简介：目的：探讨新时期乡镇卫生院的的特点，管理方式，发展模式，作为管理者应具有的素质。方法：通过分析当前内部和外部环境因素对卫生院发展的影响，找出适合的发展道路。结果：新时期乡镇卫生院如果发展，作为一院之长，应具有一定的思想素质和管理素质。结论：院长应把握公益性办院的方向，协调好医院内部和医患两个关系，提高思想、管理和专业素质，完善社会卫生、医疗质量、医疗安全和财务管理，培养艰苦创业等五种精神。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要镇江市第一人民医院是卫生部确立的第一批公立医院改革试点单位。医院工会如何带领职工积极参与改革，发挥民主管理作用，有效增加工会工作实效，做了积极有效的探索和实践。

简介：

简介：摘要： 中西医结合是将 中医和西医 两种不同的医学体系相互融合、渗透发展的新学科，是新时期我国在医学发展史中做出的重大举措，对医学的发展有着深远的影响。 经过 多年 的 不懈 努力 ，中西医结合研究已初具规模 。 二十一世纪，整个社会进入全面发展的新阶段，这对医疗事业的发展有着更高的要求。怎样在原有基础上 加 强中西医结合建设，用新的方法和模式提高学术水平，使中西医结合跨入一个全新的阶段， 为 人类、社会的稳定发展提供强有力的支持，是我国医学发展的方向和长远目标。

简介：

简介：摘要针对新时期进修护士出现的各种心理问题进行分析，适当运用心理防御机制进行有效的应对机制，以提高自我调节能力，增强心理承受力和对环境的适应能力。学会有计划工作，巧妙交替脑力和体力劳动，通过相应的措施，以控制进修护士各方面的心理压力问题，提高进修学习效果。

简介：

简介：摘要门诊是医院的重要组成部分，门诊管理是医院管理的重要环节。在市场经济新形势下，应对门诊的功能重新认识并加强管理。笔者从门诊特点、门诊经营、门诊管理等角度，探讨门诊工作的共性、特性，从而为加强门诊管理提供有力的支持。

简介：摘要人力资源的管理是医院管理的核心，在新的历史时期，医院面对日趋激烈的竞争，如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事干部面前的一个重要课题。人事干部必须面临如何做到转变职能，更新观念，树立正确的人力资源管理理念，以适应新的形势、迎接新的挑战，这也成了促进医院发展的关键。

简介：摘要：本文将从当前医院宣传管理的概况出发，阐述医院网络宣传的挑战，对网络宣传阵地的有效管理路径进行分析与探究，希望为相关人员提供一些帮助和建议，更好地管理网络宣传阵地，对各项管理举措进行不断完善，从而为医院在新时期的建设与发展提供正确指导。

简介：[摘要]目的 介绍新时期运用多种质量管理方法对药房质量管理的实践与体会。方法 评述新时期药房质量管理的特点、难点和运用多种管理方法的实践及体会。结果 多种管理方法可有效提高药房员工的质量责任，提升质量管理水平。结论 灵活运用多种管理方法在药房质量管理中取得良好效果，是推动药房质量管理改革模式的有效方式。

简介：

简介：

简介：摘要现代护理质量管理思想遵循“循证护理理论”，质量管理框架为ISO族标准，同时，评价质量标准以病人满意度为主，通过加强患者感知服务、临床路径服务程序、PDCA循环等方法来进行全程质量控制。本文结合笔者多年的工作经验，就新时期护理质量管理思路与方法实践进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。

简介：摘要我国医疗卫生事业的发展离不开公立医院，公立医院是医疗行业的重要阵地，在推动社会发展方面具有重要的作用。公立医院在市场化竞争的前提下面临着各种机遇和挑战，公立医院能够提升医院的竞争力，也能够依靠医院的科学化管理有效的改善民生发展公共事业。本文以公立医院的发展战略管理为研究核心，分析阐述了在新的时期和新的环境下，公立医院发展应该进行的相关研究和探索，明确了公立医院进行战略性布局和新时代的管理应该进行的相关工作。

简介：摘要本文阐述医院宣传档案的范围，医院宣传档案管理的现状，并提出新时期加强医院宣传档案管理思路要增强宣传工作者的档案意识，要强化宣传档案制度意识，要具有现代化档案管理意识。

简介：摘要医学水平的发展已经使得医院护理工作不仅仅是一种辅助性的医疗行为，医院护理工作需要综合医学知识、心理学知识、社会学、营养学及保健学等学科知识，因此医院护理工作逐渐成为专业的医学实践。本文针对目前医院护理工作中存在的一些问题，阐述了医院护理工作的重要性，并且提出一些建议和思考，以便医院的护理工作使得患者更加满意，使得护理工作更加科学化和专业化。