简介:摘要随着我国经济的不断发展,人力资源管理也在企业中得到了更多重视,对于企业自身的运转和发展来说,这一管理工作是保障企业人力资源结构稳定、为企业提供发展动力的关键,而结合本文所讨论的问题,社会保险即属于员工的劳动福利保障也属于员工应有的权力,若企业不能切实地将社会保险工作重视起来,员工的基本权益得不到保障,那么员工工作的积极性、员工群体的凝聚力、对企业的认可度等都将因此而受到影响,在这样的背景之下,如果企业不能采用有效的方法进行处理,那么企业自身的运转效率以及发展状况等必然都会因此而受到阻碍。为了避免这样的状况出现,本文将在后续内容从人力资源管理入手分析社会保险工作对应的工作思路,以期能为相关企业及管理人员提供理论上地参考。
简介:顶岗实习是职业教育十分重要的教学环节,但顶岗实习存在劳动风险。我国应建立学生实习劳动伤害社会保险制度化解学生顶岗实习劳动风险。学生实习劳动伤害社会保险基金应由政府、学校和实习单位按照适当的比例或费率共同来筹集。学生实习劳动伤害社会保险基金赔付范围的学生实习劳动伤害事故应当具备与学校的教育教学行为具有关联性和与实习单位的职业劳动具有关联性两个条件。学生实习劳动伤害社会保险基金的赔付应当以法定的程序进行,赔付的内容应包括治疗费用赔付、伤残赔付和死亡赔付。
简介:摘要医疗保险更是我国社会中的一种提高居民的健康水平的措施之一,也是一种社会保障制度。而我国的医疗保险的发展理论基础是根据经济学、保险学、社会保障学等进行统计建立的一种保障我国人民的身体健康的制度。
简介:建立农村社会养老保险制度是农村工业化、生产商品化和社会化的必然产物.建立农村社会养老保险制度具有现实意义和深远的战略意义.建立农村社会养老保险制度的指导思想是:从农村的买际出发,以保障老年人的基本生活为目的,坚持自我保障为主,集体补助为辅,国家予以政策扶持;农、工、商等各类人员社会养老保险制度一体化的方向.其战略目标是:逐步实现社会化、基金化、法制化和多样化.其基本原则是:坚持农村劳动者不分职业通盘考虑的原则;坚持个人、集体、国家三方合理负担,以个人自我保障为主的原则;坚持自助与互济相结合的原则;实施县级统一管理与乡(镇)、村分别实施的原则,坚持自愿与强制相结合的原则.