简介:摘要本文简单介绍了部门内部岗位轮换的概念及意义,笔者以馆陶县供电公司人力资源部的岗位从业现状为出发点,指出了人力资源部门岗位从业现状,并结合实际提出了应对的策略,以及在部门内部实施岗位轮换需要注意的事项。
简介:【摘 要】近些年来,我国畜牧业高速发展,然而,与之相伴的兽医相关部门的管理问题也凸显出来,虽然我国各个基层大力发展畜牧业生产,也取得了一定的成效,但目前有些地区的畜牧业发展呈现滞缓状态,调整畜牧业的发展成为了发展农业的重中之重。加强和保障兽医队伍的建设是发展畜牧业的基础,为其提供安全保障。本文将在了解目前畜牧兽医管理的情况下,对目前管理部门中存在的不足进行讨论,并提出解决方案。
简介:摘要:我国应急管理体制历经数次改革,2018年应急管理部的成立标志着我国形成了以大部制、综合性、防救结合为导向的应急管理体系,是中国应急管理体系的里程碑。本文通过分析应急管理部门改革初期建设发展中存在的问题及根源,对应急管理部门的工作提出针对性的建议,探索新形势下加强应急管理部门工作的方法。
简介:交通是国民经济的命脉,是社会和经济发展的“先行官”。公路交通是整个交通事业的重要部分,担负着地方绝大部分运输任务,涉及方方面面,是影响和制约地方经济建设的一个“瓶颈”。公路交通管理是一项复杂的社会统系工程。过去,各级党政,组织有关部门,发动依靠群众,加强公路交通管理,维护了交通安全畅通。实践证明,要搞好这项复杂社会系统工程,必须运用唯物辩证法,研究并准确把握事物的内在联系,正确处烈彼此间关系,突出重点,抓住本质,促进矛盾向有益方面转化。一、增强“瓶颈”意识,变制约因素为促进因素随着经济发展,特别是由于工业的快速增长,基础设施和基础工业的“瓶颈”制约进一步强化。从现在的情况看,交通运输十分紧张,全国一些铁路干线限制口的通过能力仅能满足需求的30—40%,大部分运输量落在公路上。如湖南省娄底地区,是一