简介：摘要当前，电力市场化改革深入推进，调度运行面临全新形势。国家进一步深化电力体制改革的意见将有助于构建有序竞争的电力市场体系，调度机构将承担确保电网安全运行和市场有序运作的双重责任。新变化新发展要求调度机构进一步优化运行机制，因此本研究致力于提出新形势下适应市场化环境的调度运行机制。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的高速发展，同类型企业之间的竞争也变得越发激烈，而员工作为企业的核心竞争力，需要得到应有的重视和待遇。员工与企业之间关系的建立是以劳动报酬的支付为基础的，也是两者生产关系的有效体现。适当的薪酬激励机制不仅可以促进人力资源的快速发展，也是提高企业核心竞争力行之有效的方法。薪酬奖励机制是将员工薪资与企业效益相对接的一种模式，可以实现员工与企业双赢的局面。本文通过对企业人力资源薪酬制度现状的分析，探讨构建人力资源薪酬奖励机制的必要性以及策略具体实施的办法。

简介：林业碳汇不仅是成本较低的减缓气候变化措施,还可以产生诸如改善生态环境、提供生态产品、保护生物多样性、消除农村贫困等多重经济社会生态效益,具有显著的绿色公益属性,示范带动效果明显。通过对我国林业碳汇交易的发展现状考察和分析,本文识别出我国开展林业碳汇交易面临的问题,在此基础上提出推动发展碳汇经济的对策建议。

简介：摘要：小学阶段的学生正处于身心发展的重要阶段，小学班级管理中的激励机制的应用，起到重要的指导作用。因此，小学教师应注重班级管理中，通过目标激励、榜样激励、评价激励等应用策略，促进学生健康快乐的发展。那么如何展示这些策略的应用有效性呢？本文将针对小学班级管理中激励机制的应用策略展开分析，以此展示策略应用成效。

简介：摘要当前电力交易中心独立于电网公司建立与发展，各大集团成立地方售电公司，输配电价改革、售电侧改革等各项改革彼此交织，互相影响，电力改革与市场化建设已进入深水区，在当前电力改革的大背景下，如何抓住机遇做好发电企业的电力市场营销工作显得尤其重要。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的水库有了很大进展，水库管理在水库的发展中是非常重要的，传统水库管理的主要内容是在汛期对水库的正常运作进行相应的管理，除了要管理好水库工程，还要对所拥有的资源进行分类，要做好每一个时期对资源的利用。非汛期也要对安全方面进行详细的划分。如今传统水库的管理机制已经不能适应现在的发展，必须寻求一种创新管理的策略对传统水库进行新型管理。文章从传统水库管理的要求入手，详细分析了传统水库机制中所存在的诸多问题，并分析了如何进行传统水库机制的创新管理。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的水库有了很大进展，水库管理在水库的发展中是非常重要的，传统水库管理的主要内容是在汛期对水库的正常运作进行相应的管理，除了要管理好水库工程，还要对所拥有的资源进行分类，要做好每一个时期对资源的利用。非汛期也要对安全方面进行详细的划分。如今传统水库的管理机制已经不能适应现在的发展，必须寻求一种创新管理的策略对传统水库进行新型管理。文章从传统水库管理的要求入手，详细分析了传统水库机制中所存在的诸多问题，并分析了如何进行传统水库机制的创新管理。

简介：

简介：对高校按类招生、按类培养的探索进行了深入剖析，分析了按类招生培养的优势和缺点，针对运行中出现的问题提出了五种策略，为地方高校的这种尝试的深入进行提供了有益的建言。

简介：学生数学符号意识的形成和发展需要经历符号表征、符号操作和符号思维三个不同阶段,教师可以通过不断提升学生的符号表征意识、符号操作意识和符号思维意识,逐步促进学生数学符号意识的发展,实现学生数学素养的不断生长。

