期间接受责任制整体护理干预，能够大幅度改善肺功能指标，减少并发症，使护理满意度提高。

简介：摘要：目的 针对社区压疮居家防治中小组责任制护理的应用进行研究。 方法 选择2019年3月~2021年3月期间医院接诊的社区需要居家治疗的压疮患者120例，作为本次的研究对象，将其分为对照组和观察组。对照组实施常规护理管理，观察组实施小组责任制护理，对比分析两组患者的压疮治疗情况以及新压疮发生情况。 结果 在本次研究中，观察组患者的压疮治疗有效率为98.33%，对照组的为80.00%，P＜0.05，具有统计学意义。观察组新压疮发生率为1.67%，对照组的为15.00%，P＜0.05，具有统计学意义。 结论 在社区压疮居家治疗患者的护理中，对其实施小组责任制护理，可以有效的提升压疮治疗效果，同时减少新压疮的发生，护理效果较好，值得推广实施。

简介：

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简介：摘要：本论文探讨了责任制护理模式在妇产科护理中的应用。通过定义和说明其特点和优势，包括分工明确、提高护理质量和效率等。并详细讨论了产前、分娩期和产后护理阶段下的应用，如监测生命体征、协助分娩过程、康复管理等。通过团队协作和个性化护理，责任制护理模式能够提供全面的护理和关怀，提高妇产科护理的质量和效果。

简介：【摘要】目的：探究责任制分组管理用于消毒供应室优质护理中的效果。方法：以2022.07-2022.12本院未实行责任制分组管理时的18名消毒供应室工作人员与120件医疗器械作为对照组，以2023.01-2023.06本院实行责任制分组管理时的18名消毒供应室工作人员与120件医疗器械作为观察组，分析对比两组管理效果。结果：观察组护理质量比对照组更优（P<0.05）。观察组不良事件发生率5.83%比对照组17.50%更低（P<0.05）。结论：责任制分组管理用于消毒供应室优质护理中效果理想，有助于提升护理质量，减少不良事件发生。

简介：摘要：核心竞争能力是获取长期竞争优势的能力，核心竞争力对于提升医院管理能力具有重要的作用，提高科室综合责任制是其提升核心竞争力工作的核心。现对全面优化管理和持续提升部门核心竞争力的作用进行了分析，并总结了主要方法。