简介：摘要随着保险事业的不断发展，人们的保险意识也是逐年的提高。社会保险档案管理工作对于投保人来说是至关重要的。近几年来我国政府部门对社会保险工作越来越重视，已经由城市社会保障保险延伸到了农村合作社，因此我国的参保人数也是逐年递增但是社保工作的工作量也越来越大。为了可以保证社保事业的健康发展，在实际的工作中需要加强档案工作的管理，但是现如今如何加强社保档案管理工作成为社会保险工作当中的主要工作。

简介：摘要：随着我国数字化经济发展，国内就业形态产生相应变化，劳动力市场发生深刻变革，部分劳动力依托“互联网+平台”模式就业。这种在就业地点、就业模式上更加灵活的就业群体，我们统称为“灵活就业群体”。虽然灵活就业群体的不断涨大，与其相适应的配套制度并未随之完善，劳务纠纷也在增加，灵活就业群体的权益保护制度，包括社会保险制度亟需完善。合理界定灵活就业与社会保险之间的辩证关系，为灵活就业群体提供法律保障，面向灵活就业人员办理唯一的社会保险关系等，成为这些问题的解决之道。

简介：问：党的十九届三中全会作出了关于社会保险费征收体制改革的决定．明确将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国务院也下发文件．要求从2019年1月1日起实行。今年8月20日，国家税务总局、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家医疗保障局等五部门召开电视电话会。对相关工作进行了动员部署。请您介绍一下中央关于社会保险费征收体制改革的重大意义．

简介：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局）：为贯彻落实全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的立法解释，完善行政执法与刑事司法有效衔接机制．加强社会保险行政部门与公安机关的协作配合．有效打击社会保险欺诈行为．切实保障基金安全完整、维护公民合法权益，促进社会诚信和法治建设，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规的规定，现就进一步加强涉及社会保险欺诈案件查处和移送工作通知如下：

简介：新制度中现收现付制的规模如此之大也有政府转嫁养老社会保险转制成本的因素在内,养老社会保险隐性债务规模都比养老社会保险转制成本的规模要大,　　养老社会保险一般隐性债务、养老社会保险转制隐性债务、养老社会保险转制成本三者间的发生机理不同

简介：养老社会保险转制成本则发生在养老社会保险筹资模式从现收现付制转向完全积累制或部分积累制这一特定情况下,政府必须承担养老社会保险计划的最后支付责任是养老社会保险一般隐性债务、养老社会保险转制隐性债务、养老社会保险转制成本存在的前提条件,当养老社会保险筹资模式由现收现付制转向完全积累制或部分积累制时

简介：摘要：随着群众参保意识的提升和参保人数的增加，社会保险档案的数量也呈现出海量化的特点。社会保险档案管理是社会保险体系的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会的一项重要保障。社会保险档案管理不仅维护了广大参保人员的利益，而且促进了社会保险制度的改进和完善。

简介：　　　　一、医疗保险系统分析　　　　由于社会医疗保险体系中的主要角色包括医疗保险部门、医疗服务提供者和医疗服务消费者,它对社会医疗保险体系运行的影响主要是通过医疗需求变化导致门诊费用、住院费用的变化而实现的,而对医疗服务部门的审核则可以控制医疗费用上涨

简介：提高统筹比例、降低个人账户比例可以降低门诊费用及住院费用的支出,较为真　　3．医疗费用控制方案测试　　模型对现行社会医疗保险系统的运行及费用控制的政策进行了模拟,患者影响因子(个人账户与门诊费用差额)＝[(-100

简介：目的本文通过比较公立医院与国有企业等单位的养老保险及其他保险的参保情况，找到公立医院及其他各类企业社会保险的参保特点，发现公立医院相对于其他企业的参保优势，结合机关事业养老保险改革工作，提出公立医院全面参保在人才流动以及其他方面存在和可能出现的问题，据此给出相应的意见和建议，可供医院管理者参考。方法通过发放自行设计调查问卷的方式，对事业单位（市属公立医院）和国有企业等单位的社会保险参保情况进行调查，利用统计工具整理分析实际的参保情况。结果市属公立医院员工参保险种最全，参保比例最高。结论公立医院养老保险缴纳工作的实施使得参保险种全、参保比例高的优势成为一把双刃剑，在一定程度上为人才的流动创造了一定的有利条件，但较好的利益保障也限制了人员的流动。作为公益二类非盈利性的医疗服务机构，高昂的保险费用成为医院沉重的经济负担，一定程度限制了医院的发展，与此同时希望社保管理部门制定灵活多样的缴费基数申报规则，加大宣传和处罚力度，使企业和员工充分认识社会保险的意义，用社会保险来充分保障企业和员工个人的各项权益。

简介：政府对保险市场的费率监管——提高费率,中国市场上共有保险公司102家,　　(一)费率监管带来的价格提升效应分析

简介：从2003年元旦开始我国对车险费率放松监管,而监管价格低于市场出清价格P*,严格的费率监管的初衷在于维护保险经营的安全性

简介：摘要：近年来，我国社会保险事业取得了较快的发展，就业人员的快速增长，增加了档案管理工作的难度， 了市县两级社会保险档案管理还存在诸多问题， 需要加大管理力度，优化档案管理模式，推动 档案管理的规范化和制度化， 促进社会保险档案管理的发展。

简介：有利于管理部门对医疗行为和费用进行监管,以鼓励职工节约统筹以外的医疗费用,使得个人实际支付医疗费用比例过高

简介：我国的医疗保险制度改革进入了一个新的时期———社会医疗保险时期,我国国家医疗保险时期的保险,可以将我国的医疗保险制度分为两个时期

简介：摘要目前在社会保险档案管理工作中，为了应对不断增多的管理要求，已经初步的建立起相应的信息管理系统，从而使社会保险档案的安全性、完整性得到可靠保障。同时在现今社会保险档案管理系统应用中需要注意与其相关的创新研究，通过对档案管理系统的创新可以使系统在实际中的应用功能得到进一步的完善，进而达到提升社会保险档案管理效率的目的。

简介：费率市场化对规范保险市场也是一个严峻的挑战,　　由于费率市场化会导致保险费率水平的下降,由于费率市场化会导致费率下降

简介：费率市场化要以完备的保险精算体系为基础,　　有效的保险监管是费率市场化顺利推进的条件和保障,国内的保险公司面临着加入WTO后外资保险公司的威胁与挑战以及WTO规则对我国现存的保险监管体制与监管模式的挑战

简介：摘要社会保险是一种对劳动者合法权益进行有效保障而存在的管理制度，其具有福利性、普遍性和强制性的特征，同时类型多种多样，具体包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险。当前，诸多企业均充分认识到在企业管理中社会保险的管理工作的重要性，尤其是在国有企业中，管理者在此方面的意识更强，其可以意识到企业自身管理工作水平的提高能促进企业的良好发展。

简介：摘要：随着我国社会的进步，我国对于社会保障事业的发展建设十分重视，颁布了很多指导性的政策以及指导意见，加之社会保险作为推动生产力进步的重要的基础性保障制度，也是保证我国可持续发展的重要基础。然而我国的社会保险因为推行时间较短，加之管理的不完善，致使其在实际应用中出现了很多的问题。像缴费较高问题就很普遍，而且我国的很多企业职工对于这一措施也缺乏正确的认识，导致其实行问题更多，但是经过国内外众多的实践证明，社保可以有效的促进人资管理进步，二者存在必然的联系。所以我国的企业就要逐步的重视对于社会保险价值的运用。