简介：摘要近几年来，小学体育运动的安全问题成为了人们热衷讨论的热点话题，建立健全小学体育运动安全机制事关重大。尤其是在现阶段的小学体育课堂中，培育体育安全意识和进行体育安全教育尤为关键。因此，本文将主要分析小学体育安全机制中存在的问题，进一步阐述小学体育安全教育问题的相应应对措施。

简介：学校突发事件的发生，不仅严重影响学校的正常教学和管理，也对社会造成了不良影响，有效地预防和处置校园突发事件已经成为目前学校管理亟待解决的重大课题。针对学校突发事件，应当从预警预防、干预处理、恢复重建三方面全方位构建学校有效的突发事件管理机制，避免和有效解决各类突发事件。

简介：摘要：在现代化教育工作中，小学体育在其中发挥重要作用。在开展小学体育教育教学活动时，须充分保障学生安全。因此，详细分析此阶段体育运动安全机制对推进整体教学发展以及提升学生综合素质而言至关重要。本文将浅析新时期下小学生运动安全机制重要性以及当前存在问题，并提出相应策略，以期提升小学生体育运动安全性。

简介：摘要目的探讨医院细菌抗生素耐药机制及其控制策略。方法对2013年1月～2013年12月我院多重耐药病原菌分布情况进行分析，采用BDPhoenix100全自动微生物仪器进行鉴定，分析医院细菌抗生素耐药机制及其控制策略。结果送检标本中分离出2106株病菌，其中，大肠埃希菌占16%；凝固酶阴性的葡萄球菌占11%，其他占18%；以大肠杆菌为例病菌对氨苄西林耐药率较强，占90.5%，药物属于细菌耐药率＞75%的抗菌药物。结论随着抗菌素的广泛使用，细菌抗生素耐药性较强，为了提高临床治疗效果患者采用抗菌素前应该加强病原菌检测，选择针对性的抗菌药物，必要时联合多种抗菌药物治疗，提高临床治愈率。

简介：新课改下的教学反馈评价具有发展性、全面性、多元性，注重评价在教学过程中的导向作用。如何善用反馈评价机制，提高小学数学教学质量，激发学生的学习兴趣，培养学生数学素养，是教师必须探索的教学课题。

简介：

简介：摘要：目前，随着我国企业的快速发展，而 人力资源管理中的薪酬激励机制的科学程度反映了企业的管理工作水平。因此依据企业实际发展需求，制定科学的薪酬激励政策是人力资源管理工作者目前应该着手去实现的工作目标。在市场经济体制发展背景下，企业之间的竞争说到底是对人才的竞争，而人力资源管理工作水平直接关系到企业的人才吸纳能力，而薪酬激励机制建立是最为直接的方式，对人才造成的吸引力不可小觑，因此就目前的人才竞争需求来说，建立符合企业实际的薪酬激励机制是企业人力资源管理者需要积极思考的问题。

简介：摘 要：新媒体时代，网络舆论呈现出新的特征，网民通过手机等移动终端能够快速发布和传播舆情，而且参与人数较多，相比以往具有更强的影响力，网络舆情危机应对难度更大。笔者结合多年工作经验，对现阶段网络舆情危机应对中存在的不足进行了细致的梳理，分析了应对不当的影响，并提出了一些建议，以期能够为有关人员开展工作提供些许参考。

简介：教育公平是社会公平的重要内容，是社会公平在教育领域的延伸和体现。公平的教育能够显著改善人的生存状态，促进社会稳定和可持续发展。在教育实践中，通过差异教学，满足不同学生的学习和发展需要，促进每个学生最大限度的发展，提高教育质量是实现教育公平的必然选择。

简介：摘要：企业在人力资源管理期间，员工激励策略属于比较重要的管理问题。本文结合当前供水企业员工工作状态以及企业员工激励机制管理现状进行分析，研究有效完善策略与问题解决方法，期望在不断完善企业管理体系与制度的同时，促进企业管理水平与员工工作积极性的不断提升与进步。